大學校園興起互助就業潮

“進入國際性知名酒店需要什么樣的人才……”負責講解的是希爾頓酒店、香格里拉酒店的知名人力資源管理人員（HR），同時還有新東方的老師教學生如何將英語有效地運用到酒店行業中。這是日前在北京第二外國語大學舉辦的一場名為“workshop”的專場講座。而在北大、人大、首經貿等幾乎所有的北京高校中，正在悄然興起一股熱潮。面對大學畢業生求職越來越難、找到與所學專業相符的工作越來越少的現實，各高校開始出“招”，發動學生團隊的巨大能量，使學生從低年級便開始為自己的職業生涯作出相關規劃，同時為高年級學生提供各種就業指導，職業咨詢等服務，使畢業生能夠從多方面了解自己，了解社會，了解職業需求，為自己的求職就業做好充分的準備。而這種深入學生、形式生動靈活的“服務”就被學生們親切地稱為“就業工作坊”。

●“就業工作坊”主打互助牌

“與其上就業指導課，還不如把時間花在多跑幾場招聘會呢……”在高校，傳統的就業指導往往也都是老師站在課堂上照本宣科，不僅枯燥，而且實效性更小，因此很難引起學生的興趣。而就業工作坊比以往的就業指導形式更加新穎靈活，能夠充分調動學生的興趣。

北大工作坊的莊明科老師介紹道，“北大工作坊創辦的初衷就是為了給學生們提供一種新型的就業咨詢和溝通渠道。以前我們都是采用三五十人的大課形式，由老師單向傳授就業指導信息，形式略顯枯燥，學生參與度低。而以工作坊形式推出的就業指導，不同于以往的傳授式指導，而是學生之間的雙向互動，有利于調動同學們的興趣，也增強他們的溝通能力。”

二外“workshop”的負責人王雷則說，知名的國內外企業以及國家部委單位始終是學生求職的熱點，但是學生在畢業前很少有機會能夠接觸了解到這些單位情況，因此工作坊通過安排講座創造這些單位與學生的互動交流機會，不必再海投簡歷；另外，像對于二外以語言學為基礎、以旅游為特色的學校而言，一些與外語、旅游有密切關系的有代表性的企業就成為了“Workshop”的主要目標，這樣一來，同學們不僅可以與全球知名企業的人事主管同堂交流，得到難能可貴的經驗，也有機會擴充自己的人脈，為自己積累有用的資源。

●學生唱主角，彌補師資不足

筆者采訪了一位工作坊的資深志愿者王同學，她表示：“我們工作坊最核心的理念就是‘自助助人’，我們接受到就業指導培訓，然后去向別的同學講授。我們有很多有趣的活動形式，比如，模擬招聘，我們分為3人一組，一個問一個答，一個在旁邊觀察，總結不足，然后輪換。”

北京青年政治學院的金圣老師則指出，其實這些活動不僅能給即將畢業的學生求職帶來實實在在的幫助，不僅使他們提前接觸了社會和用人單位，還積累了經驗，對他們未來的求職受益匪淺。

●就業工作坊還應繼續完善

“我覺得工作坊這種形式非常好，盡管有一定的不足，但這是剛剛開始，我相信通過我們的努力，它會越辦越好的。”來自北京聯合大學的一位同學說：“雖然我們最開始組織的活動，不僅有些幼稚，甚至場面上偶爾還會有點混亂，但是我們在不斷的學習和完善，希望大家都能參與其中，讓我們互助助人的理念傳播開來，讓同學們的就業之路更加開闊平坦。”

（來源：《北京青年報》）