寓言教你職場道理

全球金融危機的爆發(fā)，使得我們的職場環(huán)境惡化，再加上競爭及生存壓力，讓我們的工作和生活面臨許多變數(shù)，如何應(yīng)對危機與變化，讀完以下幾則寓言，你也許會有所悟。

寓言1：新窩里的怪味

一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困惑，就把煩惱告訴了一只經(jīng)驗豐富的老鴿子。

老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，的腳掌那么厚？”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉而是你自己身上的味道啊。”

寓意：別總是抱怨公司氛圍不好，遇到困難先檢討自己是不是問題的根源。多想一想，問題是不是自己能解決？如果是自己與生俱來的、無法解決的問題，比如出生、背景等受到同事嘲笑，與其花心思和自己去不掉的“怪氣味”過不去，不如把精力用在發(fā)揮自己的長項上。

寓言2：煮熟了的苦瓜

有一群弟子要出去朝圣。師父拿出一個苦瓜，對弟子們說：“隨身帶著這個苦瓜，記得把它浸泡在每一條你們經(jīng)過的圣河，并且把它帶進你們所朝拜的圣殿，放在圣桌上供養(yǎng)，并朝拜它。 ”弟子朝圣走過許多圣河圣殿，并依照師父的教言去做。回來以后，他們把苦瓜交給師父，師父叫他們把苦瓜煮熟，當(dāng)作晚餐。

晚餐的時候，師父吃了一口苦瓜，然后語重心長地說：“奇怪呀！泡過這么多圣水，進過這么多圣殿，這苦瓜竟然沒有變甜。 ”弟子們聽了，開始領(lǐng)悟師父的心意。

寓意：在職場和生活中，我們要時時準(zhǔn)備受苦，不是期待苦瓜變甜。上班、天天上班，加班、加班卻拿不到加班費都是苦，換一個公司是不是好一點？其實你會發(fā)現(xiàn)也是一樣的。職場里的苦是一種本質(zhì)，是常態(tài)，如果你習(xí)以為常、降低心理預(yù)期，苦或許就可以變成甜。

寓言3：動物園里的駱駝

動物園里的小駱駝問駱駝媽媽：“媽媽，為什么我們的睫毛那么長？”駱駝媽媽說：“當(dāng)風(fēng)沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食。”小駱駝又問：“媽媽，為什么我們啊。”小駱駝高興壞了：“哇，原來我們這么有用啊！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？”駱駝媽媽看著小小的鐵柵欄圍成的空間發(fā)呆。小駱駝恍然大悟：天生我才必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。

寓意：你覺得懷才不遇嗎？有大平臺當(dāng)然很好，不幸的是，如果你今生只能在“動物園”混一輩子，那么對小駱駝來說學(xué)會對游客唱歌、跳舞、裝可愛，才會更有前途。

職場上有一個有名的“SWOT分析理論”，就是強調(diào)從自己的優(yōu)勢出發(fā)，以適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)然，你有一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，那說明你足夠幸運，因為故事里的不幸其實常常在各個大小辦公室里發(fā)生。

寓言4：懶貓趕走勤快狗

一戶農(nóng)家養(yǎng)了一條狗與一只貓。狗是勤快的，家里沒人它就要放哨，主人家有人時，它就睡一會兒。貓是懶惰的，每當(dāng)家中沒人時，就睡覺。而主人一在家，貓就來了精神，這兒瞅瞅那兒望望，時不時地，它還要去給主人舔舔腳、逗逗趣。在主人的眼中，這無疑是一只極勤快極盡職的貓，好吃的自然給了它。由于貓的懶惰，主人家的耗子越來越多。終于有一天，耗子將主人家最值錢的家當(dāng)咬壞了，主人大怒。他召集家人說：“你們看看，我們家的貓這樣勤快，耗子還猖狂到這種地步，我認為一個重要的原因就是那只懶狗，它整天睡覺也不幫貓捉幾只耗子。我鄭重宣布，將狗趕出家門，再養(yǎng)一只貓，大家意見如何 ?”

寓意：故事里的狗是夠冤的！辦公室里所謂的老實人吃虧就是這樣一個道理。在這樣的情況下，狗有兩個選擇：一是聽完話立刻走人；二是找老板溝通。當(dāng)然溝通也可以講技巧。在和老板溝通中，狗首先要承認自己工作的失誤：我以前的確是只關(guān)注了自己防盜（再次暗示自己的職責(zé)）這個主要職責(zé)，沒有從團隊精神出發(fā)，協(xié)同貓一起“狗拿耗子”。如果經(jīng)過溝通能留下來就要注意了，平時多和貓、家人搞好關(guān)系，這樣在老板面前就會有人經(jīng)常替你說好話了。

寓言5：長臂猿和紅毛猩猩

樹林里住著兩個長臂猿兄弟，他們整天在樹枝間蕩來晃去，愉快地過著嬉戲玩樂的日子，但對于每天只能找到一點點食物果腹一事，它們一直耿耿于懷。有一次，長臂猿兄弟閑逛到山腳下的動物園，只見其中一個籠子里關(guān)著一只紅毛猩猩。在紅毛猩猩面前，擺著許許多多的水果和食物，令它們垂涎欲滴。長臂猿弟弟就對哥哥說：“老哥！我真羨慕那只紅毛猩猩的待遇，它每天不用做任何事，就可以這么大快哥哥朵頤，不像我們必須十分操勞，才能得到稀少的食物。 ”

摟著弟弟無奈地點頭說：“你說的對極了。 ”這個時候，籠子里的紅毛猩猩無精打采地抬起了頭，以十分羨慕的眼光望著長臂猿兄弟，心里想著：“唉！我真是羨慕那兄弟倆，每天可以在樹林里自由自在地蕩來蕩去，多么的逍遙啊！”

寓意：蝸牛羨慕馬有四條跑得飛快的腿，馬羨慕小鳥有一雙可以自由飛翔的翅膀，小鳥羨慕獅子有一張能撕碎任何東西的血盆大口，獅子卻又羨慕蝸牛不吃不喝還活得挺滋潤。羨慕是徒勞的，把自己的生活過好才是最重要的。別忘了，職場的打拼、加薪、晉升，并不是生活的全部。珍惜自己的擁有，才能享受到快樂！

寓言6：割草男孩的客戶調(diào)查

一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說：“您需不需要割草？”陳太太回答說：“不需要了，我已有了割草工。”

男孩又說：“我會幫您拔掉花叢中的雜草。”陳太太回答：“我的割草工也做了。”

男孩又說：“我會幫您把草與走道的四周割齊。 ”陳太太說：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”男孩便掛了電話。

此時，男孩的室友問他說：“你不是就在陳太太家割草打工嗎？為什么還要打這電話？”男孩說：“我只是想知道我做得有多好！”

寓意：只有不斷地探詢客戶的評價，你才有可能知道自己的長處與短處。

外企眼中的“80后”畢業(yè)生

據(jù)上海市對外服務(wù)有限公司發(fā)布的“2009年在滬外企人才需求調(diào)查報告”，四成外企認為“80后”大學(xué)生最大的優(yōu)點在于思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，而同時也有接近四成的外企認為“80后”大學(xué)生最大的不足在于眼高手低，太過浮躁，缺少耐心。32.73%的企業(yè)認為是缺少抵抗挫折和壓力的能力；14.55%的企業(yè)認為是缺乏團隊意識和集體觀念；9.09%的企業(yè)認為是缺乏自我約束能力；5.45%的企業(yè)認為是缺乏上進心及明確的職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)。此外，外企還認為缺乏對社會、對公司以及對自己的責(zé)任感也是這些畢業(yè)生的不足。

據(jù)介紹，這項調(diào)查涉及在滬的104家外企。調(diào)查顯示，外企在招收應(yīng)屆生時，最看重的依次為專業(yè)是否對口(36.36%)；社會實踐經(jīng)歷(24.24%)，如是否在知名企業(yè)實習(xí)過等；畢業(yè)生的在校表現(xiàn)(22.73%)，如學(xué)習(xí)成績、是否學(xué)生干部等；應(yīng)屆生的畢業(yè)院校(16.67%)。而在應(yīng)聘者的能力方面，外企最注重的依次為溝通與交流能力；執(zhí)行與動手能力；學(xué)習(xí)與科學(xué)思維能

力；應(yīng)用分析能力；創(chuàng)新能力及其他能力，如時間管理能力、英語能力、獨立思考能力等。