新形勢下黨務工作者應有五種能力

黨務工作者是黨員隊伍的骨干，是黨建工作的組織者，是黨組織發揮職能作用的執行者。做好黨務工作，事關黨組織在人民群眾中的形象。這也是新形勢下，擺在黨務工作者面前的一項艱巨任務，這就要求黨務工作者不斷提高各種工作能力去研究新情況、解決新問題。

提高學習實踐能力。黨務工作者僅有服務的熱情是不夠的，還必須具備較強的學習實踐能力。提高黨務工作者的學習能力，要注重激發其學習的內在動力，使提高學習能力成為黨務工作者的基本需求和自覺行動。同時，組織上要提供學習平臺，加大培訓力度，使學習更具針對性和實效性。衡量一個干部學習能力的強弱和理論水平的高低，要看他能不能把學到的理論運用到實踐中去，有效地解決工作中存在的實際問題。黨務工作者要大力提高運用科學發展觀指導組織具體工作的能力，切實解決工作中的矛盾和問題。黨務工作者要認真參加本單位本系統和上級部門組織的學習活動、業務培訓以及外出考察學習等活動，增長知識，拓展視野，增強素質。應當做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，不但要學習好黨的理論、政策，更要不斷更新知識，為有效地開展工作打下堅實的基礎。

提高適應創新能力。創新是源頭、活水。只有創新，工作才能開展得有聲有色。為此黨務工作者要用創新去贏得尊嚴。黨務工作者提高適應創新能力，要學會“三造”：一是“仿造”，這是“前創造”。他山之石，可以攻玉。我們要廣開視野，虛懷若谷地把各地各部門的好做法好經驗拿來為我所用，搞“原裝引進”。二是“改造”，這是“亞創造”。我們在工作中要善于“改造”，加以“修正”，搞些“組裝”，雖然“主機”、“芯片”是引進的，但根據自己的實際搞些“配件”，同樣能改進我們的工作。三是“制造”，這才是“新創造”。我們要在科學發展觀的指導下，結合實際，創造性搞出自己的經驗來，讓它既有部門特色，又有普遍意義。

提高執行落實能力。黨務工作者的執行落實能力必須要強化和提升，對既定工作任務必須一絲不茍地堅持，一抓到底。執而不行，就會半途而廢，落而不實，就會流于形式。要搞好執行落實，最關鍵的是抓好四條：一是抓責任。黨務工作千頭萬緒，必須建立責任制，做到任務明確，分工合理，責任到人，要求嚴格；二是抓載體。找到了載體，就找到了抓手，找到了切入點。抓住載體這個“牛鼻子”，就會有牽一發而動全身之功；三是抓制度。實踐證明行之有效的要繼續堅持；不太適合實際情況的要加以改進；新形勢要求的要抓緊建立，努力實現黨務工作的科學化、制度化和規范化；四是抓督查。抓而不緊等于不抓，要組織專門人員對工作情況定期“報表”分析，選點召開“調度”會議，隨時掌握工作進度，酌情進行獎懲通報，確保組織工作各項任務落到實處。

提高感召親和力。黨務工作要體現黨組織的關愛，樹立可信的形象。一定要通過我們的具體工作，把黨組織的關懷和愛護送到每個干部職工的心中。要體現立黨為公的情懷，樹立可靠的形象。要熱情服務，主動傾聽干部職工的心聲，幫助他們排憂解難。要體現同志的真誠，樹立可敬的形象。在工作中要曉之以理，動之以情，真誠地幫助他們改正錯誤；要體現“家庭”的溫暖，樹立可親的形象，要俯下身子和群眾心貼心，同甘苦共患難。

提高廉潔自律能力。黨務干部要在人格上講自重、心靈上常自省、思想上能自警、行動上嚴自律，帶頭講黨性、重品行、作表率。堅持正確的權力觀，我們手中的權力不是部門所有制，更不是私有權。要正確對待權力，正確對待地位，正確對待個人得失，把職工的利益放在首位。堅持正確的事業觀，我們不能把黨建部門單純看成是就業單位，把從事的工作僅僅作為謀生手段，而應樹立強烈的事業心和責任感，在發揮黨的職能部門作用中加強鍛煉、經受考驗，在經濟建設中增長才干，在黨務工作服務科學發展中奮發有為，建功立業。堅持正確的利益觀，清正廉潔，保持公道正派的本色，做廉潔自律的表率。