試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作的內(nèi)容決定了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，沒(méi)有思想政治工作的支持、引導(dǎo)、配合，企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)迷失方向，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化及思想政治工作的內(nèi)涵、區(qū)別、聯(lián)系的分析，認(rèn)識(shí)到二者之間的相互促進(jìn)，共同發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

企業(yè)文化是以?xún)r(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和職工素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)、造福職工有重大作用。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作把其開(kāi)展關(guān)于黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，把握企業(yè)前進(jìn)的正確方向，最大限度的發(fā)揮廣大職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，他們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

1、性質(zhì)不同。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階段政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有針對(duì)性的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是一種管理理論，通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上屬于管理問(wèn)題。

2、內(nèi)涵不同，思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的，全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。

3、內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大職工進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同事，對(duì)職工生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條；培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較多的共性特征，而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

4、方式不同。思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心指導(dǎo)下，專(zhuān)職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，期運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地，齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。他的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形式，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作雖然是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門(mén)科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見(jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

4、途徑相同。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相同的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。

5、環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化的起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動(dòng)，共同發(fā)展

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通、相容是客觀存在的。企業(yè)文化和思想政治工作是互為手段、互為動(dòng)力、互為紐帶、互為對(duì)方服務(wù)的，不能只是重一面而忽視另一方面。因此，應(yīng)正確把握兩者的相互關(guān)系，促進(jìn)融合。

（一）注重企業(yè)的精神培養(yǎng)。企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的精神狀態(tài)和思想境界。當(dāng)前世界范圍內(nèi)發(fā)生的金融危機(jī)，使各行各業(yè)都遇到極大困難，企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須注重培養(yǎng)企業(yè)精神。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)都昭示我們：在一定物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)上，精神動(dòng)力的有無(wú)和強(qiáng)弱，對(duì)一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)工作的興衰成敗，有著不容低估的重大影響。只有大力培養(yǎng)和塑造具有獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)精神，增加職工的主人公意識(shí)和責(zé)任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業(yè)追求和群眾意識(shí)，企業(yè)才能立于不敗之地。

（二）尋求與企業(yè)管理的最佳融合。以人為本把管理的最終目的——提高經(jīng)濟(jì)效益放在人的背后，管理行為不再是冷冰冰的命令型、強(qiáng)制型，而是貫穿著激勵(lì)、勉勵(lì)、關(guān)心、情感，企業(yè)管理不再把員工生存需求作為管理手段，而是盡量滿(mǎn)足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，以提供創(chuàng)造性的崗位和環(huán)境、極具個(gè)性發(fā)展的機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的激情。因此，必須發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，在日常管理中調(diào)節(jié)人文氣氛、人際關(guān)系和心理承受能力，創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢、生動(dòng)活潑的工作氛圍，把企業(yè)管理引向科學(xué)化。

（三）致力于提高企業(yè)整體素質(zhì)。企業(yè)必須為提高職工的素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要鼓勵(lì)職工將實(shí)現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展振興聯(lián)系起來(lái)，開(kāi)展各種形式的學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化活動(dòng)，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)。因此，認(rèn)真抓好職工文化教育、技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，不僅是創(chuàng)建企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的需要。同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)形象教育，宣傳企業(yè)品牌，培育企業(yè)信譽(yù)，塑造企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）依托學(xué)習(xí)借鑒，提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新能力源于創(chuàng)新素質(zhì)，提升創(chuàng)新素質(zhì)的主要途徑就是學(xué)習(xí)借鑒。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，把創(chuàng)新這個(gè)內(nèi)核植入企業(yè)價(jià)值觀，培育全體員工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，這是所有成功企業(yè)的共同經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新來(lái)自于員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新行為，要讓每一位員工都有創(chuàng)新的欲望和動(dòng)力，并始終與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)為其提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，大力推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。

（五）抓好企業(yè)環(huán)境建設(shè)。企業(yè)環(huán)境建設(shè)包括民主平等和諧向上的政治環(huán)境，文明安全的工作環(huán)境，舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。企業(yè)環(huán)境建設(shè)對(duì)企業(yè)員工具有潛移默化的影響，對(duì)企業(yè)形象的塑造和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要作用。企業(yè)環(huán)境建設(shè)可以從四個(gè)方面著手：一是文體娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展音樂(lè)、舞蹈、攝影、書(shū)法、演講、健身和體育競(jìng)賽等群體性文體活動(dòng)，讓員工在緊張工作之余，在自我參與，自我?jiàn)蕵?lè)中，得到情操熏陶和精神享受。二是福利性活動(dòng)，包括給職工送溫暖，解決生活困難，慰問(wèn)傷病號(hào)等。三是技術(shù)性活動(dòng)，通過(guò)崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等促進(jìn)職工敬業(yè)愛(ài)崗。四是思想性活動(dòng)，通過(guò)參觀訪問(wèn)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛(ài)國(guó)主義教育和時(shí)勢(shì)形勢(shì)教育，增強(qiáng)廣大職工的愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義觀念，促進(jìn)正確的世界觀、人生觀的形成，真正體現(xiàn)關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，從而凝聚人心，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（作者單位 萊蕪鋼鐵集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)中心）