人物名片:鄧啟斌,1963年6月出生,畢業于南京理工大學,總裝某研究所第九研究室主任、高級工程師,先后獲軍隊科技進步一等獎2項、二等獎2項、三等獎5頂;獲國家專利6項;榮立二等功2次、三等功1次。
前后釆訪過兩次鄧啟斌,最大的感觸便是他與筆者以往接觸過的科研專家并不雷同。盡管他們都有著驕人的履歷和成果,都曾負責過諸多重大利,研項目,都是各自領域的核心人物,但鄧啟斌卻別有一番氣質和風格。他的性格不慍不火,沉穩談定中透著冷峻和大氣,鄧啟斌并乖樂于廢寢忘食地去做工作狂人,在筆者看來,他謀求發展靠的無非是兩個,一是眼界,二是思路。思想的站立點高了,搞科研才能眼觀六路、視野開闊;而思路靈活,善于求變和創新,才能抓住更多機遇,創造更多可能性。憑借這兩方面的優勢,鄧啟斌在科研領域闖小了一片新天地。
1999年下半年,鄧啟斌被任命為研究室主任,當時室里共有23名科研人員,人均年科研經費不足5000元,科研活動幾乎是寸步難行。就在這種情況下,參加過兩彈一星等重大試驗的老同志們,依然帶著一股子“大戈壁精神”忘我工作,這讓年輕的鄧啟斌深受感動,他更加堅定了要在裝備科研領域干出點名堂的信念。
鄧啟斌的長處是勤于觀察思考、善于運籌帷幄,干起工作來有股不達目的決不罷休的狠勁兒。1997年,研究室成功申報到某機動式綜合測試站項目,并被定為了總部重點科研項目。通過一番刻苦攻關,鄧啟斌帶領課題組研究出一平臺多功能、多任務、可擴展、實時數據處理的創新性技術成果,填補了國內該領域的空白。經過系統集成和關鍵技術攻關后,該項目的技術性能達到了國際先進水平,一舉解決了利,研論證、型號研制管理、作戰使用研究等過程中的試驗需求問題,產生了良好的軍事和社會效益。該項目的成功,使鄧啟斌摘得2002年度全軍科技進步一等獎,并榮立二等功。
2001年,研究室陷入發展低谷,業務少,人員也不齊整了。一些朋友勸鄧啟斌趁年輕到地方發展,幾家地方單位也向他開出了10萬元年薪的優厚待遇,但鄧啟斌始終沒有動搖信心。沒過多久,兩個新課題審批成功,并被列為國家級和總部級重點項目,鄧啟斌再次一頭扎進工作中。作為項目負責人,他帶領全體科研人員完成了總體建設方案論證、分系統技術方案設計等一系列工作。在某效應中心建設項目中,鄧啟斌緊盯高技術裝備的發展趨勢,科學論證了效應與防護在裝備科研建設中的地位和作用,大膽提出了以高功率微波、核電磁脈沖、超寬帶強電磁脈沖、靜電放電、電磁輻射對電子裝備效應與防護為研究重點的建設目標,在型號論證、新技術應用、作戰使用研究等各項種研工作中發揮了重要作用。在該項目的建設過程中,鄧啟斌緊密結合工作實際,放眼學科發展前沿,及時掌握國內外相關學科的發展動態,根據我軍武器裝備發展的實際需求,積極引進人才,提出了電發射、電磁脈沖等新概念武器的科研發展設想,開辟了新的專業領域,拉起了一支年輕的專業技術隊伍,極大地帶動了該項學科技術的發展。
“干任何事情都不是靠一時沖動,而是要經過反反復復的思考和權衡。”鄧啟斌對筆者說,在他剛開始接手幾項重大利。研課題時,一些朋友私下勸他盡量別碰風險太大的項目,免得把燙手山芋掂在了手心里。但鄧啟斌的魄力就在于敢打硬仗,而且知道怎樣打硬仗。某型電子設備檢測維修車是國家重點科研項目,整個系統涉及幾十家協作單位,時間緊、任務重、難度大、要求高,作為項目負責人的鄧啟斌深感肩頭責任重大。能否干好這個項目不僅是對科研團隊的檢驗,更是對整個研究所科研實力的檢驗。該項目是研究所成立以來接到的最大規模型號研制任務,必須嚴格按照型號研制程序進行,在此方面鄧啟斌并沒有經驗。巨大的風險如黑云壓城,鄧啟斌在內心提醒自己:“在上級機關和各級領導的大力支持下,逢大事必須胸有靜氣!”他積極籌建總設計師系統,擬制工作計劃,自己動手完成了總體方案設計。通過對多種不同類型維修對象的技術特點、主要特征參數進行系統分析,提出了檢測維修系統的技術方案,解決了數據融合、檢測系統一平臺多功能、嵌入式故障自動診斷,開放式專家支持系統、智能化測試流程等多項技術難題。從論證、設計到研制、定型,他帶領平均年齡不到35歲的一支年輕技術隊伍,邊學邊干,邊摸索邊總結。利用成熟技術、模塊化設計,將幾十種儀器集成一體,實現了檢測手段自動化,操作程序簡捷化。經過近二年的技術攻關和試驗考核,該項目于2003年順利通過設計定型,總體技術性能達到國際先進水平,2004年投入生產后很快就創造出逾億元效益。2006年,作為項目首要完成人,鄧啟斌再次摘得軍隊科技進步一等獎!
“工作是一種責任,也是一種樂趣!”這是鄧啟斌的口頭禪。這些年來,除兩度摘得全軍科技進步一等獎外,鄧啟斌還先后獲軍隊科技進步二等獎2項,三等獎5項,獲各項國家專利6項,在國內外核心期刊或會議發表論文40余篇……目前,鄧啟斌正在某重大國防利,研課題中擔任分系統論證和專家組組長,更加宏偉的目標已經出現在他的內心。
責任編輯 李 蕓