ＡＰＲＩＬ－ＭＡＹ

1 HOT你的日均工資破百了嗎?

繼3月下旬國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布2008年北京市職工年平均工資為44715元后，4月9日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局又公布了2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。統(tǒng)計(jì)范圍限制在企業(yè)在職員工，不包括城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶。這次數(shù)據(jù)公示在民間掀起軒然大波，網(wǎng)友們調(diào)侃地說：“祖國(guó)對(duì)不起!我給您拖后腿了……”

這份平均工資數(shù)據(jù)也分析了不同地區(qū)、行業(yè)和類型單位中的平均工資情況。根據(jù)注釋，平均工資統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，而工資剔除的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等保險(xiǎn)和基金額度可能占工資總額的30％～40％。而且，九個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份機(jī)關(guān)與事業(yè)單位高于平均水平。

雖然這份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在城鎮(zhèn)大多數(shù)工薪階層中認(rèn)可度不高，但還是：第一，目前納稅額度與代繳代扣部分比例偏高。職工對(duì)自己創(chuàng)造的價(jià)值與實(shí)際收益感受差別很大。第二，平均工資的行業(yè)差別中工資最高的是證券、金融行業(yè)——證券業(yè)工資是平均水平的5.9倍，其他金融活動(dòng)頁約是平均水平的3.0倍。

新能源將成為壟斷行業(yè)

每一次危機(jī)過后，總會(huì)有一個(gè)新的力量帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)重新啟動(dòng)，新能源臨危受命，得到的關(guān)注前所未有。伴隨著世界對(duì)新能源寄予厚望，中國(guó)的新能源建設(shè)則將向國(guó)家壟斷行業(yè)發(fā)展。

伴隨著3月26日大唐發(fā)電高調(diào)宣布成立新能源公司，國(guó)家將向風(fēng)電產(chǎn)業(yè)注資，民營(yíng)新能源公司正不斷遭遇困頓。分析師認(rèn)為，風(fēng)電行業(yè)外資抽逃也與國(guó)有壟斷加劇不無關(guān)系。

不過，新能源將成為壟斷行業(yè)也意味著它在中國(guó)戰(zhàn)略地位的提高，這也是行業(yè)投資與就業(yè)的巨大利好消息，新能源與環(huán)保行業(yè)或許將從冷門行業(yè)轉(zhuǎn)向“鐵飯碗”。

2 MAY-RESIGN失敗必須有人負(fù)責(zé)

通用汽車CEO瓦格納辭職余波并未消盡。英國(guó)《每日電訊報(bào)》記者安德魯在底特律跟蹤報(bào)道瓦格納多年，他說： “在過去的半年里，瓦格納接受了數(shù)不清的媒體采訪，搞得自己好像FBI通緝犯一樣，不斷出現(xiàn)在世界各地媒體頭條上。在我目擊的一系列富有攻擊性的采訪中，瓦格納的人格和耐心不斷受到無禮的挑釁。”

瓦格納的繼任者弗里茨·亨德森形容CEO工作一天三班倒：“通用汽車的CEO實(shí)在不是個(gè)有趣的工作。大部分時(shí)間，你要么在工作，要么在做與工作有關(guān)的事情，要么是在讀有助于工作的資料。一天大部分時(shí)間在開會(huì)，討論的話題永遠(yuǎn)是管理、策略、產(chǎn)品和董事會(huì)。”

三大汽車巨頭乘坐私人飛機(jī)參加國(guó)會(huì)汽車工業(yè)重組討論激起民憤，這只是瓦格納被迫請(qǐng)辭的導(dǎo)火索，迫使瓦格納辭職表明了白宮的態(tài)度——政府并不滿意汽車企業(yè)的重組計(jì)劃。汽車巨頭也必須為與政府的合作做出犧牲，拿出一點(diǎn)誠(chéng)意來。而臨危換帥是否有助于企業(yè)復(fù)興，并不是首先需要關(guān)注的事情，現(xiàn)在底特律的命運(yùn)并不掌握在他們自己手中。

另外還有一位名人在本月退出了商業(yè)舞臺(tái)——中信泰富董事長(zhǎng)榮智健。榮智健的價(jià)值香港媒體早有定論：中信泰富的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是榮智健本人。中信泰富被稱為紅籌染藍(lán)的“紫籌股”，如果沒有榮家的特殊背景，沒有榮智健高層人脈關(guān)系和他與香港富豪們的密切往來，何來紫籌神話。榮智健每每遭遇逆境，都會(huì)有大股東出面救局，在他成功的背后，是中信與國(guó)家信用為他提供支持。然而，家族傳奇已然過去，而失敗必須有人為其負(fù)責(zé)。

3 QUOTE

“沒有人情的政治是短命的。美國(guó)人之所以能打勝仗，是因?yàn)樗麄兊男闹杏屑彝ァ！薄叭耸录凑巍！薄澳阈氖轮兀植缓荩贿m合做潛伏。”

——熱播電視劇《潛伏》中國(guó)民黨保密局老謀深算的天津站站長(zhǎng)吳敬中的臺(tái)詞。

“你一槍打不死我，我又活過來了。咱倆還能做生意，只要價(jià)錢公道。”

——《潛伏》中只信仰自己與金錢的情報(bào)掮客謝若林的臺(tái)詞。

“不要任用NoNo族，任用他們與忽視他們，最后的結(jié)果都很差。”

——暢銷書《緊迫感》作者約翰·科特。企業(yè)中保守的既得利益分子被稱為NoNo族，科特認(rèn)為任命他們會(huì)妨礙行動(dòng)，延誤時(shí)機(jī)；忽視又會(huì)讓他們?cè)趦?nèi)部組織抵制活動(dòng)。應(yīng)對(duì)策略是：分散他們的注意力；把他們趕出組織；把他們的行為公之于眾。

“21世紀(jì)的探險(xiǎn)應(yīng)該是改善人的生活質(zhì)量，更好地管理地球，消除貧困，可持續(xù)發(fā)展。”

——勃蘭特·皮卡德(瑞士)，曾乘坐熱氣球環(huán)球飛行，與父親自制潛水艇潛到馬里亞納海溝1萬米深處，正準(zhǔn)備設(shè)計(jì)太陽能飛機(jī)環(huán)球飛行。但他認(rèn)為這不是冒險(xiǎn)，而是幫人類思索新的可能性。(“我最大的成就不是進(jìn)入深海最深處，而是在那里發(fā)現(xiàn)了活的生物，從而阻止了核廢物的深海排放。”)

4 TREND開火車，下農(nóng)村

日本咨詢公司Recruit于4月8日發(fā)布了針對(duì)2010年春季畢業(yè)調(diào)查的7909名日本大學(xué)生(含本科、研究生)的就職意向調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果顯示：日本大學(xué)生最想去開火車。日本大學(xué)生就職意向中排名前3位的公司依次是：東海旅客鐵道公司、東日本旅客鐵道公司、全日本航空公司，第4位才是瑞穗金融集團(tuán)。

另外，《紐約時(shí)報(bào)》4月15日?qǐng)?bào)道，日本農(nóng)村工作招聘會(huì)吸引了大量年輕求職者。日本千葉地區(qū)已經(jīng)為農(nóng)村培訓(xùn)了2400位失業(yè)的城市年輕人，他們的口號(hào)是：“我們想在農(nóng)村工作!”不過，到岡山縣進(jìn)行農(nóng)耕體驗(yàn)的5名研修志愿者，其中3人因?yàn)殡y以適應(yīng)艱苦勞動(dòng)，不到一個(gè)月就返回了城市。

5 NEW MODE互助免費(fèi)商店

曼哈頓下城街道是個(gè)傷心地，左手邊是“9·11”廢墟，右手邊是蕭條的金融區(qū)。現(xiàn)在這里多了一家溫暖的“免費(fèi)商店”，只要你真正需要店里的某樣?xùn)|西，店主記錄后，客人就可以免費(fèi)把它拿走。顧客們捐贈(zèng)了物品給免費(fèi)商店，但是當(dāng)下商店里并沒有他們需要的東西，他們就可以拿到商店發(fā)行的“購(gòu)物券”。購(gòu)物券全球通用，店主希望能將這種經(jīng)濟(jì)模式擴(kuò)展到世界各地。

兩位店主起初是希望用這樣的小店幫助人們平復(fù)“9·11”的傷痕。現(xiàn)在他們覺得這正是小店開放的最好時(shí)機(jī)，因?yàn)椤斑@個(gè)國(guó)家的人們需要互助以走出困境”。小店的維系主要靠物品捐贈(zèng)，很多捐贈(zèng)人就是“免費(fèi)取物”的受益者。小店還定期舉行一些藝術(shù)活動(dòng)，甚至為藝術(shù)家們提供免費(fèi)的職業(yè)發(fā)展咨詢。

6 BOOK智者的思考建議

丹尼爾·塔曼特精通幾國(guó)語言，可以記誦圓周率后22514位。他創(chuàng)立了一家記憶技巧公司。今年，他出版了一本《擁抱更廣闊的天空》(Embracing the Wide Sky)。

“我一直以視覺化、動(dòng)態(tài)化的方式去想象諸如數(shù)字類的抽象信息；對(duì)于語言，我想象每個(gè)詞都有屬于集群的意義，根據(jù)它在我精神結(jié)構(gòu)里的位置使每個(gè)詞匯都有自己獨(dú)特的意義。”

塔曼特的記憶方式有科學(xué)的依據(jù)支撐。語言中發(fā)音和詞性有強(qiáng)大的暗示作用。比如“鑰匙”在德語為母語的人眼中，形容詞是“硬的”、“金屬”的等等，而在西班牙為母語的人看來，則是“金黃的”、“小巧的”等等。“語言學(xué)習(xí)有助于個(gè)人抓取信息、集中注意力，甚至可能避開與年齡有關(guān)的神智機(jī)能下降。”

7 CULTURE原創(chuàng)的未來

全球最大的BT網(wǎng)站“海盜灣”四位管理者獲罪并沒將“海盜灣”打倒，因?yàn)楣芾碚呖梢圆粩嗌显V，“海盜灣”的服務(wù)器也秘密設(shè)置在境外。

Google音樂上線，人們認(rèn)為Google會(huì)成為下一個(gè)“海盜灣”。因這次判決，未來原創(chuàng)作品的版權(quán)制度被人們熱烈地討論。

BT熱衷者認(rèn)為目前版權(quán)制度收費(fèi)太高，阻礙了知識(shí)的傳播，已經(jīng)背離了鼓勵(lì)原創(chuàng)者的初衷。而音樂、影視制作人則認(rèn)為過度過快地分享原創(chuàng)作品將讓未來的人們沒有好音樂可聽，沒有好電影可看。

不論如何，BT泛濫已經(jīng)勢(shì)不可擋，產(chǎn)品提供者或許無法再寄希望于改變?nèi)藗兊牧?xí)慣，而是要趕緊尋找自己的出路。

8 MOVIE大師必讀

電影界有些人的作品取材豐富，又很難偏離準(zhǔn)星。他們?cè)试S自己嘗試，又不會(huì)脫離觀眾的審美趣味太遠(yuǎn)，比如皮克斯和李安。

皮克斯動(dòng)畫一年一度，至今未有一部口碑失敗，惱火的是中國(guó)對(duì)片名譯法永遠(yuǎn)是懶惰的“XX總動(dòng)員”。5月29日，新作《飛天總動(dòng)員》(Up)將在美國(guó)上映。故事討巧：78歲倔老頭弗雷德里克碌碌一生，終于決定到南美密林深處探險(xiǎn)。好容易攢齊數(shù)萬氫氣球，帶動(dòng)屋子飛向天空，卻發(fā)現(xiàn)社區(qū)小惡童正掛在門廊上求救。于是，“老少配”只身赴險(xiǎn)……

另外，李安的新作《制造伍德斯托克》(Taking Woodstock)發(fā)布了第一款預(yù)告海報(bào)，新片正式啟動(dòng)宣傳。影片根據(jù)埃利奧特·提伯的回憶錄改編：1969年，提伯為了挽救家族事業(yè)，想出用舉辦搖滾音樂會(huì)招攬生意，接手了伍德斯托克音樂節(jié)計(jì)劃。最終，有50萬人參加了當(dāng)年的音樂節(jié)，人們?cè)谀嗟乩锎驖L、做愛、享受大麻。音樂節(jié)成為嬉皮運(yùn)動(dòng)的高峰，更是徹底改變了美國(guó)文化，提伯的人生也從此不同。該片將于8月14日在美國(guó)上映。

NOTE BOOK

3月26日 翰威特咨詢公司公布了2009年中國(guó)10家企業(yè)最佳雇主名單。

4月1日 東芝將再解雇3900位合同工。

4月3日 一名前IBM員工因遭解雇，在紐約州賓厄姆頓移民服務(wù)中心槍殺14人后吞槍自殺。

4月14日 飛利浦預(yù)計(jì)今年將裁員6000人。

4月15日 瑞銀集團(tuán)宣布今年還要裁員9000人。

4月17日 索尼愛立信今年將進(jìn)一步裁員2000人。

4月17日 今年3月，華爾街又裁員3100人。截止到2008年，紐約州已累積裁掉40％的勞動(dòng)力，包括2.3萬名公務(wù)員，7月1日起，紐約市將繼續(xù)裁撤7000名公務(wù)員。

4月27日 《商學(xué)院》雜志、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》聯(lián)合舉辦“2009管理趨勢(shì)發(fā)布會(huì)暨2008年度最具中國(guó)實(shí)踐力咨詢機(jī)構(gòu)及咨詢顧問評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮”，麥肯錫、波士頓、貝恩、美世等機(jī)構(gòu)入選，麥維德、高安德、郭鑫、白立新等顧問榮獲“最具中國(guó)實(shí)踐力顧問”稱號(hào)。

5－6月 《職場(chǎng)》雜志“求職總動(dòng)員”活動(dòng)啟動(dòng)，第一次活動(dòng)將于5月9日在中國(guó)人民大學(xué)舉行。

5月9-10日 9日，上海鋼鐵／日企招聘會(huì)。10日，物流招聘會(huì)。5月初英國(guó)電信將在全球裁員1萬人。

5月16日 天津大型人才招聘會(huì)。

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