肖華輝
班主任是班級工作的組織者、教育者和領導者,是學校德育工作最直接、最集中的實施者,是聯系班上任課教師的紐帶,是溝通學校和家庭、社會的橋梁。把握并處理好班主任工作的五個關鍵原則,是我們做好班主任工作的根本,也是教育改革發展的需要。
一、做好常規教育,促進良好行為習慣的養成
常規教育既有利于學生良好行為習慣的養成,又利于良好班風的形成。因此,每學期開學初,我都組織學生認真學習《小學生守則》和《中小學生日常行為規范》,使學生懂得該做什么,不該做什么,怎樣才能做好,然后由學生結合班級實際制定出相應的《班規》,并抄寫張貼在墻上,學生們每天都可看到,互相監督,并且每周進行一次總結,看誰遵守的班規多。另外,我還要求學生每周改掉一個壞習慣,養成一個好習慣,并用日記記錄下來,過一段時間回頭看看。這些做法在學生中形成了你追我趕的學習風氣,也促進了學生良好行為習慣的養成。
二、做好班干部的選拔和培養
一個班級能否團結友愛、奮發向上,全靠以班主任為核心的班干部集體的帶領。班干部是團結同學共同進步、貫徹執行學校和班主任工作意圖的橋梁和榜樣。因此。班主任每接一個班級都需要對全班學生進行摸底調查,全面了解學生情況,力求把那些能力強、品行好、有奉獻精神的學生選拔為班干部,協助班主任做好各項工作。在日常學習中,注重培養這些班干部的工作能力,樹立他們在同學中的威信,使班級工作能更順利地開展。
三、嚴格要求學生,關心愛護學生
在教育學生時,班主任如能傾注自己的愛心,讓學生感受到教師對他們的關心和重視,他們就會覺得你這位老師可親可敬,從而相信你,愿意聽從你的教育。
在我曾接任的一個班級中,有一個女生課堂上總是心不在焉,課間也總是沉默不語,就連體育課她也是經常自己一個人發呆。后來,通過家訪我了解了她家的情況:她家共4口人,爸爸幫別人建房子賺錢,媽媽在家耕種農田,她和弟弟在學校讀書,雖然家庭不算富裕,但他們過得幸福快樂。可是去年,她爸爸病倒了。以后不能再干重活。從此,全家人的生活就靠她媽媽種賣蔬菜來維持。一天放學后,我把她叫到辦公室,她顯得很拘束。我從同情她家庭遭遇,贊揚她父母吃苦耐勞人手,耐心細致地和她交談。慢慢地,她道出了內心的想法:她想輟學回家幫媽媽干活,以減輕家里的負擔。我對她說:“你這種想法是錯誤的,如果你真的這樣做,你的父母不但不會高興,而且還會很生氣。再說你現在年紀還小,又能幫父母減輕什么負擔?如果你真是個孝順的孩子,就安下心好好學習吧。”她聽了我這一番話,抬起頭來問我:“老師,你說的是真的嗎?”我說:“當然是真的。天下的父母誰不希望自己的孩子能學到更多的知識啊!努力吧,老師相信將來你一定會很棒的。”從此,她改變了學習態度,上課專心聽講,踴躍發言,笑容浮現在她臉上,同學們也與她成了好朋友。
五、用學生的閃光點來教育學生
學生來自不同的家庭,他們的個性特點各不相同,每一個學生都有自己的閃光點。作為班主任如果能發現這些閃光點,及時表揚學生,他們就會越來越聽話,從而達到教育學生的目的。
我班有一個學生叫陳軍,他在班里是出了名的“搗蛋鬼”,老師和同學都不喜歡他。剛開始,我也拿他沒有辦法。有一次,學校交給我班一個勞動任務——清理校園一角的垃圾。學生們在勞動中都表現得非常積極,當勞動進行到一半時,我看到有好些男生突然捂著鼻子走開了,走過去一看,原來是排水溝出口處堆積了許多垃圾,散發著陣陣惡臭。我正愁著不知叫誰來清理時,一聲響亮的“我來”傳人我的耳朵,是陳軍!只見他走到排水溝出口處,彎著腰把垃圾一點一點摳出來。后來,在全班同學的共同努力下,勞動任務順利完成了。回到教室,我在總結勞動情況時說:“今天的勞動,老師要特別表揚一個同學,他就是陳軍!如果不是他不怕臟,不怕臭,把排水溝出口的垃圾清理掉,我們班的勞動任務肯定不能這么快完成,讓我們一起把掌聲送給陳軍同學。”教室里響起了熱烈的掌聲,陳軍臉上露出害羞的神情。從此,只要看到他有一點進步,我都適時表揚他,這增強他的自信心,他變得越來越聽話懂事,老師和同學們也不再討厭他。看到他的進步,我覺得自己的工作沒有白費。
(責編韋春艷)