國有企業物業管理如何發揮好黨建工作的政治核心作用

譚鈞

【摘 要】對于國有企業而言，通常企業運轉規模較大，在黨的第十九大報告中明確指出，要以提升組織力為接下來國有企業黨建工作展開的重點，突出企業黨政建設中的政治功能性，從而使基層工作展開的政治性得到更加充分的體現，這對于國有企業今后的發展有很大的促進作用。國有企業的物業管理工作是一項相對復雜的工作，在實際展開的過程中會涉及到多個環節步驟。基于此，本文對國有企業物業管理如何發揮好黨建工作的政治核心作用進行了探討分析，并且給出了筆者自己的看法。

【關鍵詞】國有企業；物業管理；黨建工作；政治核心作用

國有企業的黨建工作是企業發展的“根”，對企業今后的建設起著至關重要的作用。國有企業是我國社會發展的重要經濟組成力量，同時也是主導經濟部分，加強對國有企業的政治領導、思想領導以及組織領導是對企業今后發展前途的規劃，其重要意義可想而知[1]。對于一個國有企業而言，企業是否增值，企業的利益是否得到保證，這都是與黨建工作展開質量息息相關的。現階段，我國國有企業在展開黨建工作的時候，主要是以“一體兩翼”的思想為主導，努力將黨建政治工作中的優勢轉化為企業發展的內在動力，這也為國有企業各項工作的展開奠定了穩定的環境基礎。

一、突出黨建規劃引導工作的重要性，引導廣大黨員樹立起崗位責任意識

對于國有企業的黨建工作而言，在展開的過程中，首先應該對企業現階段發展的實際情況進行明確，這是非常關鍵的，在進行黨建政策體系落實以及執行的時候，應該對引導黨建工作展開的規劃書專業性、制度性進行明確，這樣才能夠使企業的可持續發展得到保證，同時也使得國有企業黨建工作展開的時候得到不斷提升。同時，企業方面還應該注重向兄弟單位取經，共同探討建設管理的經驗，使得企業自身的發展活力得到提升[2]。黨政建設規劃對企業今后的發展會有重要的引導作用，同時也使得企業的黨組織活動展開的整體規范性得到有效提升。無論是企業的支部委員、黨員還是一線部門的工作人員，都應該具有較強的崗位責任意識，將企業的發展視作自身的發展，將企業的建設視作對自身能力的提升。企業黨支部就應該對十九大精神所落實的各項內容進行傳遞，從而使企業員工意識到自身在企業發展過程中所扮演的重要角色，這也是是推動十九大精神在企業全面深入落實的關鍵。

二、持續提升探索創新深度，對黨建工作的重要意義進行明確

對于國有企業而言，在發展的過程中經常會遇到一些阻礙，并且，由于國有企業的規模較大，所涉及到的生產部門以及管理部門較多，在展開黨建管理工作的時候，每一個黨員都應該積極發揮出自己的作用，對企業未來的發展道路進行積極創新。國有企業應該建立起對自身運轉有利的發展模式，企業之間應該互相學習，密切關注行業市場的整體走向，并且對企業今后的發展路線進行規劃總結。國有企業黨建工作與企業物業管理工作的展開有直接管理。國有企業的運轉規模龐大，所涉及到的環節步驟較多，在展開黨建工作的時候應該從現階段企業的實際情況進行入手，從而對企業的發展進行政策規劃。從普遍意義上來講，國有企業的物業管理工作是深入企業各個部門的運行過程中的，對企業各項事宜起到事無巨細的處置管理作用，黨建工作的展開也應該以此作為基礎，首先對物業將管理工作的重要性予以明確，將其當做是國有企業黨建工作展開的核心，使其政治核心作用得到有效發揮，圍繞著企業物業管理工作展開的實際情況對黨建工作的理念進行落實，這是非常關鍵的[3]。

三、進一步提升國有企業對于物業管理的依賴程度，使企業文化建設的政治核心得到體現

對于國有企業而言，在進行物業管理模式以及公司引進的時候，應該對現階段企業發展的實際情況進行明確，企業的物業管理工作在實際展開的過程中，首先應該對自身的政治核心作用進行明確，任何一個大型企業的發展都離不開物業管理工作的支持。因此，企業方面想要保證黨建工作展開的目的更加明確，效果更加理想，就應該進一步提升企業自身對物業管理工作的依賴程度，使得物業管理模式的創新與現階段企業發展的實際情況相符合[4]。在企業展開物業管理工作的時候，應該注重對管理質量進行提升，使企業的黨建工作理念與現階段行業發展的實際情況更加符合。對于國有企業而言，文化建設也是非常重要的，這是企業發展的軟實力，同時也是企業綜合性、全面性發展的重要體現，同時，企業的發展也應該以文化建設作為切入點，致力于打造多元化的企業發展建設理念，從而使企業的綜合實力得到提升。首先，企業方面應該定期進行安全知識講座，對相關職工工作的安全意識進行提升。同時企業方面還應該對職工進行系列文化講座，其講座內容應該主要包括企業文化、行業文化以及地讓人文特點等等，這些知識的講座，即可以豐富職工的視野，同時也使得其學習意識得到提升，對企業以及行業的過去、現在和將來有了更加清晰具體的認知，使得職工自身得到了深化，這對相關職工今后的發展有重要意義。文化內涵是一個大型企業發展的重要軟實力，同時也在很大程度上決定了企業的發展前景以及發展空間[5]。

四、努力打造“有溫度”的企業政治文化，促進黨建工作的全面落實

對于企業員工而言，想要使其為企業今后的發展做出更大的貢獻，首先應該提升員工對企業的認同感，這是非常關鍵的。每一個員工對于企業的認知程度都是存在一定差異的，企業應該對員工的自身專業素質進行培養，并且使員工意識到自身與企業之間牢不可破的密切關系，企業的發展也代表著自己的發展。反過來，自身的發展也會促進企業的整體發展，當員工產生這種思想觀念意識之后，企業的建設以及發展與員工之間的距離也就變得更近了，這樣一來，廣大員工的潛能也會得到積極發揮。企業方面應該努力為員工提供積極的生產環境，并且要建設起黨員職工之家、黨員活動是以及圖書角等等。同時，企業還應該定期舉辦一些活動，從而使黨員以及職工的業余生活得到豐富，這也更加有利于黨員與員工之間關系的融洽，從而使得黨建工作展開的質量以及效率得到有效提升[6]。對于大型國企而言，在發展的過程中，應該注意對企業自身的文化內涵進行建設，這是非常重要的，任何一個企業的建設以及發展都是一個長久的過程，企業是由相關工作人員所組成的，因此，企業的相關應到人員應該對下屬員工均給予充的關懷，讓員工感覺到企業的溫暖。同時，企業方面的物業工作在展開的過程中，應該注意對企業運行過程中可能會遇到的各種大小事宜進行處理，從而使員工都企業產生一種歸屬感，這對企業今后的建設發展有重要意義。例如，在企業大廈周圍科學合理的進行車位規劃，從而使企業員工車輛以及外來車輛停車難的問題得到有效解決，這對企業的整體平穩運轉也會起到很大的積極作用。

五、結束語

現階段，國有企業在展開物業管理工作的時候，應該對其在企業黨建工作中所發揮的政治核心作用進行明確，這是非常重要的，任何一個大型企業的運轉都不能離開黨建工作的支持，生產經營服務的展開也是建立在黨建工作基礎之上的，企業方面應該進一步對自身建設以及發展的中心理念進行明確，強化服務質量，提升企業自身的品牌效應，還應該注意對企業自身的軟實力進行提升，這樣才能夠使企業在發展的過程中獲得更加頑強的生命力，同時也使得國有企業黨建工作展開的整體效果得到了保證。

【參考文獻】

[1]張韶輝.國有企業物業管理如何發揮好黨建工作的政治核心作用[J].北京石油管理干部學院學報，2018，25（6）：58-59.

[2]白長江.淺談如何加強黨建工作在促進物業管理中的作用[J].企業文化（中旬刊），2019，10（5）：106.

[3]張建佳.淺談如何加強黨建工作在促進物業管理中的作用[J].企業文化（下旬刊），2017，22（3）：45.

[4]孟麗媛.脫鉤改革后，如何做好協會工作[J].中國物業管理，2018，19（12）：46-47.

[5]李春梅.如何做好基層黨建工作的幾點思考[J].東方企業文化，2014，11（5）：84-84.

[6]渝海物業黨支部.黨建“三點一創”融入物業工作[J].中國物業管理，2017，20（7）：38-39.