蓋鸞英
《語文課程標準》明確提出:語文課程評價的目的是“檢驗和改進學生的語文學習和教師的教學”,“不應過分強調評價的甄別和選拔功能”,“加強形成性評價”,“重視定性評價”。教師們在思想認識上是認同這一主張的,但在實際的工作中,卻不知道如何去體現、實施。特別是我校開展小班化教育實驗之初,班級普遍采用了小組合作學習的方式組織教學,對學生成績的評價更是擺在教師面前的一大難題。教師要么顧及了整體而忽視了個體,要么顧及了個別學生而忽視了小組,要么顧及了統一而忽視了差異,教學評價表現出了盲目、隨意和低效。為遵循小組合作學習的特點,我們對適用于紙筆測試的終結性評價作了一些探索。
一、 學科能力分項診斷評價
與傳統試卷不同的是,學科能力分項診斷評價試卷既有分數設置,也有等級標準,在試卷標題下,設計了一張表格,供教師、學生、家長診斷、分析、評價用。
這是五年級學生A的語文試卷上的表格。

這是同班的B同學試卷上的表格:

可以看出,盡管上例中兩人的分數都是86分,但在語文學習上存在的問題有很大的差異,今后努力的方向也不盡相同。通過這樣的診斷評價,可以協助學生發現自己學習中存在的困難和不足,進而判斷導致困難與不足的原因,找到前進的方向。同時,它也可以幫助教師明確教育教學上的不足和學生學習上的問題,為師生協同采取措施、改善教學提供信息。尤其是對于在發展上有特殊困難的學生,通過發揮評價的診斷功能來發現問題,對癥下藥,及時補救。
如果用傳統的評價方法,上例中兩個學生可能得到的建議都是“還可以,再努力。”這就是只有高度抽象化的分數評價的弊端。只給個分數的評價,是測試結果處理的簡單化,忽視了分數背后學科能力與結構的多元化,忘掉了評價的真正目的。對于學生來說,需要的不是簡單的數字比較,而是改進后續學習的針對性強的建設性意見。
二、小組階段成績分級評價
過去,學生習慣于個人發奮努力,學生與學生之間在學習上聯系不多。小組合作學習倡導“組內合作,組際競爭”,提倡組內互教互助,組際公平競爭。開展小組評比活動,以小組的整體成績作為評價依據,是培養學生團結合作精神的有效手段。
小組階段成績分級評價是以學生一個學習階段的平均成績作為參照(過去一個月或者一周成績的平均分),看學生的進步有效度。這種評價的最重要的特點是成功機會均等,每個學生不論以前的成績如何,都有機會為小組做出貢獻,從而贏得小組成員的尊重,體現自己的價值,獲得愉悅體驗,在課堂中有自信地學習,快樂地成長。
例如:

把每個小組成員為小組得到的分數加起來再平均,就是本次小組的成績。平均25分以上的是超級小組,平均21-25分的是出色小組,平均15-20分的是合格小組。
小組成績分級評價將個人之間的競爭轉化為小組之間的競爭,全體小組成員形成一個“利益共同體”,每個學生體會到:一個人的成功并非真正的成功,只有在小組其他成員都達到學習目標的情況下,才算達到目標。這樣,學習不再只是個人的事,成績好能力強的,主動幫助其他組員;學習較差的,也盡自己最大努力學習,盡量使所在小組不因自己而拖后腿。小組成員彼此之間關系是榮辱與共的相互依賴關系,產生了互幫互學的好風氣。這種評價方法,有助于培養學生的合作精神和競爭意識,有利于學生的發展。
小組成績分級評價,給處于不同層次的學生提供了均等的參與競爭的機會,相同的自我展示的平臺。即使學習基礎較差的學生,也能體會到成功的喜悅,他們沒有任何心理負擔參與學習活動,身心得到健康發展。
孟辰是二年級的學生,大腦先天發育不全,手腳顫抖,拼音字母寫不到四線格里,語言發展也有一定的障礙,沉默寡語,根本無法像正常孩子一樣學習。老師和同學們都沒有歧視、放棄他,小組和班級熱情地接納了他,小組成績分級評價也給了他同樣的展示平臺。
每次小組合作學習,小組的孩子都努力把孟辰教會,有時候故意把代表小組展示的機會給他,讓他做發言人,陳述小組觀點。看到他雖然很不流暢但很努力地把同學教給他的學習結果表達出來,大家都為他高興,給他熱烈的掌聲。這個孩子漸漸融入了集體。
剛開始的幾次測試,他只能考到10分以下。在老師耐心輔導和同學的幫助下,他有明顯進步,漸漸能考到十幾分、二十幾分,每次都給他所在的小組貢獻不少分數,他受到了小組同學的歡迎。到期終考試的時候,他竟然考到了66分,進步了30分,進步幅度最大。為此,老師還專門給他所在的小組頒發了“集體合作獎”,表彰他們團結合作的精神。孟辰感到特別自豪,因為他通過同學的幫助和自己的努力,為所在的集體贏得了榮譽,他體驗到了學習的樂趣,感受到了同學的尊重,在班級里,他與其他孩子一樣,快樂而又自尊地生活著。
基于診斷目的的小組合作學習評價方式的探索,促進了教師對新課程關于評價改革理念的深入理解,促使教師在教學實踐中創造性地實施評價,促進了學生學習的積極性,培養了學生的集體歸屬感、榮譽感、競爭意識和合作精神,收到了較好的效果。
(作者單位:徐州市沛縣沛城鎮中心小學)