古 典
網友見面大多數都以“見光死”結束,求職面試最常見的則是“開口死”。不信?那讓我們一起來聽聽——
請簡單介紹一下你自己:
我是一個很普通的人……
給你一個機會,就是讓你證明自己是優秀的!每一個人都有閃光點,關鍵是你自己要清楚。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
我今天準備得不太好
你的意思是:我還可以更好的。
面試官理解的意思是:沒準備好還來干嘛,太不尊重我啦!
說說你的優點:
用一種種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……
面試時面試官最郁悶的就是看到那些云集了中華5000年文明所有傳統文化的人。優點不是越多越好,而是越真實越獨特越好。很難想象一個人可以在“團結同學”的同時“獨立研究、刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。這是哪兒跟哪兒嘛!
冠冕堂皇的優點=沒有優點。
你希望通過這份工作獲得什么呢?
我希望通過這份工作鍛煉自己,提升自己的能力。
同學,這兒又不是學校,公司是希望你過來干活的,你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
你還有什么問題么?
我想問一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來說,工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到,或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR(人力資源)會認為,就業是一種雙向選擇,你還沒有展示你的能力呢,我憑什么高價買你?
你會如 何面對你的新工作?
(眼神堅定,滿臉通紅)我會認真努力,盡全力做好。
商業社會,態度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力,沒有達到目標,也是無用。不管你是心不在焉還是全心全意,只要最后達到了公司要的結果,那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,否則這個問題基本等于沒有回答。
如果給你一份……的任務,你會怎么做?
我應該能夠做好……
我應該能夠做好,反過來說就是:做不好也不怪你吧!
企業是用結果說話的,應該做好……那還有做不好的地方怎么辦?這是一個責任心的測試。說“應該”者必敗!
你可以嘗試談談你會怎么做,如果做到你會怎么樣,如果做不到,你會如何調整,并保證在DEADLINE(截止日期)前獲得底線結果。
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