求職的小秘密

大家對找工作感到困惑嗎？如果有，就看看我的一些經歷吧。我找工作主要有兩條途徑，一是找朋友問有沒有相關信息，二是在網上投簡歷。在發出簡歷的一周內，接到 8個通知面試的電話，兩個朋友介紹的面試，全是咨詢顧問的工作崗位。因為曾從事過較長時間的招聘和管理咨詢工作，外在的職業形象和行為對我來講是很簡單的。但現在細想起來，除專業知識外，每一次面試我打動主考官的地方都不一樣。

第一家：做了詳實的準備，并在接到電話的時候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個系統性很強的績效考核PPT，并告訴對方自己是個認真對待每一件事的人。雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會做一個針對性非常強的PPT，我就一定會做到。

第二家：問到離職原因時，我很認真地說明了自己在原來工作中存在的問題，告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時說明經歷這種事件后給了自己很大的啟迪。

第三家：談到收入時，我的要求是我現在工資的兩倍多，面試官問我為什么會這么要，而在原單位會這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。我非常誠懇而自信地回答，我要的是行業水平，而且這個水平與我現在的能力匹配；對原單位老板非但沒意見，而且非常感激，絕不會提薪酬的要求，因為一年前我入職的時候就是這個收入，而且與當時的能力是吻合的，很感激原單位的培養，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價格。

第四家：當主考官問到一個有關專業的問題而我不明白的時候，我馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助，同時為我極可能不滿足招聘要求而浪費他的時間致歉。

現在回想起來，這四家都是在我回答完這幾個問題后，就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，面試的總經理說我有著一顆金子般的心，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯系。

通過這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實地面對對方，讓自己自信，才能得到好的回報。