２００９危機職位排行榜

“最新的2009職位危機排行榜”曾在網(wǎng)上盛傳，并引起熱議。

縱觀金融、地產(chǎn)、汽車、制造、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告、半導(dǎo)體等行業(yè)，哪些“乘客”是“船長”最容易割舍的呢？通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和對比，原來那些企業(yè)哭著喊著希望招募的崗位如今卻變成了最先拋棄的選擇，現(xiàn)整理出前幾位最易被裁的職位，它們依次是：

TOP 1生產(chǎn)操作工

“中國華南沿海的珠江三角洲過去 20年中已經(jīng)成為低端產(chǎn)品的世界工廠，而現(xiàn)在卻有成千上萬家工廠棄之而去。”受困于高漲的成本和日益嚴(yán)格的監(jiān)管，越來越多的外國公司的態(tài)度徹底改變，它們正在將自己的制造工廠搬離中國，以尋找勞動力成本更低的國家。皮之不存，毛將焉附？生產(chǎn)操作工自然是隨著沉沒的“艦艇”一同殉難，在最易被裁排行榜中也是當(dāng)仁不讓地位居首位。

被裁指數(shù)★★★★★

TOP 2銷售代表

面對經(jīng)濟危機消費者都在縮減開支，因此金融以及一些大型消費品行業(yè)銷售人員的好日子也就過到了頭，盡管政府已經(jīng)使出了多種宏觀調(diào)控的手段，但是消費者對未來的悲觀預(yù)期以及“屯好糧食好過冬”的做法使得消費處于低迷狀態(tài)。各個企業(yè)都是把銷售任務(wù)直接分解到人的，每個人都有自己的銷售目標(biāo)，在公司銷售目標(biāo)調(diào)整的背后，自然引發(fā)了對銷售部門進行整編的計劃。

被裁指數(shù)★★★★☆

TOP3管理層 /高級管理人員

管理層 /高級管理人員的薪酬高，成本自然就高，此外由于一些部門被砍掉或是僅留下少數(shù)人員，那么留下原來的管理人員就有些類似于殺雞用宰牛刀了，將這些“分量大”的“乘客”拋下水無疑是個明智的選擇。

被裁指數(shù)★★★☆

TOP4研發(fā)工程師技術(shù)工程師 (并列)

金融風(fēng)暴的席卷致使很多大型公司不得不選擇停止開發(fā)特有項目，而研究本身又屬于狹窄的工作范圍，研發(fā)人員、技術(shù)人員無法轉(zhuǎn)到其他的部門，結(jié)果顯而易見，當(dāng)公司經(jīng)營方向和業(yè)務(wù)方向發(fā)生變化時，該業(yè)務(wù)的人員只能離開。

因此研發(fā)類崗位、技術(shù)類崗位并列位居排行榜第五。

被裁指數(shù)★★★

TOP5設(shè)計人員

一旦地產(chǎn)、汽車等高端消費市場不景氣，所需要的人員也相對減少，產(chǎn)業(yè)鏈上的“砍人”是必然結(jié)果。上海某知名的房地產(chǎn)廣告設(shè)計企業(yè)，今年以來業(yè)務(wù)萎縮了一半以上，而廣告設(shè)計行業(yè)主要的成本就是人員成本，人員工資相當(dāng)高，因此不得不裁員，致使大批設(shè)計人員丟了飯碗。

被裁指數(shù)★★

TOP6財務(wù)人員/行政后勤人員（并列）

核心業(yè)務(wù)部門已被縮減，那么非核心業(yè)務(wù)部門就更不可能幸存下來，不少公司的財務(wù)部門、行政后勤部門成了被裁員的重災(zāi)區(qū)，企業(yè)為減縮成本，最先下刀的地方肯定是非核心部門人員。因此財務(wù)、行政后勤類崗位并列排行第八。

被裁指數(shù)★☆

TOP7獵頭

獵頭和其他工作一樣，失業(yè)和跳槽原本不是一件很稀奇的事情，尤其對于許多年輕的獵頭顧問而言。經(jīng)濟危機使大企業(yè)招聘需求和意愿急劇下降，雖然失業(yè)的人多了，但是招聘的少了，對于獵頭公司來說，今年的冬天格外冷，沒有招聘需求就相當(dāng)于斷了糧，獵頭公司面臨的選擇是縮編冬眠，以保存實力等待春天的到來。

被裁指數(shù)☆

當(dāng)然，也有人認(rèn)為，不要迷信排行榜，因為它并不一定正確。有專家說，“排行榜只是代表該職位一方面的狀況，不能以偏概全，求職時如果只了解職位危機排行榜信息，對求職企業(yè)沒有進行深入了解的話，是非常膚淺的。 ”