不妨做一次傻子

無端猜疑他人，就是鼓勵他人猜疑自己。

2005年4月，我們雜志社編輯部從河南鄭州遷往北京，并要立刻成立記者站和組稿中心。我作為編輯部主任和主編牛志敏一同前往。為了擴(kuò)大采編隊伍，5月初，我們在《前程無憂》上登出招聘啟事。計劃招聘一名編輯。招聘啟事刊出一個多星期后。應(yīng)聘者多達(dá)40多人。在這40個應(yīng)聘者中，我經(jīng)過認(rèn)真篩選，留下三個候選人。

第一個候選人是個女孩，26歲，某大學(xué)中文系畢業(yè)，有多篇作品發(fā)表，現(xiàn)為某公司秘書；第二個候選人是個男孩，28歲，也是大學(xué)中文系畢業(yè)，有做雜志編輯的經(jīng)歷，現(xiàn)為自由撰稿人：第三個候選人依然是個女孩，24歲，北京印刷學(xué)院畢業(yè)，此前曾在《精品購物指南》雜志實(shí)習(xí)三個月。

這三個候選人情況相近。正當(dāng)我準(zhǔn)備約見這三個候選人來編輯部面談時，主編卻給出了一個別出心裁的面試方法。他說。我們這種財經(jīng)雜志要經(jīng)常和企業(yè)打交道，下個禮拜在中國國際貿(mào)易中心有一個會展，會展有我們的展位，我們可以通知這三個候選人過來，讓他們幫助我們給與會參展的企業(yè)發(fā)放雜志，以便觀察他們待人接物和溝通能力，決定人選。我覺得這樣的面試方法也不錯。

2005年5月14日，由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會舉辦的第七屆特許經(jīng)營展在中國國際貿(mào)易中心如期舉行。我們的雜志作為支持媒體，免費(fèi)參展。作為慣例，我們要給蒞會的每一家企業(yè)贈送我們的雜志，因?yàn)樗麄兌际俏覀兊臐撛诳蛻簟７椒ê芎唵巍＞褪前盐覀兊拿鸵槐倦s志放在他們的展臺上，再換回企業(yè)的資料和名片。

三位應(yīng)聘編輯的候選人也依約到場。當(dāng)我們把面試規(guī)則講出來后，其中那個叫張麗的女孩憤然變色道：“什么?你們這不是在忽悠人嗎!有這樣的面試嗎?”我耐心地給她解釋。張麗看了看雜志的版權(quán)頁，知道這是河南的雜志后，說：“我明白了，你們一定是剛遷過來的，人手不夠，打著招聘的旗號，騙我們免費(fèi)為你們勞動……”我竭力解釋。張麗不相信地說：“如果你們不是真心招聘，今天上午幫你們發(fā)放資料，需要給我80元的勞務(wù)費(fèi)……”

我沉默。張麗拂袖而去。

第二個應(yīng)聘的男孩叫趙玉龍，聽我講述面試規(guī)則后，也很快離開了。

第三個應(yīng)聘的女孩，在聽了我的吩咐后，微笑著抱起一摞雜志，朝那些參展企業(yè)的展住走了過去。經(jīng)過兩個小時的辛勤勞動，100多個參展攤位很快被她發(fā)放完了，而且換回了一大摞名片和厚厚的一疊企業(yè)資料。中午臨走時，女孩微笑著問：“還有別的事情需要我做嗎?”女孩的開朗、大方、熱情，以及很強(qiáng)的溝通能力，給我們留下了極其深刻的印象。

沒有多余的選擇，第三個女孩通過了面試。女孩上班后，果然任勞任怨，工作認(rèn)真、刻苦，進(jìn)步很快。這個女孩，如今已是雜志編輯部主任、優(yōu)秀青年記者、北京市青年散文作家，她就是郭薇。

后來，我曾問過她：“牛主編的面試方法很怪異很另類，你不覺得就像張麗說的那樣。我們是在忽懲你，在免費(fèi)使用勞動力嗎?”

她說：“當(dāng)時也曾有一剎那的疑惑，但我想，即使受騙，也只是付出了幾個小時的無償勞動；如果沒有受騙，那等于給了我一次工作的機(jī)會。所以。那會兒我想，我不妨把自己當(dāng)成一個傻子。”

編輯 張金余