做人見(jiàn)人愛(ài)的職場(chǎng)脂粉

次貸危機(jī)引起的經(jīng)濟(jì)危機(jī)橫掃全球。對(duì)于職業(yè)人來(lái)說(shuō)，裁員的陰影，也籠罩在了內(nèi)心。

比之“江湖”流傳的“保職”要點(diǎn)——不要主動(dòng)提出加薪，做你平常不愿意做的事情等，做oFFlCE里老板喜歡的員工，更是保證在危機(jī)中健康發(fā)展的職場(chǎng)之道。

在美國(guó)，哈佛人將這種在任何情況下都能得到他人喜歡的人，稱為職場(chǎng)脂粉。脂粉，又稱職粉。脫身于世界風(fēng)靡的選秀活動(dòng)的一個(gè)詞語(yǔ)。指在職場(chǎng)中，擁有選秀明星粉絲，以及粉絲團(tuán)隊(duì)特性與作風(fēng)的職業(yè)人士。

脂粉四特性：

1 狂熱，激情，愿意付出自己的全部努力。

2 懂得發(fā)現(xiàn)偶像的閃光點(diǎn)，并且時(shí)常有新創(chuàng)意帶給偶像驚喜。

3 永遠(yuǎn)從好的地方去對(duì)待每個(gè)偶像。

4 自然向偶像靠攏，懂得模仿其長(zhǎng)處。

小麥夸下海口，三個(gè)月，讓代理商們銷(xiāo)售量絕對(duì)增加。

此話一出，辦公室里一片嘩然。要知道，冬季可是公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的淡季，每年這個(gè)時(shí)間，公司里的業(yè)務(wù)人員大多心甘情愿地“冬歇”——降低對(duì)自己的要求。一個(gè)冬天下來(lái)，能保證產(chǎn)品銷(xiāo)售量不滑落的，就是公司的銷(xiāo)售英雄了。

為提高業(yè)務(wù)員和代理商的積極性，公司也花足了本錢(qián)，給業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，每箱增加了五十元。

小麥的信心，就來(lái)自公司新的獎(jiǎng)金刺激，她知道，冬天一過(guò)，春天就是旺季。所以，小麥告訴代理商，現(xiàn)在銷(xiāo)售貨物超出多少箱后，再進(jìn)貨公司可以每箱返還二十五元。這樣一來(lái)，各個(gè)代理商自然賣(mài)力，誰(shuí)不想每箱多賺二十五元錢(qián)，以低價(jià)進(jìn)貨在旺季到來(lái)的時(shí)候大賣(mài)特賣(mài)啊!

事實(shí)上，一個(gè)半月之后，小麥管理區(qū)域的代理商們，就完成了與上季度持平的銷(xiāo)售額，剩余的時(shí)間，只等著看小麥創(chuàng)紀(jì)錄的”銷(xiāo)售數(shù)字”了。

業(yè)務(wù)員私下都說(shuō)，小麥?zhǔn)莻€(gè)天才。連老總看向小麥的眼神，也像看到了財(cái)神爺，小麥成了公司里當(dāng)之無(wú)愧的模范與偶像。

點(diǎn)評(píng)：

職場(chǎng)的主流意見(jiàn)，是因循守舊，做好手里工作的員工，就是好員工。但是，職場(chǎng)需要的，卻是能看到公司的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，能積極主動(dòng)地改變工作方法，帶來(lái)驚喜的“超級(jí)英雄”。在缺乏創(chuàng)造性思維，或者不愿意付出更多去改變工作狀態(tài)的職場(chǎng)環(huán)境中，只要你想，就能做超人。

出招：

1 發(fā)自內(nèi)心地喜歡自己的職業(yè)與公司，你要多考慮怎樣才能讓它變得更出色。這是粉絲對(duì)偶像的熱衷與擁護(hù)思維。

2 每當(dāng)公司有新任務(wù)、新政策，你要做的不是拿到文件，然后迅速瀏覽一下，扔在辦公桌上，而是需要在紙上列出新任務(wù)和政策的種種可能，然后選擇一個(gè)去實(shí)施。

3 很多人抱著這樣的觀點(diǎn)，企業(yè)給自己的新的“利益”絕對(duì)不能白白放掉。但是，卻很少考慮，當(dāng)你放棄了這點(diǎn)利益，意味著你多了一些貢獻(xiàn)，會(huì)讓你變得更卓越。而卓越者，是不怕沒(méi)有利益增長(zhǎng)的。

冷瑩沒(méi)想到自己會(huì)成了部門(mén)副經(jīng)理，而且，是大家一致通過(guò)，其火爆程度“炙手可熱”。

她找到上司，有些惶恐地想要推辭。因?yàn)檎摌I(yè)務(wù)能力、綜合實(shí)力，自己的確不太出眾。

上司說(shuō)民意難違，只好臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)全體會(huì)議，重新討論一下副經(jīng)理的人選。結(jié)果，竟然還是冷瑩勝出。拿大家的話來(lái)說(shuō)，我們知道你能力并不出眾，但問(wèn)題是，沒(méi)有誰(shuí)比你更懂得辦公室里這些人的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處。

冷瑩在工作期間，和辦公室里的每個(gè)人都搭檔工作過(guò)。在搭檔過(guò)程中，她不但手腳勤快，而且真的學(xué)到了不少東西，更出色的是，她沒(méi)和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)。連辦公室里最冷面的人，也和她相處得很好。因?yàn)樗偰苷页瞿愠錾囊幻妫嬲\(chéng)地贊美和學(xué)習(xí)。

冷瑩只得接受了這個(gè)職務(wù)。上司滿意地拍拍她的肩膀，什么也沒(méi)有說(shuō)，但眼神里充滿了鼓勵(lì)。

能力最強(qiáng)的冷面牛人，卻在出會(huì)議室前對(duì)她說(shuō)：“我看好你!你沒(méi)問(wèn)題!你懂得把誰(shuí)和誰(shuí)搭配，才能更出色地完成任務(wù)，而你的謙虛，則會(huì)讓你變得越來(lái)越強(qiáng)!”

點(diǎn)評(píng)：

這里包含著兩件事：1 一個(gè)職場(chǎng)人想要出眾必備的心態(tài)。在OFFICE里，你要像看待偶像一樣去看每個(gè)人，只有把別人看得很重，你才能學(xué)到別人的優(yōu)點(diǎn)。你想想，誰(shuí)會(huì)把看輕的人放在眼里，這樣只能錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。2 擁有良好的人脈。每個(gè)人都希望得到別人的認(rèn)可和尊重，而良好的人脈，會(huì)讓你的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順。

出招：

1 告訴自己，我在這里付出這么多努力才能立足下去。而他們(同事們)也能，那么他們必然有自己的“絕招”。

2 無(wú)論何時(shí)與別人發(fā)生沖突，先聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，然后衡量出他所說(shuō)的正確的那部分，運(yùn)用到自己的身上。

3 確信每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，具備這樣的心態(tài)，你才能不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)長(zhǎng)處的學(xué)習(xí)。

4 銘記，天使之所以會(huì)飛，不是因?yàn)樗摧p自己，而是因?yàn)樗粗貏e人。

之前，很多人笑林莉，學(xué)周邕學(xué)得太明顯。人家一個(gè)大男人穿阿曼尼，她也買(mǎi)件阿曼尼的襯衫來(lái)穿，一副中性的打扮。除了裝束，連說(shuō)話、做事的風(fēng)格，也完全是周邕的拷貝版本。最后，甚至“感染”了周邕的習(xí)慣，閑暇的時(shí)候，會(huì)下意識(shí)地用手摸一摸自己的下巴。

一年多后，林莉和周邕一樣，成了公司里的“紅人”，她顯示出來(lái)的工作能力與作風(fēng)，讓自己升遷中層。而大家發(fā)現(xiàn)，林莉的個(gè)人風(fēng)格變了，習(xí)慣的小動(dòng)作從摸下巴，變成了想事情的時(shí)候，總是單手托住下巴。這明顯是老總的個(gè)人習(xí)慣。

然而，在短短半年后，林莉成了公司的副總。眾人惶然，難道，學(xué)老總托個(gè)下巴就能晉升副總行列。有人私下里請(qǐng)林副總吃飯，討教其中的秘密。

點(diǎn)評(píng)：

除了把企業(yè)當(dāng)偶像外，OFFICE脂粉們，還會(huì)在公司里不斷為自己樹(shù)立偶像，并且勇于向偶像看齊。

這的確是一條捷徑，因?yàn)椋纠锏募t人們大都符合公司現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)模式，與企業(yè)保持著比較一致的思考問(wèn)題的角度與高度，而這恰恰是很多職業(yè)人不具備但又夢(mèng)想具備的條件。

有人說(shuō)，成功的人需要擁有成功人做朋友。尋找自己的偶像，模仿他，是職業(yè)人熟悉并了解公司需求的捷徑。就像學(xué)習(xí)書(shū)法，先臨帖，才能最后獨(dú)成一家。

出招：

1 選對(duì)自己的偶像，每個(gè)企業(yè)里，總有一兩個(gè)“傳奇人物”，他們就是你最好的目標(biāo)。

2 不要顧忌前期別人的眼光和嘲諷，堅(jiān)持下去，才能讓自己獲得自己想要的做事風(fēng)格與技巧。

3 如果對(duì)方反感你的模仿，那么可以轉(zhuǎn)為隱性，只對(duì)他的工作方法和意見(jiàn)進(jìn)行剖析的吸收。

4 不要滿足于你取得的成就，要懂得，你模仿的目的，是為了尋找下一個(gè)偶像——更加出色的那個(gè)人，而停留會(huì)讓你成就有限。

如果你照做以上三點(diǎn)，你就會(huì)成為公認(rèn)的職場(chǎng)“楷模”，成為職場(chǎng)的脂粉。做到了這三點(diǎn)，脂粉的另一個(gè)作用呼之欲出，那就是像脂粉為美女增光一樣，也為企業(yè)增光添彩。

編輯 雨 雪