摘要和諧是校園建設總旋律,而師生關系又是其中的重要組成部分,在和諧的氛圍中,教師、學生都要有一種競爭意識,在和諧中競爭,在競爭中發展。建設和諧校園是教師和學生的共同責任。
關鍵詞和諧融洽師生
中圖分類號:G456文獻標識碼:A
和諧是我國傳統文化中具有代表性的觀念,是事物存在的最佳狀態,也是一切美好事物的共同特點。實現和諧,是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。建設和諧校園是建設和諧社會的需要,也是培養高素質人才的需要。擁有和諧的校園環境和氛圍,學校的組織才能得到充分的發揮,教師教書育人的積極性才能得到有效的提高,才能培養高素質的人才。
從海藝“辱師門”到中山大學教授被控“精神虐待”學生,再到中國政法大學的“楊帆門”事件,師生關系緊張的新“案例”不斷被刷新。這一個又一個事實使我們感到痛心。師生關系作為學校環境中最重要的人際關系貫穿整個教育過程,發揮著特殊的、奇妙的作用,拉近了師生心理之間的距離,使學生在受教育過程中由單純的認知需要上升為感情需要。在師生關系相互作用的過程中,教師對學生的關愛是師生關系和諧的基礎和前提。那么,作為老師如何用自己的愛心營造和諧的師生關系呢?
(1)學識豐富、心性高潔、作風嚴謹、為人快樂應該是教師的氣質。教師要擁有讓學生尊敬的資本——學識、思想、對世界對社會和對人生的態度以及教師得體的嚴禁、言談舉止、待人接物好穿衣打扮。教師還得從骨子里透出一股激情,并用你的激情去感染學生。
(2)服人、以柔克剛,對學生多一點尊重和信任。簡單的說教和無休止的訓斥只能顯示教師的無能,讓學生心理更加逆反,而高明的辦法是以理服人,以柔克剛,用真誠,用一種文化來感化激發學生的羞愧之心,起到“潤物細無聲”的效果。
(3)認差異,重視發展,對學生多一點包容和欣賞。天生其人必有才,天生其人必有用。作為教師,要挖掘每個人的潛能,為每個學生打好做人和成才的基礎,讓每個人在這個大千世界中都能找到自己應有的位置。教師要長一雙慧眼,善于發現他們的優點,哪怕是微不足道的一點點小事,并且及時在他們心目中播撒自信的種子,讓其品嘗到成功的喜悅,感受到被欣賞的幸福。
(4)以人為本,換位思考,對學生多一點理解和支持關愛。認真上好每一節課。上課時注意重學生主動性的發揮,發散學生的思維,注重綜合能力的培養,有意識的培養學生的思維的嚴禁性及邏輯性,在教學中提高學生的思維,保證每一節的質量。
(5)重視德育,平等地對待每一個學生。在平常的教育中,從來是對事不對人,不因為他的一次錯誤而否認他的優點,也絕不因為他的許多優點而姑息他的錯誤。注意聽取學生的意見,及時了解學生的學習情況,并且有目的地對學生進行輔導。
現代教育學指出,新型師生關系應是和諧融洽的,教師與學生之間應是平等的。心理學家認為,教師要充當知識傳授者,團體的領導者,模范公民,紀律維護者和家長的代理人等多個角色。
當然師生關系需要教師和學生雙方的共同努力。所以師生交往需要注意以下幾個方面。第一,師生之間的交往要注意“適度”原則。教師和學生之間關系不能太好也不能太僵。關系太好了,教師的威嚴會蕩然無存,不能造成“嚴師出高徒”的效應。第二,師生交往的過程要曲折。師生之間關系的形成不能一帆風順。要想最后建立良好的師生關系,必須首先經過一個不好的關系的過程。因為一開始關系太好了,讓學生感到關系發展太容易,學生就不會珍惜,即有可能師生關系也會鬧僵,太好的結果只會朝著太壞的方向發展。所以,最好的就是先讓學生恨老師,要不斷地制造這個效果。學生對教師的恨是建立在教師對學生的嚴加管束上的,教師對學生的缺點和壞習慣要大肆批評,要敢于激化師生之間的矛盾,不要掩蓋矛盾和回避矛盾。一定要讓學生真正地恨起來,但恨不是尖銳對立,不是對抗,學生會把這種恨轉化成對學習的一種動力。這時候教師再施以愛心,用表揚、鼓勵、愛護、偏袒等織起來的光環把學生包圍起來,這時侯學生對你有一個感激涕零的好感,你再順利地實現你的愛心教育,在這個良好的師生氣氛中教學效果一定非常出色。
因此要構建和諧的師生關系就要做到,教師要像對待親人一樣對待學生,用高尚的道德情操和嚴謹的治學態度影響和教育學生,熱情關心和解決學生在學習、生活中存在的問題,教知識,教做人,把教書與育人統一起來,把育人工作貫穿于教學工作的始終。同時,教師要善于優化自己的情感,以健康的心態去感染、教育、鞭策和激勵學生,與學生平等、友好地相處,培養學生的健康心理、堅強的意志和健康人格。同樣,學生也要珍惜老師的付出,尊重老師的勞動,形成尊師愛生,建立和諧校園氛圍。
總之,和諧是校園建設總旋律,而師生關系又是其中的重要組成部分,在和諧的氛圍中,教師、學生都要有一種競爭意識,在和諧中競爭,在競爭中發展。建設和諧校園是教師和學生的共同責任。學校教育理應擔負起構建和諧社會的基礎,沒有和諧的校園,就不會有和諧的社會。基于這樣的認識,讓我們共同攜起手來,創建屬于我們的和諧校園!