淺析當前企業(yè)思想政治工作的新策略

摘要：思想政治工作是一切工作的生命線。在當前形勢下，立足實際，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，就要在思想教育觀念、工作內容、運行機制、形式方法、領導管理上采取行之有效的策略，以促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

關鍵詞：思想政治工作觀念創(chuàng)新機制

0引言

全球金融危機導致目前企業(yè)的思想政治工作面臨著全新的形勢和嚴峻的挑戰(zhàn)，我國的企業(yè)競爭和就業(yè)壓力明顯增大，目前企業(yè)職工處在一個比較開放但又充滿競爭壓力的社會環(huán)境中，其思想的不斷變化，給企業(yè)的思想政治工作提出了新任務、新要求。

1職工思想教育在觀念上要有新突破

要樹立全球意識。將思想政治工作由局限于國內社會和自身企業(yè)轉向整個世界，立足于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐。在堅持企業(yè)文化特色的基礎上，從思想教育的內容、目標、教育模式、方法手段和評價標準等方面與國際接軌，不斷推進職工的思想建設，使每一名職工成為掌握先進技術的高素質企業(yè)管理與技術人才。

要強化時代意識。站在時代發(fā)展的高度，研究時代特點。在總結企業(yè)文化和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，根據(jù)現(xiàn)實情況的變化，努力探索新時期企業(yè)思想政治工作的規(guī)律，以不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，開拓新境界。真正做到與時俱進，常做常新。

要增強“借鑒”意識。西方一些先進企業(yè)，尤其是一些國際化大企業(yè)，歷史悠久，有益的東西能使我們獲得啟迪。就拿企業(yè)文化業(yè)講，美、日等國的企業(yè)雖沒有專設的思想政治教育機構，但他們以“大文化”的理念，把職工思想教育與企業(yè)文化建設貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。注重通過管理、服務、活動、交流和環(huán)境等開展教育，體現(xiàn)其“滲透性、活動性、實效性”等特點，使其卓有成效。在新的歷史條件下，我們應順應這種趨勢，走古今相承、中西交匯、綜合創(chuàng)新之路。

要提高科技意識。充分認識現(xiàn)代科技在思想政治工作中的重要作用，努力學習和掌握新技術，善于運用各種現(xiàn)代科技手段，不斷增強企業(yè)思想政治工作的威力。

2工作內容要有新拓展

重視“熱點”問題教育。熱點問題，往往是當時當?shù)赜绊懽畲蟆⒙毠ぷ铌P注、有些也是最迫切需要解決的問題。解決熱點問題，是思想政治工作的切入點和突破口。“熱點”往往又與“難點”聯(lián)系在一起，但決不能有畏難情緒，更不能有意回避。要敢于正視“熱點“，知難而上。一般來說，熱點問題包括兩種情況：一種屬于思想認識問題，另一種是職工中存在的實際問題。對于認識方面的問題，要通過擺事實、講道理，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結合上，作出科學的有說服力的講解和宣傳。對職工思想中存在的實際問題，要認真聽取意見，了解真實情況，盡快予以解決。一時解決不了的，要如實說明情況，做好解釋和說服教育工作。

強化解惑答疑觀念。隨著改革的深入，經(jīng)濟、政治形勢的變化，某些社會問題的凸現(xiàn)，給企業(yè)和職工帶來了一些難以自解的困惑。這些問題有關系到大政方針的，有涉及個人切身利益的，都渴望能給以科學的解答和及時的解決。因此，解惑答疑無疑已經(jīng)成為今天思想政治工作不可缺少的重要內容。

加強科技文化教育。現(xiàn)代思想政治工作研究不僅要加強理論武裝，而且也要強調“知識武裝”，著力提高企業(yè)職工的學習意識、學習精神和文化品位。要通過多種途徑，及時向他們介紹新技術、新知識以及行業(yè)發(fā)展的新信息，激發(fā)職工愛崗位、學技術、提素質的工作熱情和創(chuàng)新精神。

搞好心理健康教育。現(xiàn)代的“健康”標準，不僅是沒有身體缺陷與疾病，還要有良好的心理素質和積極樂觀的精神狀態(tài)。由于時代發(fā)展迅速，社會變化頻繁，競爭日趨加劇，使職工形成了較大的心理壓力。企業(yè)思想政治工作者既要運用社會學、心理學和哲學知識，善于對職工進行思想引導和文化管理，還要對技術、生產(chǎn)、市場等知識進行充電，善于從技術和管理的角度做思想工作。幫助職工排憂解難，消除心理壓力。

3運行機制要有新要求

增強靈活性。以往的職工思想政治教育和職業(yè)道德教育往往是統(tǒng)一性有余而多樣性不足，原則性有余而靈活性不足，致使工作呆板單一，影響效果。事實上，職工的情況各異，個體的思想和行為多變，想用一個模式或統(tǒng)一的標準去“裁剪”是不行的。必須正確把握共性與個性、統(tǒng)一性與多樣性的關系，能統(tǒng)則統(tǒng)，不能統(tǒng)不可強統(tǒng)。要留有一定的余地和空間，以便充分發(fā)揮職工自身和思想政治工作者的積極性、創(chuàng)造·性，使思想教育和企業(yè)文化工作生動活潑，富有特色，更有成效。

提高敏銳性。及時獲取信息，掌握思想脈搏，是做好企業(yè)職工思想工作的重要前提。要構建靈活通暢的信息機制，建立貫通上下連接各方的立體信息網(wǎng)絡。一方面，要深入職工中了解情況，充分發(fā)揮班組長、黨員干部橋梁紐帶作用：另一方面，要通過網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術，了解一些職工的意見、愿望和真實想法，及時有效地收集和反饋相關信息，使企業(yè)思想政治工作部門和管理者耳聰目明，反應敏捷，牢牢掌握工作的主動權，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性。

體現(xiàn)整體性。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要各部門、多方面的通力協(xié)作。思想政治和道德教育中問題的產(chǎn)生，往往與工作、生活、管理、環(huán)境等種種因素密切相關，有的單憑思想政治工作難以解決。因此，必須建立思想政治工作與生產(chǎn)、管理、后勤服務等相結合的全方位、一體化管理機制。有關部門要加強統(tǒng)一、協(xié)調，做到主管而不獨斷，配合而不扯皮，為了一個共同目標，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮整體效能。

強化激勵性。建立以提高職工綜合素質作為衡量思想政治工作標準的評價機制。對企業(yè)職工思想政治工作的評價要走出只注重工作過程、輕視實際效果的誤區(qū)。其評價內涵要延伸到為職工解決了多少實際問題，對企業(yè)素質的提高有哪些促進，取得了什么樣的實績。要從評價機制上去調整和確定思想政治工作的思路和著力點。在科學評價職工思想政治工作成效的基礎上，健全和完善相應的激勵、約束機制。鼓勵爭創(chuàng)先進，鞭策后進，不斷促進競爭局面的形成，以提高思想政治工作的水平。

4形式方法要有新創(chuàng)造

創(chuàng)造職工喜聞樂見的新形式。根據(jù)職工內在的精神需求和個人的特點，在繼承行之有效的傳統(tǒng)形式的基礎上，不斷拓寬思路，策劃新的活動，進一步增強對職工的吸引力和感染力。這些新形式要融思想性與知識性于一體，聚科學性與娛樂性于一爐，寓教于文，寓教于樂，生動活潑，豐富多彩。

設計形式多樣的新載體。從企業(yè)實際情況出發(fā)，找準工作的切入點。要善于設計新載體，使工作由無形變?yōu)橛行巍Ｈ缃鼛啄昶髽I(yè)廣泛開展的企業(yè)文化創(chuàng)新活動，爭當崗位創(chuàng)優(yōu)活動，“企業(yè)在我心中”及“展現(xiàn)個性風采”等活動，都是富有創(chuàng)意的新舉措，取得了顯著的效果。

采用靈活高效的新方法。在繼承過去有效方法的同時，探索新的操作套路，創(chuàng)造新的方式方法。要做到因地制宜，因人制宜，既要用帶有共性的“一把鑰匙開多把鎖”的方法，也要注意用帶有個性的“一把鑰匙開一把鎖”的方法，使思想政治工作在職工不同層次、不同群體中都能發(fā)揮輿論引導、凝聚人心、激勵斗志、鼓舞人心的作用。

運用現(xiàn)代科技新手段。隨著科技進步和信息社會的發(fā)展，思想政治工作應不斷提高科技含量，大膽吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理辦法，積極運用現(xiàn)代信息技術，主動利用網(wǎng)絡開展思想政治工作。比如。建立紅色網(wǎng)站，提供網(wǎng)上信息服務，開展網(wǎng)上心理咨詢，組織豐富多彩的網(wǎng)上活動等。通過網(wǎng)上互動教育，加大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

5領導管理要有新體制

強化思想政治工作責任制。企業(yè)和部門的黨政一把手是第一責任人，要責無旁貸地切實履行職責。其他領導成員也要實行“一崗兩責”制度，明確任務，承擔責任。要把思想政治工作作為干部考核的一項必不可少的重要內容。真正做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

完善規(guī)范高效的管理機制。健全思想政治工作規(guī)章制度，理順工作關系，明確各部門職責，加強協(xié)調配合，堅持黨委領導下的黨政工團齊抓共管、各部門密切配合的工作格局。

形成穩(wěn)定可靠的保障機制。一是做到人員有保障。根據(jù)新的要求，優(yōu)化結構，加強培訓，穩(wěn)定隊伍，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、專兼職相結合的高素質政工隊伍。二是做到資金有保障。開辟穩(wěn)定的專項資金渠道，加大投入，加強硬件建設和軟件建設，確保思想政治工作積極有效地開展。

建立持續(xù)強勁的動力機制。一方面，要切實關心政工干部。大力支持他們的工作，切實為他們解決工作、生活中的實際困難。并重視培訓提高，鼓勵進修深造，不斷提高他們的業(yè)務水平。另一方面，要深入開展理論研究。設立企業(yè)文化建設基金，加大研究和服務力度。同時，要鼓勵各級政工人員在大膽實踐、勇于創(chuàng)新的基礎上，認真總結，深入研究，多出理論成果。