摘要:隨著中國股權分制改革的深入,上市公司認股權激勵問題也一步一步提上日程。本文借鑒了國外認股權激勵的成功經驗,結合我國實際國情,將EVA引入傳統(tǒng)認股權激勵機制,并在基于EVA的上市公司認股權激勵計劃績效評估指標體系、行權價和授股數(shù)量的確定方法等技術問題,以及對傳統(tǒng)認股權激勵的不足之處進行改善上,進行了深入研究。
關鍵詞:EVA 認股權 激勵
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中小企業(yè)管理與科技·上旬刊2009年3期
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