任志富
在教師的教學過程中,經常會遇到一些棘手的問題,比如班級里面某些同學“不服管教”、“軟硬不吃”。這時師生關系一般會陷入僵化。面對這種情況,有一些教師會采取轉移矛盾、推卸責任的做法,往往會板著面孔把學生家長請到學校里來。被請來的家長大都誠惶誠恐、畢恭畢敬地站在教師的辦公室內接受教師的教訓。在這種情況下,教師或者是對學生家長說:“你家孩子屢教不改,我們無法教育,你把孩子領回去吧!”或者是更直接地推卸責任,指責學生家長說:“你是怎么教育孩子的,讓孩子變成這樣?重新管教管教他吧!”就這樣,師生之間的矛盾本來就沒有解決,又平添了家長與孩子之間的矛盾。教師在教育學生的過程中,出現一些問題暫時不能解決是正常現象,就這些情況與家長進行溝通也是無可非議的。但是,如果是由于教師沒有采取正確的教學方式、方法,導致師生之間出現矛盾,教師采取轉移或向家長推卸責任的做法,就是教師缺乏教育能力的表現,也是缺乏職業道德修養的表現。一番訓斥之言使家長心中很難受,這樣做不但學生的問題沒有得到解決,就連學生家長與老師之間的關系也會逐漸淡漠。家長漸漸會不信任教師或與教師產生對立情緒,今后教師再想與家長保持良好的合作互動關系就難了。
筆者認為,在調節和處理與調皮學生的關系時,能力和方法起著重要作用。家長是教師教育教學工作中的合作者和參與者,二者需相互尊重、緊密配合、互相促進。家長和教師之間的關系是平等的,教師在任何情況下都不能自恃地位特殊,粗暴無禮地對待學生家長,傷害學生家長的自尊心。在與學生家長的相互交往中,需要掌握交流的方法與尺度。如有的教師喜歡在家長會上點名批評某些學生,由此傷害了家長的自尊心,是非常不利于教師與家長之間進行交流合作的,只會導致教師與學生家長感情上的對立;還有的教師在家長會上喜歡向學生家長“告狀”,習慣于一見到學生家長就開始向家長講述學生在學校的種種不是。這樣做可能使學生家長下意識地對教師產生反感,懷疑教師是否對孩子抱有偏見,因而采取與教師不合作的態度。
總而言之,要使家長接受教師的積極建議,收到很好的教育效果,教師在與家長合作談話時,態度要真誠、談話要巧妙,要尊重家長作為孩子重要的教育者這一無可代替的地位,要尊重家長的尊嚴,要做到態度謙和、講究禮貌。相反,居高臨下、盛氣凌人,對家長不尊重,或把家長當作告狀對象,把學生在學校發生問題的責任全部推給家長,這種做法于教育是不利的。
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