閻素彩
贛榆縣民營經濟關心下一代工作委員會,自2007年9月成立以來,在贛榆縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的悉心指導下,在贛榆工商局和縣私營個體經濟協會的共同努力下,認真貫徹上級的各項指示精神,統一思想認識,堅持辦好實事,勇于創新實踐,大力宣傳典型,為青少年的健康成長盡心盡力,為構建和諧社會作出了應有的貢獻。在二年多時間里,縣民營經濟關工委先后被贛榆縣關工委評為關心下一代先進集體;去年9月全市在贛榆縣贛馬、青口基層關工委召開了經驗交流會;今年4月贛榆縣關工委又被省民營經濟關工委列于工作聯系點,有力的促進了關工委工作進一步開展。
一、提高認識,轉變思想觀念
贛榆縣民營經濟關工委是在全縣私營個體經濟蓬勃發展下,由工商局和私個協會牽頭成立的,當時成立關工委不少同志擔心工商部門牽頭會不會“種了別人地、荒了自家田”;也有的企業主認為,關心下一代是社會的事情、政府的事情,與企業無關;還有的感到要在企業開展關心下一代工作更是難上加難。這些模糊認識如不及時解決,勢必影響民關工委工作的順利開展。工商局黨組從教育入手,圍繞工商行政管理部門的職能作用和私個協會的“三自”職能作用,結合傳達貫徹黨的十六屆七中全會精神和《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,在工商干部和協會工作人員中開展了“民關工委工作應由誰來牽頭”、“關心下一代與企業無關嗎”等專題討論。
(一)開展民營經濟關工委工作,有利于提升工商部門和私個協會的形象。關心下一代是全黨全社會的共同責任,在民營經濟領域開展關工委工作,工商部門義不容辭、責無旁貸。工商部門與民營經濟聯系最為密切,為民營經濟服務也最為直接,由工商部門和私個協會牽頭開展民關工委工作,實際上是其服務職能的延伸,容易得到企業的響應,同時也便于組織協調。
(二)開展民關工委工作,有利于構建和諧企業。民營經濟領域的青年職工已經形成了一個龐大的群體,但是他們的業余生活、教育培訓、困難救助等在多數企業尚未擺上位置,文化建設在多數企業尚未顧及,建立民關工委,就可以讓這些與下一代健康成長密切相關的問題得到應有的關心和解決。
(三)開展民關工委工作,有利于民營經濟業主參加社會政治生活。許多企業家都有一顆造福民眾的熱心、同情弱者的善心、關心他人的愛心,特別是對于下一代的健康成長,都想做點實事。如:贛馬鎮福田摩托車銷售中心經理殷軍古主動捐資6000元幫助贛馬小學特困生解決實際困難。有了關工委組織,就有了為他們行善積德獻愛心提供指導和服務的部門,為他們回報社會暢通了渠道,為他們參與社會政治生活提供了一個平臺。
二、健全組織,完善網絡體系
開展民營經濟關工委工作離不開完善的組織機構,有了從上到下,從縣鎮到各民營企業建立起來的組織,開展工作就有了基礎,有了依托,確保了各項活動的順利開展。
(一)以縣私營個體經濟協會和各基層分會為基礎,建立民營經濟關工委領導機構,設名譽主任1人、副主任1人、常務副主任1人、委員8人,配備專職工作人員36人。縣工商局局長任名譽主任,副局長任主任,縣私個協會秘書長任民關工委常務副主任、辦公室主任。在2008年2月在全縣18個鎮22個基層分會成立了8個工商分局為主的地區關工委,主任統一由各私營個體經濟協會分會長擔任,并由各工商分局提供辦公場所,2009年3月又在全縣8個基層關工委中先后有100多個企業成立了民營企業關工委。 做到工作有制度,活動有場地,教育有陣地。
(二)以企業為基礎,建立企業關工委組織。2009年3月,全縣8個基層關工委先后有100多個民營企業成立了民營企業關工委,主任由經理擔任,企業骨干擔任副主任或委員,保證了企業關工委活動的正常開展,促進了民關工委各項工作逐步落到實處。
三、精心安排,不斷創新舉措
通過兩年多來的探索和實踐,縣民營經濟關工委的職能和活動內容逐步充實、完善、規范。
(一)多方籌措經費,確保工作不間斷。經費是開展民關工委工作的前提和保障。我們的工作經費區分三種情況采取三種辦法進行解決:一是縣民關工委的日常工作和中小型活動所需經費,主要來源是工商部門和私個協會資助,民營企業和個體工商戶自愿捐贈;二是縣民關工委和縣關工委策劃較大活動所需經費,采取引導私個企業自愿捐助;三是各企業關工委組織開展活動所需經費,由各企業自己承擔。
(二)科學制定計劃,確保任務落實處。工作有了計劃,就有了目標、有了方向,就能確保各項工作有條不紊地開展。開展民關工委工作十分強調計劃性,在繼續抓好幫扶貧困學子、幫教挽救失足“浪子”、保護青少年成長的文化環境、保障青少年消費的合法權益、配合支持學校教育、配合支持家庭社會教育,制定的工作計劃,編印民關工委工作手冊、簡報,集中開展扶貧助學掛鉤結對活動。
(三)勇于開拓創新,確保活動有成效。活動離不開創新,創新給活動帶來動力,給活動增添活力,也使活動擴大了影響力和吸引力。近幾年,我們在組織民關工委的活動時注意融入創新理念,通過不斷推陳出新,使活動常搞常新,收到了較好的效果。一是從形式上創新。改變開頭時單一地搞捐資助學的做法,通過舉辦培訓班、開設專題講座、組織經驗交流、創建青少年維權崗、組織下崗失業青年招聘會等多種形式,使活動不斷出新意,次次有成效。二是從內容上創新。改變開始時偏重于關心青少年生活實際問題,做到既關心他們的經濟狀況,又關心他們的心理健康。先后在民營企業中組織多次的“科學發展觀”教育,幫助青年職工確定正確的人生觀、道德觀;通過召開全縣網吧、游戲機廳業主關心下一代工作經驗交流會,向全縣網吧、游戲機廳發倡議書等多種形式加強宣傳教育,加強網吧、游戲機廳業主的自律,同時又嚴厲打擊、取締了黑網吧,為青少年健康成長營造良好的社會環境。三是從宣傳上創新。改變過去單一的大會表彰,把活動的宣傳從行業擴大到社會,從內部延伸到外部,從黑板、墻報發展到廣播、報紙、書籍、電子光盤、文藝演出等,用群眾喜聞樂見的形式進行宣傳。