對做好離退休黨員支部工作的調查與思考

林治琴

【摘要】本文分析了如何做好離退休黨支部工作,提出要從離退休黨員的思想狀況和精神狀態(tài)找準“切入點”,積極做好老黨員的思想政治工作;開展豐富多彩的教育活動,不斷發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)建、創(chuàng)新和諧離退休黨支部。

【關鍵詞】離退休黨員;黨建工作

離退休黨建工作,是一項很有意義且富有諸多特點的工作。對離退休黨建工作進行認真探索和分析,總結具有實踐意義并且行之有效的理論和方法,對促進離退休黨建工作不斷完善,全面發(fā)展,邁上新臺階具有重要的現實意義。

一、離退休黨員的思想狀況和精神狀態(tài)

隨著改革開放和社會主義現代化建設不斷深化,黨建工作也在發(fā)生著變化。黨中央在指導黨建工作方面提出了新的任務,新的研究課題。尤其是處在基層黨支部層面的離退休黨支部的建設更是面臨著新的考驗。而要做好離退休黨建工作,就必須深刻了解目前離退休黨員的思想狀況和精神狀態(tài)。

離退休黨員的思想狀況和精神狀態(tài),可歸納為七種類型:一是“失落型”。離退休黨員干部中尤其是在職時擔任過領導職務的同志,幾乎都有失落感。有的茫然不知所措,有的“錯位”感極強,致使難以承受的失意變成了無形的壓力。退前離后猶如“兩重天”,使他們處在黯然失色,神情恍惚的狀態(tài);二是“體弱多病型”。三是“生活困境型”。家庭經濟困難,子女就業(yè)困難;四是“思想滑坡型”。因職務待遇和權益保障多年未得到解決而情緒波動,難以控制,脾氣煩燥,牢騷不斷,委屈滿腹,有的幾乎失去生活常態(tài)。五是“遭遇不幸”型。受到突如其來的生活不幸,家庭成員不幸等打擊無法承受;六是“左右影響型”。由于種種社會原因,同行業(yè)同職務同工種,因不同單位、不同“業(yè)”別(“企業(yè)”與“事業(yè)”,“人事局”與“勞動局”所轄等),離退休后的養(yǎng)老金及相關待遇形成天壤之別;七是“比上吃虧型”。極個別單位中,確有離退休黨員處于“無政府狀態(tài)”,不過組織生活、不學習、甚至連黨費也沒人收。“自由自在”,異常輕松。無形之中感覺離退了,什么都該“休”了。過組織生活、學習文件、開會討論都似乎成了“吃虧”的事情。

不容回避的客觀現實,我們必須承認和認真面對。曾經一度陷入消沉的離退休黨建工作,讓我們深感力不從心。許多現象令我們困惑不已,促使我們不得不進行思索和探討。一些消極因素多于積極因素,“非正常”大于“正常”,正確思維弱于模糊思維,著實令人不可思議。要走出困境,要破解思想難題,讓離退休支部改面貌換新容,支部成員就得轉變觀念,強化優(yōu)勢,尋找難點、熱點、焦點的癥結所在。從而提升信心,振作精神,相信和依靠每一位老黨員的基本思想覺悟和黨員基本意識。

二、找準“切入點”,積極做好老黨員的思想政治工作

如何健全黨支部,如何盡快使一部分老黨員振作起來,喚回他們往日的熱情和朝氣,盡快過上正常而富有新意的組織生活,促使老黨員的形象和作用盡早顯現出來。對我們來說是緊迫而又絕非是輕而易舉的事。

經過調整,按居住區(qū)域劃分,我院設立了離休支部一個,退休支部5個。各支部的委員、書記都由離退休老同志擔任。大部分都是在崗時的支部成員或中層以上黨員干部。他們積極、熱情、主動、認真,且有一定的黨組織工作經驗,都心甘情愿地義務為黨工作。

在具體工作中,各支部強調做到有的放矢、對癥下藥。從大局著眼,從細節(jié)入手。關鍵是要找準和抓牢“切入點”,用組織的溫暖與老黨員們多方貼近相知相融。有了共同的語言,共識的情感和相知的內心世界,必然產生志同道合的愿望。要了解老同志,就必需親近他們。關系的“方位”向“零距離”漸進,就能傾聽到他們的心聲。有了信心、耐心、就會充滿希望。在工作中支部一班人敢于負責,不怕挫折,不怕“反復”,不計較一些同志的語言方式和思想表露形式。唯其如此,才獲得了真實生動而富有價值的信息,體味到求真務實、真抓實干的實踐與收益。

深入細致地工作,使我們獲得了真知,拓展了空間。學會“抓住機遇”,把握“思想脈博”,“因勢利導”,化被動為主動,向著“優(yōu)化”前行。幾年來,通過黨員先進性教育,構建社會主義和諧社會活動,社會主義榮辱觀討論,特別是改革開放30年巨大成就回顧和學習實踐科學發(fā)展觀活動——讓我們抓住最好最有力的契機和寶貴的歷史性機遇,鏈動著離退休黨建工作順暢而有效地進行。

三、開展豐富多彩的教育活動,不斷發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用

時代在發(fā)展、社會在進步,全面建設小康社會的前景光耀明朗。要讓老同志們全身心感觸近距離的耳聞目睹,就要有真真切切地“現身說法”。

支部組織老同志們通過參觀游覽,生產現場考查,科技實力現場觀摩,開闊了眼界。認識水平得到提高,思想感情得到充實。他們自覺地要求自己一言一行都要像個黨員的樣子,不論何時何地都不要離開“共產黨員牢記宗旨”這個譜。在冰凍雨雪襲擊時刻,在汶川大地震災害面前,老黨員們自發(fā)行動為國分憂,為黨增輝。盡管他們有的生活拮據,家境并不富裕。捐款捐物走在前頭,一次又一次地繳納特殊黨費。在為院建言獻策的歷來活動中,他們直言不諱,情真意切;在創(chuàng)建“文明西勘、和諧西勘”中身體力行、從身邊的人和事做起;為了維護院內穩(wěn)定團結,他們認真配合院黨政領導和支部,從點滴入手,關心下一代,維護大院生活秩序等宣傳教育深入人心。成了院黨委、行政與社區(qū)居民群眾之間的橋梁紐帶。特別是在解決部分退休人員工資待遇過程中,退休老同志面對多年“待遇差”的落實問題,面對相當的“群情激憤”,面對復雜的上訪過程,他們顧全大局,掌握政策,做到了“有理有節(jié)”,理智言行,耐心交涉,終于在未發(fā)生矛盾激化和情緒失控的氛圍中得到合理解決。許多老黨員同志都表示,我們雖然不能像年輕同志為黨工作,可力所能及地做一些促進鄰里和睦友好相處的事情,最起碼應當做到不給領導添麻煩,不給院里添亂。

黨建工作要生機勃勃,要生動活潑,要靈活多樣。院離退休管委會的成員基本上是離退休各支部成員。加上與院離退休工作部相互配合而成效顯著。這種“三位一體”格局形成了合力,為支部建設創(chuàng)造了良好的條件,基礎更加牢固。

院離休支部對待老同志充滿人文關懷。科學管理,真誠服務。按照政策文件辦事,實施待遇力爭做到不放過一個容易忽略的細節(jié)。一句宣傳標語口號的措詞、語氣都必須貼切到位。社會上曾經出現過“臨終關懷”的說法,其本意是對即將離開人世的老同志一種“關照”,可它卻產生了岐義而傷害了人。我們堅決不用這類詞語。杜絕在“通知”、“告示”出現什么“過期過后”“后果自負”之類的有悖人文精神的說詞。

在30年的改革開放大環(huán)境里,我們堅持自主創(chuàng)新,開拓市場、科學管理、科學經營，堅持以人為本，團結拼博。全院的人文環(huán)境大為改觀，連續(xù)多年產值與收費記錄不斷創(chuàng)新，奪取了一個又一個豐收年。二○○六年院離休黨支部榮獲陜西省國資委國有企業(yè)“五好黨支部”。這與離退休黨員們?yōu)樵旱陌l(fā)展壯大所做的貢獻是分不開的。“春風遂人意，夕陽催征程”，在回顧與展望中，我們依然充滿信心。保持與時俱進、永不懈怠。黨建工作要發(fā)展，要不斷創(chuàng)新，要充滿活力，在廣大離退休黨員中有威信、有號召力、有親切感、有溫馨感。我們要以十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，使離退休黨建工作在和諧社會的壯闊大道上向著更加美好的未來，扎實穩(wěn)步前進。