思企如人——也怕“鰥寡孤獨”

李　爽

什么叫“鰥寡孤獨”?《禮記》說:“少而無父者謂之孤,老而無子者謂之獨,老而無妻者謂之鰥,老而無夫者謂之寡。”——年老的男人沒有妻子的叫“鰥”(鰥夫),年老的女人沒有丈夫的叫“寡”(寡婦),年老而沒有子女的叫“獨”,幼年死去父親的叫“孤”(孤兒孤女)。此四種情形堪稱人生之大不幸。目前我國提出的建設和諧社會目的之一就是讓“鰥寡孤獨”皆有所養(yǎng)。

人生怕出現(xiàn)上述四種情形,其實企業(yè)也一樣,也怕“鰥寡孤獨”。企業(yè)從誕生到成長,最后走向興盛直至解體是一個連續(xù)的過程,和人的一生成長相似。只不過企業(yè)不是自然人,而是法人而已。

一般企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初,受不起外在、內(nèi)部經(jīng)營風險的影響,每一點閃失對于企業(yè)來說都是性命攸關(guān)的。正如嬰兒即使是小的感冒都可能威脅她的性命,這時候就需要有父親堅強的保護,一次又一次的帶她就醫(yī),照顧、保護她,同時還要教育她,教會她知識和做人的道理,這樣她才能健康的成長。如果這個時候沒有父母的關(guān)愛她可能無法生存,即使長大也可能存在這樣或那樣生理、心理上的疾病,甚至淪為犯罪分子。企業(yè)也是一樣,創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)的“父親”就是股東或發(fā)起人(即企業(yè)監(jiān)護人)。只有他們辛勤的開拓、雄厚的資金注入、強大的社會背景、高尚的道德情操的熏陶,企業(yè)這個“嬰兒”才能身心健康的成長。雄厚的資金注入、強大的社會背景保障了她“身體(企業(yè)實力)”的健康成長,高尚的道德情操的熏陶使她擁有正確的“價值觀(企業(yè)文化)”。如果這個時候企業(yè)監(jiān)護人沒有能力或不再照顧這個“嬰兒”,她就會“夭折”或者淪落為皮包公司,這就是企業(yè)的第一大不幸“孤”。

在“監(jiān)護人”的“撫養(yǎng)”教育下,她長大了,成為成年人(成熟中的企業(yè))。這個時候她最需要的就是自身擁有賺錢的本領,因為只有這樣才能過上安逸富足的“生活”,她需要招聘人才。就像女兒長大了一樣,需要找到滿意的丈夫,他在外面開拓事業(yè)來養(yǎng)活她,維系這個家庭。中國人把男人叫“丈夫”,“夫”是會意字,天出頭即為夫,也就是說丈夫是女人的天。同樣,人才就是企業(yè)的天,人才與企業(yè)的聯(lián)姻就是要完成企業(yè)與人才雙方完美和諧的生活。試想年輕女子失去丈夫生活會變得怎樣,企業(yè)也是如此一旦與人才“離婚”又會如何?這就是企業(yè)的第二大不幸“寡”。

企業(yè)長到了成熟期,擁有人才就擁有了自身的技術(shù)實力,這時候就需要尋找合作伙伴。因為你的產(chǎn)品、技術(shù)、服務等等只有找到客戶才能變成真金白銀,才能維系企業(yè)的正常發(fā)展。可以說企業(yè)和客戶是相互促進、共贏共生的關(guān)系。就像男人大學畢業(yè)以后,進入公司成為白領,賺到了很多錢,這時候他最需要的是找個女朋友結(jié)婚。拋去生理上的因素,找個女人至少可以幫他存錢理財,使他的資本不斷增值。這個時候如果他找不到結(jié)婚對象,就根本無法存太多的資金,更別談理財了,因為男人天生手腳大不會珍惜。同時因為沒有結(jié)婚對象他就會四處尋找、約會,在處女朋友身上花去大把銀子。企業(yè)沒有長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴也是也樣,四處去跑關(guān)系、拉客戶、請客送禮等等,這就是企業(yè)的第三大不幸“鰥”。

當企業(yè)有資金、有人才、有技術(shù)、有長期戰(zhàn)略合作伙伴,他就會快速發(fā)展壯大,進入企業(yè)發(fā)展的“黃金歲月”。與此同時老一批的創(chuàng)業(yè)者已瀕臨退休,最緊要的問題就是尋找企業(yè)接班人。正如人長大成人,有經(jīng)濟基礎,和伴侶生活美滿幸福,但是人到暮年卻沒有孩子,是很痛苦的事情,只有在孤獨中死去,有病沒有人照顧,這時候如果有兒女的陪伴照顧就會健康長壽。人生的這些痛苦對于企業(yè)同樣存在,選擇合適的接班人會照顧好企業(yè)走向下一個輝煌,反之,如果找不到合適的接班人企業(yè)可能會很快了“老去”(破產(chǎn)或走下坡路)。這就是企業(yè)的第四大不幸“獨”。

人生怕“鰥寡孤獨”,所以要善待生活,讓人生沒有遺憾;企業(yè)怕“鰥寡孤獨”,所以要努力工作,使企業(yè)更加輝煌。