加強黨性修養　轉變工作作風

段　潔

摘要:中國共產黨是先進的政黨,黨員領導干部應該有著更高的德性修養,我們黨始終強調通過加強黨性修養來樹立和弘揚良好作風,使黨始終保持旺盛的生機活力,始終保持先進性。

關鍵詞:黨性修養;作風建設;工作作風

中圖分類號:D261文獻標識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)18-0139-02

立足企業實際來說,加強黨性修養,轉變工作作風,也是當前推動企業科學發展、和諧發展的必要條件。好的干部作風可以打造一流的黨員干部隊伍,可以保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,可以形成用心想事、專心做事的工作氛圍,也必將成為職工群眾信任黨員干部的前提。

一、充分認識新形勢下加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重要意義

加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風,是貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神,進一步加強黨的執政能力和先進性建設的必然要求,也是深入學習實踐科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展的重要保障。

加強黨性修養,是每一個黨員特別是領導干部改造主觀世界的終生課題。通過加強黨性修養,把黨性原則內化為自己的情感、意志和行動。孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”這是中國古代思想家對德性修養重要性的論述。中國共產黨是先進的政黨,黨員領導干部應該有著更高的德性修養,把加強黨性修養同作風建設結合起來,認認真真學習,老老實實做人,干干凈凈做事,用自己的一言一行去教育、影響和帶動廣大黨員干部。

黨的十六大以來,全黨把作風建設放到了非常重要的位置,強調要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風,要在各級領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”。這表明,中國共產黨對領導干部作風建設的整體布局和具體要求是明確的。

應該看到,改革開放30多年來,黨和人民經歷和戰勝了一次次嚴峻考驗和挑戰,取得了舉世矚目的偉大成就。但是,世界在變化,改革在推進,迫切要求我們黨始終站在時代前列和實踐前沿,以科學發展觀為統領,解決發展中的各種復雜矛盾和問題,否則我們就有被時代淘汰的危險。因而,在當前改革發展的關鍵時期,面對復雜的社會利益關系和層出不窮的大量的新情況新問題,領導干部的黨性修養、作風建設至關重要。

我們黨始終強調通過加強黨性修養來樹立和弘揚良好作風,使黨始終保持旺盛的生機活力,始終保持先進性。從黨性的自身特點看,黨性不是自發形成的,需要經過長期的學習和修養才能塑造;也不是固定的、一成不變的,需要不斷地鍛煉和完善才能保持。只有根據時代要求不斷完善自己,才能適應形勢的需要。

二、對黨員干部加強黨性修養,轉變工作作風提出明確要求

集團黨委學習實踐科學發展觀動員會上講到:總體上看,公司黨員干部隊伍的主流是好的,但與公司跨行業、跨地域和跨國度的發展現狀及進入資本市場的現實相比,我們的一些黨員干部在思想認識、應對能力和工作推動等方面,還有不適應、不相符的地方,尤其是受前幾年鉬市場持續高價的影響,工作的創新性滯后于要求,面對當前的市場形勢,從思想上、行動上還沒有完全進入緊張的、全身心的迎接挑戰狀態。部分黨員干部特別是有些黨員領導干部的宗旨意識不強,學風不正,責任心和事業心缺失,組織紀律和法律觀念淡薄,能力素質與黨的先進性要求還不完全符合,還存在“等、靠、要”思想,大局意識、危機意識、創新意識不強等等。

公司要求:要以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程,促進黨員干部特別是黨員領導干部用科學發展觀武裝頭腦,增強黨性修養,轉變作風,指導實踐,進一步提高駕馭復雜局面、推動科學發展的能力,密切干群關系,使黨的政治優勢和組織優勢真正轉化為推動企業平穩較快發展的強勁動力。

三、圍繞大局,把加強黨性修養和轉變工作作風落實到實際工作中

我公司現有的黨員干部隊伍是經歷了很多改革,有著豐富工作經驗的隊伍,近年來,公司也一直注重提高黨員的黨性修養,注重開展干部隊伍的思想作風建設,從2004年的黨員先進性教育,到目前的科學發展觀學習,一直強調要轉變工作作風,不斷提升干部隊伍素質。每年堅持開展讀書、培訓等活動,中層干部、重要崗位工作人員基本上能自覺地參與到活動中來。但是,在素質提升幅度上,離目標還有差距,在作風轉變上,還未達到職工完全滿意。這就對所有黨員、干部提出了更高的要求,要時刻注重黨性修養的提升,把轉變工作作風與企業發展實際緊密聯系起來,把良好的黨性修養體現到自己的工作實際中,要具有寬廣的胸懷,自我完善,自我提高,自覺培養正氣,反對各種歪風邪氣。提升自己的思想境界,追求政治和道德相統一的那種樸實無華、公而忘私的工作作風,也只有這樣,才能在工作中無私無畏,才能真正做出成績。

(一)黨員干部隊伍仍存在一些問題

通過前期開展的調研活動,黨員干部隊伍存在著一些比較突出的問題,這些問題的產生,有歷史的原因,企業的原因,但也有自身的原因。面對目前的人員結構現狀,在學習、工作等方面是積極的態度,還是消極的態度,取決于黨員干部自身。

針對公司干部隊伍現狀,還要進一步勇于查找自身的問題,立足企業實際,積極改進提高,同企業發展相一致,與時俱進,自覺提升干部綜合素質,打造符合企業發展,符合職工期望的合格的黨員干部隊伍。

(二)把加強黨性修養,轉變工作作風真正落實到實際工作中

1.落實到解放思想、創新工作上。思想是否解放,工作能否創新,很大程度上取決于我們的黨性修養。當前,把“創新管理模式”作為學習實踐科學發展觀的主題內容之一,就是要打破因循守舊、安于現狀、不思進取、無所作為的現象。去年,公司提出要敢想、敢爭、敢創、敢拼,就是要形成一種氛圍,在工作中要敢想敢干,就是要激發全體員工的工作熱情。今年,公司依舊要推動新一輪思想解放,要在管理上、工作中鼓勵創新。樹立和弘揚敢于擔當、敢于碰硬的優良作風,不回避問題、不推卸責任、不上交矛盾,為企業發展夯實基礎。

2.落實到加強管理、推進發展上。去年,我們開展了精細化管理研討活動,一定范圍內精細化管理意識明顯增強。今年,我們仍然要大力提倡精細化管理,把基礎管理工作做扎實,從設備管理、物資管理、財務管理、經營管理各個方面,加強基礎管理工作。這就要求我們全體黨員領導干部、全體機關工作人員要把精細化管理理念貫穿到實際工作中,共同推進公司整體發展。

3.落實到加強學習、學以致用上。學習是干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。昨天是世界讀書日,我們都回顧一下自己近期是否讀過書,讀過哪些書。加強學習是對每名黨員干部說的,不論年齡大小。加強學習,也要從工作的實際需要出發,本著缺什么、補什么的原則,加快知識更新,優化知識結構,不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備;要自覺成為學以致用、用有所成的表率,著眼于解決實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

4.落實到提升效能、優化服務上。“提升服務質量”是公司黨總支提出的學習實踐科學發展觀主題之一,也是我們金波公司的主旋律。通過近年來的工作,我們的對外服務意識、服務水平有所提升,但還需要不斷加強。同時,我們的機關工作作風仍有工作不實、效率不高、服務不佳的現象存在。這就要求我們要全方位地提升服務質量,從上到下,真正樹立服務意識,切實轉變工作作風。

5.落實到艱苦樸素、廉潔自律上。黨員干部特別是領導干部必須始終保持清醒頭腦,從思想上筑牢防止權力濫用的防線,清清白白做人,干干凈凈為官。總體來說,我公司黨員干部廉潔自律情況是好的。艱苦樸素的工作作風要大力提倡,堅持厲行節約、反對鋪張浪費,也是我們一直堅持的原則。

(三)自覺加強黨性修養,切實轉變工作作風,做到“十要十不要”

在新世紀新階段,共產黨員必須從當前的時代特點出發,正確認識加強黨性鍛煉和修養的重要性和緊迫性,提高增強黨性的自覺性。成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范。

黨員干部應緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動,大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風,堅持不懈地加強黨性修養,發揚優良作風,把各項任務完成好。

機關工作人員更要樹立建設服務型機關的思想,真正為企業的發展盡職盡責。要加強學習,努力提高自身綜合素質,切實轉變工作作風,著力建設協作型服務型機關。

在學習實踐科學發展觀活動中,黨員干部要積極行動起來,把“是否有利于公司的發展,是否有利于提高職工生活質量”作為工作的出發點和落腳點,樹立信心,轉變作風,迅速行動,扎實工作,做到“十要十不要”:

一要勤奮好學;不要不思進取;

二要服從大局,不要各行其是;

三要精益求精;不要得過且過;

四要敢于負責,不要敷衍了事;

五要快速反應,不要遲緩拖拉;

六要團結協作,不要推諉扯皮;

七要勇于創新,不要因循守舊;

八要廉潔自律,不要以權謀私;

九要艱苦奮斗,不要鋪張浪費;

十要甘于奉獻,不要斤斤計較。