唯領(lǐng)袖者，巍然進取

忙碌，幾近時差錯落，紐約、巴黎抑或北京，進取無關(guān)乎身在何方；領(lǐng)袖之生活，取法自然，責(zé)任與綠色同行。

晨間的清風(fēng)吹拂著藍天，自然竟然可以如此親近。花叢與草地之間安放著地球逝去的青春，拯救，從行動開始。

環(huán)保先鋒的篤定之行

張醒生，大自然保護協(xié)會(TNC)北亞區(qū)總干事，歷任愛立信(中國)優(yōu)先公司首席市場執(zhí)行官兼執(zhí)行副總裁、亞信科技(中國)有限公司CEO兼總裁、摩克迪集團董事長。從IT精英到投資高手，再到環(huán)保先鋒。每次一的蛻變與成長，他都和環(huán)保特別有緣。從在愛立信發(fā)起保護藏羚羊，到參與發(fā)起成立“阿拉善生態(tài)協(xié)會”，直到加入世界上最大的環(huán)保組織——大自然保護協(xié)會(TNC)。一路走來，他用實際行動詮釋了自己的環(huán)保理想。

在參與公益事業(yè)的過程中，張醒生對商業(yè)意義有了新的思考，所以后來離開愛立信之后，他對自己所投資的公司是有要求的，首先就是希望企業(yè)對環(huán)境沒有負面影響，像信息產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，以及一些在水污染處理方面新技術(shù)的研發(fā)。投身環(huán)保領(lǐng)域后，他同時比較關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任方面的研究，其中企業(yè)通過制度來約束非環(huán)保的行為，也是履行社會責(zé)任的有效方式。“例如沃爾瑪要求所有木材商品供貨商必須提供原始生產(chǎn)地的合法證明，光是這個采購政策就扼止了亞洲許多非法盜木得活動。如果有更多企業(yè)采用這種制度，那么將會有更多的森林被拯救。”張醒生如是說。

明媚的午后，仿佛時空交錯，就在世界小憩的瞬間，她如一簇柔亮的火光喚醒了愛的微塵。善之美，璀璨奪目。靈感在腦海里翩翩起舞，不止為山區(qū)那些渴望的眼神。

讓公益成為時尚

馬艷麗，Maryma品牌創(chuàng)始人、馬艷麗高級時裝有限公司董事長。聰慧、美麗、自信的她，被譽為中國第一名模。第一位國際模特大賽的冠軍、中國模特界的第一位青聯(lián)委員、中國模特創(chuàng)建時裝品牌第一人，中國模特界成功舉辦個人專場時裝發(fā)布會第一人……無數(shù)的第一，代表了馬艷麗取得的非凡成就。從名模到設(shè)計師，再到企業(yè)家，她完成了一次又一次的“華麗轉(zhuǎn)身”。

一直以來，她作為“幸福工程形象大使”關(guān)心救助貧困母親等弱勢群體，用自己的力量踐行著那份責(zé)任。“關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，我認為每個企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營狀況都不一樣，正如人與人之間一樣，責(zé)任心并無大小之分。對于服裝企業(yè)來說，一名優(yōu)秀的服裝設(shè)計師，除了要有出色的設(shè)計理念，還要有責(zé)任意識，應(yīng)該從做工用料等方面做到既不浪費，而且環(huán)保。”馬艷麗說。在生活中，她是一個非常不喜歡一次性消耗的人，盡管同樣從事時尚行業(yè)，但馬艷麗對于時尚的理解卻和別人有些不同。她說，“我認為，潮流易逝，風(fēng)格永存。例如買衣服，我從來不亂買，我的衣櫥里有不少衣服都是穿過好多年，甚至十多年的，但是不同的搭配，穿出來依舊有不同的風(fēng)格。”我覺得所謂“環(huán)保”不是一種用來炒作的觀念，不是說現(xiàn)在流行背環(huán)保袋、布包，買一個包就是在倡導(dǎo)環(huán)保，環(huán)保是一種理念，它灌輸?shù)轿覀內(nèi)粘Ｉ畹拿恳粋€細節(jié)，而且也在影響著身邊的人。當(dāng)你擁有環(huán)保理念的時候，你就會時時考慮到不僅要為自己著想，也要為身邊的人著想，為子孫后代著想。

斜陽的余暉，肆意撒落在泉間路邊，城市的喧囂絲毫無法影響心靈的靜謐。于千變?nèi)f化中尋找人生的真諦，責(zé)任源于價值。

用責(zé)任塑造品牌

徐浩然，遠東控股集團有限公司高級副總裁。“觀者以徐、悟者成浩、行者自然。”他就是徐浩然，對新聞主持的熱愛，讓他捧獲“金話筒”：對終身學(xué)習(xí)的追求，使他對知識的熱情有增無減；對自我的超越，讓他注定與眾不同而仍舊孜孜不倦。從名主持、學(xué)者、律師、作家，再到優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，他從不因挫折而氣餒，而是在人生的道路上，不斷超越自我，勇往直前。

在他看來，遠東吸引他的不是企業(yè)的規(guī)模和名氣，而是對于社會責(zé)任的執(zhí)著和堅定。遠東是目前中國最大的吸納殘疾人就業(yè)的企業(yè)，一共安置了兩千多名殘疾人員工。“從二十年前的兩個殘疾員工開始，一直以來，遠東所做的都是實實在在的事，從來不是什么包裝和炒作，那個時候大家都還不知道什么叫企業(yè)社會責(zé)任。”徐浩然說，他始終信奉這樣的價值觀，他認為一個人最大的價值是在于通過別人或者為社會創(chuàng)造價值來體現(xiàn)自己的價值，而不是奪取別人的價值，去實現(xiàn)自己的價值。“每一個人都能以自己的方式去承擔(dān)責(zé)任，實現(xiàn)價值，而我也一樣。”徐浩然用微笑做了回答。