落實科學發展觀提高黨員干部作風建設

雷　凱

學習實踐科學發展觀,黨員干部是骨干力量,也是關鍵所在,是黨在新世紀新階段所領導的推動社會全面進步、實現又好又快發展的必然要求,將對社會各個領域產生深遠的影響,同時也是加強黨員干部作風建設的實踐基礎和動力。黨員干部的作風如何,直接關系貫徹落實科學發展觀的實際成效。正在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動,對提高黨員干部作風建設提出了新的更高要求,需要我們認真領會,深刻把握。

作風是社會實踐的產物,奮發圖強的時代塑造奮發向上的作風,把研究解決全面落實科學發展觀的重點難點問題作為加強作風建設的重要突破口。黨員干部作風建設要圍繞全面落實科學發展觀的實踐而展開。科學發展的許多問題依賴領導作風問題的解決而解決,領導作風存在的問題也反映了科學發展遇到的問題。例如,我國生產力發展仍然面臨諸多體制性、機制性障礙,改革進入攻堅階段,體制創新任務艱巨,深化改革必然觸及深層次矛盾和問題。面對這些障礙和矛盾,如果領導干部不思進取、得過且過,沉湎于形式主義、官僚主義之中,只能是障礙越來越大、矛盾越來越多。只有切實轉變作風,銳意進取、勵精圖治,才能破除障礙、化解矛盾。因此,要把解決科學發展的重點難點問題與解決作風建設的重點難點問題結合起來,做到解決科學發展的難題從轉變作風中找辦法,解決作風建設的難題從推進科學發展中找思路。

加強黨員作風建設,是實踐科學發展觀、構建和諧社會的必然要求

黨員的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量,是促進社會和諧的重要因素。全面落實科學發展觀,是黨員干部良好作風的堅強保障。黨員的作風如何,直接關系黨的大政方針能否貫徹執行,關系能否開創科學發展的新局面、關系到保持和發展黨的先進性、更關系到提高黨的執政能力。如果黨員干部作風不正、不實、因循守舊、不思進取,違背規律、好大喜功、脫離實際,就難以抓住機遇、迎接挑戰,實現科學發展,就會損害黨在人民群眾中的形象,影響黨群、干群關系,甚至激化社會矛盾。構建和諧社會必須是在黨的領導下,充分發揮人民群眾的主體作用,實現其根本利益,人民群眾對黨的感情和認同,就是通過每個黨員干部工作的方法、待人接物的方式來表現的。

加強黨員作風建設,有助于弘揚正氣

在我國,歷來講究“上行下效”,總是“上有所好,下必甚焉”。黨員干部自己作風好,正氣就足,批評也好,教育也好,處分也好,都能夠挺直腰桿,理直氣壯。“己不正,焉能正人?”正氣代表的是大多數人的共同利益。拋開大多數人的意愿自己另搞一套,破壞團結,損害集體利益,這決不是講正氣。把方方面面的人團結起來干事業、謀發展,是我黨一直在大力倡導的。一個國家沒有正氣,就可能亡國;一個民族沒有正氣,就可能滅族;一個家庭沒有正氣,就會損害家庭;所以,正氣就是力量,正氣出凝聚力、戰斗力、生產力,正氣出效益、出成績,也出干部;沒有正氣必然內耗,內耗必然衰敗,黨員干部能否始終保持正氣,堅持黨的根本宗旨,是黨在長期執政情況下必須面對的,關系到構建社會主義和諧社會,實現全面小康的發展大局。

加強黨員作風建設,必須約束行為、謹防放縱欲望

“善不積不足以成名,惡不積不足以滅身。”人的欲望具有兩面性,正常的欲望是社會前進的動力,放縱的欲望則可能毀滅人,毀滅社會。貪欲是一切腐敗之源,追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。黨員干部的生活作風和生活情趣,絕不是小事情,它不僅關系其個人的品行和形象,而且關系黨在群眾中的威信和形象。每一個黨員干部都要懂得小節不拘釀成大惡的生活法則,做到勤政廉政。黨員干部勤政廉政依賴于自身的思想道德水平,每一名黨員要解決好人生觀、世界觀、價值觀和理想信念問題,在多元的價值觀中定位自己的世界觀、人生觀,堅定理想信念,把住思想總開關,觀念激蕩,更需常洗心靈污垢;物欲誘惑,更應常敲警示之鐘。任何時候、任何情況下,都要以黨性原則和道德規范衡量自我、約束自我,以堅定的共產主義理想信念,激勵自己,鞭策自己,解決好“入黨為什么、在位干什么、退后留什么”的問題,給自己的心靈留一塊凈土、綠地。

加強黨員作風建設,要注重學習,提升境界

胡錦濤同志指出:“當今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,國際形勢不斷變化,國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務,如果我們的黨員干部不抓緊學習、不抓好學習,不在學習和工作中不斷提高自己,就難以完成肩負的歷史責任,甚至難以在這個時代立足。”為此,我們要增強學習的緊迫感,做學習型黨員干部。這些年來,一些黨員干部工作能力比較強,工作業績很突出,職工群眾的認可度也很高,但是相比之下,學習一直是相對薄弱的環節。面對目前的新形勢、新任務,黨員干部要增強憂患意識,深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。要向書本學,向實踐學,通過學習堅定理想,開拓視野,提升境界,通過學習不斷解放思想,謀劃發展,推動工作。

加強黨員作風建設,要求真務實、真抓實干

求真務實作為一種精神,在不同時代有著不同的內涵和要求。在新世紀新階段,黨員干部就是要真正樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀,自覺地堅持以經濟建設為中心,促進三個文明協調發展,摸實情,辨是非,不管做任何事情,首先要調查研究,熟悉環境,了解情況,摸清規律,只有在對環境、條件正確掌握的基礎上,才能按照科學發展觀的要求,做出正確的決策,從而增強工作的預見性、主動性和創造性,減少工作的盲目性、隨意性。現實工作中,我們常有這樣的體會,就是對工作雖然作了部署,提了要求,但有時推不動、抓不實。究其原因,往往是有的干部思想懶惰,不愿動腦筋、下真功夫,抓工作不具體、不細致。因此,要大力倡導踏實工作、真抓實干的工作作風,出實招、辦實事、求實效,要大力倡導雷厲風行的工作作風,考慮問題、研究工作、辦任何事情都要做到又好又快。要保持良好的精神狀態,干工作要有一種孜孜以求、全然忘我的境界;有一種干就干好、精益求精的追求;有一種不達目的誓不罷休的追求。

加強黨員作風建設,必須完善和落實制度

依靠制度強化黨員干部的作風建設,既是對執政規律和反腐倡廉建設規律認識的深化發展,也是堅持依法執政、依法治國的必然要求;既是開展反腐倡廉工作的重要經驗,也是從源頭預防和遏制腐敗的根本舉措。任何單位部門沒有規章制度固然不行,但有了規章制度卻不執行,往往比沒有更糟糕;沒有監督固然不行,但發現問題卻搞下不為例,監督就起不到遏制作用。“陽光是最好的防腐劑,”監督是保證制度執行的關鍵。不少企業之所以在順境中萎靡不振,一個重要原因就是有制度不執行,發現問題不嚴肅處理,使制度變成一紙空文,監督失去威懾力。實際中特別是要強化群眾監督,把黨員干部的作風、行為置于人民群眾“雪亮的眼睛”的注視下。目前全黨、全社會大力推行的黨務、政務公開以及一些地方開展的行風熱線、萬人評議等活動都是接受群眾監督的好形式,切實做到領導干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里,監督就跟蹤到哪里。通過加強監督,及時發現和糾正黨員干部在作風方面存在的問題,防止不良風氣繼續侵蝕和蔓延。因此,要搞好制度建設,必須堅持原則,敢于碰硬,敢抓敢管,始終堅持有令必行、有禁必止,有規必循、違規必究,使制度真正成為制約黨員干部和全體員工行為的規范和準則。

黨的作風體現著黨的宗旨,關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。好作風凝聚人心,好作風產生力量,好作風推動發展。黨員干部的優良作風是一種崇高的精神,是一種偉大的力量,偉大的事業要靠偉大的精神來創造,要靠良好的作風來推動。始終重視用科學發展來提高領導干部作風建設,并以此推動黨的執政能力建設和先進性建設,我們黨就能夠永葆青春活力,永遠走在時代潮流的前頭,團結帶領全國人民在全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的偉大征程中,不斷創造新的輝煌。

(作者單位:陜西興化集團公司黨委宣傳部)