淺談醫院共青團踐行科學發展觀

　　[摘要]科學發展觀是黨在新世紀新階段提出的重大戰略思想和重大戰略任務。科學發展觀的核心是以人為本，促進人的全面發展。踐行科學發展觀是新時期新階段共青團面臨的新任務。醫院共青團在踐行科學發展觀的實踐中，必須堅持把創新作為工作的第一思路，把服務作為工作的第一理念，把發展作為工作的第一要務，把建設作為工作的第一保障，開創醫院基層團組織全面、協調、可持續發展的新路子。
　　[關鍵詞]科學發展觀；醫院；共青團工作
　　[中圖分類號]D26
　　[文獻標識碼]A
　　[文章編號]1005-6432(2009)48-0084-03
　　
　　以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀，是新世紀新階段我們黨強國富民的根本指針和行動綱領，也是推進青年工作持續發展的根本指針和行動綱領。如何落實科學發展觀，實現醫院共青團工作的全面、協調、可持續發展，這是每個基層團干部應該進行深入思考的問題。筆者認為，醫院共青團踐行科學發展觀，核心要求就是要始終堅持以青年為本，堅持“四個第一”，充分調動團員青年的能量，為醫院的和諧發展而奮斗。
　　
　　1 醫院共青團踐行科學發展觀。必須把創新作為工作的第一思路
　　
　　創新是發展的內在要求，也是發展的根本動力。從某種意義上講，發展的本質就是創新，創新的結果就是發展。創新是解決發展問題的根本途徑。
　　作為全體青年的示范群體，共青團必須深刻領會創新的重要性和必要性，強化創新意識，加大創新力度，努力把團組織建設成為創新型群眾組織，切實做到“一切圍繞創新、一切促進創新、一切有利于創新”。
　　隨著社會的發展，青年的訴求呈現日益多元化的特點。當世界一切都在變化發展的時候，團組織的角色不能變，組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的職責不能變。在“變”與“不變”的對峙中，醫院團組織要想蓬勃發展，必須持續推進基層團建創新，把工作思路、工作方式和自身建設的創新為共青團事業科學發展的動力源泉，不斷深化開展創建“五四紅旗團委”活動，大力推進基層團建創新，在整合資源、創新載體、加強信息化建設、打造團建特色品牌上下工夫，不斷提高企業團組織的吸引力、影響力和凝聚力。
　　
　　1.1　創新工作內容
　　做到基礎工作長年做，如健全工作手冊，做好團費收繳、年初計劃、年終總結以及團籍注冊等工作，辦好離團、組織關系轉接手續和推優入黨等常規性基礎工作越做越精細；組織生活定期過，做到事先有主題，過前有準備，會中有評議，越過越有生機；主題活動經常抓，緊緊圍繞醫院中心工作，選好載體，結合自身特點和實際狀況，創造性地組織廣大團員青年開展“我是口院人，我愛我的家”、“貢獻一份力，我與口院共發展”征文和“建言獻策”等系列活動，豐富多彩的主題活動越抓越紅火；特色活動精心搞，如二月“鬧元宵，猜燈謎”活動。三月“學雷鋒”，“3·3”愛耳日活動。四月“4·7”世界衛生日，組織青年醫生走上街頭，宣傳口腔衛生活動。五月“五四”運動紀念系列主題慶?；顒樱?·12'’護士節，開展“天使歌賽”，展現白衣天使的青春風采活動。九月“9·20”愛牙日，組織博士團、碩士團下到社區義診，巡診并開設科普講堂等活動。十月以國慶為契機，組織“歌頌祖國”為主題的各種比賽，弘揚愛國主義。
　　
　　1.2　創新工作方法
　　醫院團的干部一般都是兼職的，他們對青年的訴求最了解，但工作的壓力很重。要在有限的時間內做好共青團工作，發揮青年無限的動能，就必須大興務實作風，實實在在做事。把握好基層團員青年的發展動態，查找存在問題，力擺問題根源，把能解決的問題及時解決在基層，不能及時解決的問題帶回來，進行重點研究，力求重點突破。開展工作要事先做好計劃和部署，事中做好檢查監督，事后做好總結反饋。要努力提高會議和文件質量。團會議的主題必須明確，準備必須充分，要切實解決問題，起草的文件所提政策、措施、建議要切合實際，具有可操作性；依托醫院基層黨校陣地，組織團員青年中入黨積極分子學習黨的歷史、黨的理論，引導團員青年樹立社會主義、愛國主義、集體主義意識，樹立正確的世界觀、人生觀，樹立青年團員的模范意識。舉辦團干培訓班。通過體驗式培訓，幫助其在實踐中開闊視野、增長才干，不斷地提高自身素質。
　　
　　1.3　創新工作載體
　　重點抓好“青年創新創效活動”、“青年崗位能手活動”、“青年志愿者活動”、“青年文體活動”等“重要載體”建設。以創新工作載體搞活共青團工作，使之更加符合醫院和團員青年實際，更加激發醫院團員青年建設和諧醫院的熱情，為實現“創建全國一流醫療衛生服務基地”目標奮勇前行。
　　
　　2 醫院共青團踐行科學發展觀，必須把服務作為工作的第一理念
　　
　　科學發展觀的核心是以人為本。醫院共青團是代表醫院黨委和行政來管理青年事務的。在服務醫院黨政大局、服務社會、服務青年中應當處處體現以人為本的理念，要把青年職工的所思、所想、所以作為工作的第一信號，把服務青年職工成長成才作為工作的第一職責，把青年職工滿意作為工作的第一標準，全心全意為醫院青年職工服務。
　　
　　2.1關注青年的實際需求
　　善于傾聽青年的呼聲，努力體現青年的愿望，開展“青年讀書”、“建功立業”、“繼續教育”、“技能競賽”、“崗位能手”等活動，切實為青年的全面發展提供多元化的服務。
　　
　　2.2關注青年的全面發展
　　要圍繞促進人的全面發展這一核心，制定“培養規劃”，利用“雙學”、“雙過硬”等活動載體引導青年職工勤奮學習、敢于創造、樂于奉獻，不斷提高思想道德素養和科學文化素質，使青年的個性得到自由而充分的發展。
　　
　　2.3注重青年的合法權益
　　醫院團組織要深入了解青年職工的訴求，及時向醫院黨委和行政充分反映青年職工的要求和利益，協同黨政工共同維護好青年職工的權利和利益。
　　
　　3 醫院共青團踐行科學發展觀，必須把發展作為工作的第一要務
　　
　　創新、提高服務青年的能力，其目的都在于發展。只有樹立了發展的理念，共青團組織才能發展，服務青年的宗旨才有實現的基礎和條件。
　　當前，在新的歷史條件下，共青團事業處在新的起點上，面臨著前所未有的機遇和挑戰。團組織必須樹立和落實科學發展觀，把握發展客觀規律，豐富發展內涵、創新發展觀念、開創發展新局面，這是新階段新形勢對共青團工作的必然要求。
　　
　　3.1堅持協調發展
　　科學發展觀倡導全面、協調的發展理念。醫院共青團要注重做好三個方面的協調發展工作：一是做好與醫院內部各科室部門間的協調發展工作。醫院內部科室部門比較多，團的工作涉及多個部門、多個領域，這就需要根據部門、領域青年的特點，協調整合工作要素，達到要素間相互支撐推進，實現效果最優化。不同部門、不同領域的團支部，要結合實際打造自己的品牌項目，努力形成百花齊放、異彩紛呈的局面。二是做好不同層面青年的協調發展工作。要結合文化層次、崗位性質、聚集方式，做到統籌兼顧、協調發展，努力做到最有效的吸引和凝聚。三是結合醫院共青團自身工作實際，不斷增強工作的主動性和針對性，一手抓基層組織建設，一手抓特色工作，兩手都要硬。兩手都硬了，發展就平衡了、協調了，可持續發展就有保障了。
　　
　　3.2堅持求真務實
　　科學發展觀要求正確看待發展，以求真務實的態度和行動求發展、促發展。醫院團組織在踐行科學發展觀過程中堅決反對做表面文章，不搞“表面風光”、“轟動效應”的活動。對醫院黨政要求和青年渴求的工作，要精心策劃、狠抓落實，做到扎實有效、擲地有聲；要緊密圍繞醫院的中心工作和發展目標，廣泛地在青年職工，特別是青年黨員干部中開展學習實踐科學發展觀活動，認真抓好科學發展觀的學習活動，務求學習透徹，調研深入，分析詳細，檢查有效，整改明確，落實真實。達到集青年智慧一體，達成共識，形成合力，切實破除存在的問題和難題，使醫院共青團的各項決策和行動符合科學發展觀的要求，經得起歷史的考驗；要圍繞醫院兩個文明建設，引導青年職工積極有序地參與醫院的民主決策、民主管理、民主監督等基層民主實踐，使青年職工樹立正確的民主觀念，提高民主素養；要不斷深化“青年文明號創建活動”、“青年志愿者行動”，引導青年職工弘揚文明新風，注重和諧發展，積極構建和諧的人際關系。
　　
　　3.3做好統籌兼顧
　　統籌是為了整合，兼顧是為了協調，統籌兼顧就是為了充分調動各方面積極性，實現全面、協調、可持續的發展。醫院共青團要堅持統籌兼顧原則，履行好團的職能，促進青年職工與醫院、社會的和諧一致，在構建和諧醫院中爭取更大的作為。
　　3.3.1統籌兼顧好團組織的各項職能
　　共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，具有多重職能。既承擔著黨聯系青年的橋梁和紐帶、黨的助手和后備軍的職能，又承擔著協助醫院黨委和行政管理青年事務的職能，還承擔著代表、維護青年職工權益的職能。因此，醫院共青團必須按照科學發展觀的要求，進一步明確新形勢下的工作定位和工作目標，統籌兼顧好各項職能，把做好醫院的青年群眾工作、推動醫院和諧發展、促進青年全面成長有機統一起來。
　　3.3.2統籌兼顧好青年與醫院的和諧發展
　　醫院共青團要準確把握青年職工的思想動態和行為訴求，及時反映新情況、新問題，為醫院做好青年工作提供有力支持。要提高新形勢下做好青年思想政治工作的能力，有效化解青年與醫院之間的矛盾，為維護醫院和諧發展貢獻力量。要加強與醫院黨政工之間的交流，整合資源，形成合力，不斷優化青年和諧發展的大環境。
　　3.3.3統籌兼顧好不同層次青年職工的共同發展
　　醫院共青團要研究不同青年群體的不同特點，正視群體差異性，提高青年工作的針對性。對優秀青年群體，要通過評選“杰出青年”、舉辦“青年標兵”報告會、宣傳先進青年事跡等，充分發揮其在青年中的影響力和示范作用，充分調動其推動醫院和諧發展的積極性。對普通青年職工。要廣泛開展多種形式的教育和服務工作，幫助其成長成才。對有一定困難的青年職工，要加大幫扶力度，提高其克服困難、抵御風險、自我發展的能力。
　　
　　4 醫院共青團踐行科學發展觀，必須把建設作為工作的第一保障
　　
　　隨著改革開放和社會主義現代化建設的不斷深入，隨著社會轉型、企事業改制和青年訴求的變化，共青團隊伍建設也遇到了許多新情況、新問題。如隊伍素質參差不齊，“團員意識”淡化；工作內容貧乏，方式方法單一；工作作風浮躁不實，責任意識不強等，這些都迫切要求我們要通過學習實踐科學發展觀活動，打造一支有凝聚力、號召力、影響力和戰斗力的團干隊伍，培養一支逆境自強、作風過硬，關鍵時刻站得出來、困難時刻沖得上去、危機時刻豁得出去的青年隊伍。
　　
　　4.1加強學風建設。實現工作學習化和學習工作化的良性互動
　　努力把醫院團組織建設成為“學習型、實干型、創新型、廉潔型、文明型”團隊，把團員青年鑄造成為學習型青年。
　　
　　4.2加強基礎建設
　　基礎穩，則全局穩；基層活，則全局活。醫院團組織的工作要實現可持續發展的要求，必須切實重視團的基礎工作，重視團支部、團小組的建設，把基礎和基層工作提高到一個新的水平。
　　
　　4.3加強作風建設
　　深入實際、深入青年，在工作中想實招、辦實事、求實效，以真抓實干的工作作風，抓好團的各項工作的落實。當前，在踐行科學發展觀中，切實加強團風團紀教育，注重提高團員青年自身修養，強化自律意識。
　　總而言之，只有用科學發展觀指導共青團工作，共青團工作才會與時俱進，保持旺盛的戰斗力，才會有新進步、新發展、新成