職業病防治知識問答(連載)

總結近年來發生職業病的原因之一，就是勞動者對本工作崗位的職業病危害全然不知，不懂得如何去保護自己。因此，用人單位組織勞動者進行崗前和在崗期間的職業衛生知識培訓、教育就顯得相當重要。

1，通過職業衛生培訓，使勞動者掌握職業衛生的知識，提高自我健康保護意識；

2，教育勞動者自覺遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程；

3，教育勞動者正確使用職業病防護設備和個人防護用品，從而真正起到控制消除職業病危害的作用。

為何要對工作場所中的職業病有害因素進行定期檢測?

對工作場所的職業病危害因素進行經常和定期的檢測，目的在于及時了解職業病有害因素的產生、擴散和變化規律；對勞動者健康影響的程度以及對職業病防護設施的效果進行鑒定評價。可為保護勞動者健康，采取相應的防護設施提供科學的依據。

當工作場所職業病危害因素檢測不符合職業衛生標準時，用人單位該怎么辦?

通過檢測，如發現工作場所的職業病危害因素不符合國家職業衛生標準時，用人單位應立即采取措施進行治理，經過治理仍達不到職業衛生標準的，則必須停止存在有職業病危害因素的作業。直到經檢測證實符合國家職業衛生標準后方可重新開始作業。

銷售，購買和使用能產生職業病危害的化學品時應注意哪些?

這是對提供可能產生職業病危害材料的危害告知義務的規定。凡向用人單位銷售可能產生職業病危害的化學品，應當提供中文化學品安全技術說明書。說明書應當闡明產品特性、主要成份、存在的有害因素，可能產生的危害后果，安全使用注意事項，職業病防護以及應急措施等內容。產品包裝應當有醒目警示標識和中文警示的化學品安全標簽。使用單位在購買時應認真檢查一下化學品安全技術說明書、包裝上的化學品安全標簽等是否符合上述要求。使用化學品時，應讓管理人員和勞動者讀懂化學品安全技術說明書和安全標簽，弄清其化學成份、特性和主要危害以及懂得如何對該種化學品存在的職業病危害進行預防并配戴必要的個人防護用品。凡是沒有安全技術說明書和安全標簽的化學品，銷售單位不得銷售，使用單位不得購買和使用。尤其是國家明令禁止使用的，可能產生職業病危害的化學品、不得生產、銷售、進口和使用，否則將依照有關法律法規規定追究銷售單位和使用單位的法律責任。

十五、哪些勞動者可以得到特殊保護?為什么?

未成年工和女工可依法享有特殊的保護。末成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動者。由于未成年工的身體正處于發育階段，身體的成長還未最后定型，對外界的抵抗力和適應能力較差，如果不對其在勞動方面進行特殊保護，勢必直接影響其身體發育和健康。因此，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害作業。

對女工實行特殊勞動保護是由于女職工的身體結構和生理機能所決定的。女性對于外界環境的適應能力要低于男性，而對職業病危害的生物效應則要比男性更敏感。職業病危害因素可對生殖系統和生育功能產生特殊影響。有報道，鉛、汞、鋁等金屬毒物，苯系列等有機溶劑，氯乙烯等高分子化合物等工業毒物可導致女工月經不調，月經量過多、痛經等：銅、鎘、鎳、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工業毒物，以及高頻、微波、射線等作業均可對胎兒產生畸形。鉛、汞、砷和鎘等還可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康。因此，企業不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒健康有危害的作業。經期的女工，亦不得安排從事食品冷凍庫內及冷水等低溫作業。企業領導要切實執行國家有關女工勞動保護規定，重視和關心女工“四期”勞動保護。女工多的企業還應設立相應的女工衛生室、哺乳室和孕婦休息室。此外，亦不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。對在職業健康檢查中發現與所從事的職業相關的健康有損害的勞動者，也應當調離原工作崗位并妥善安置。

十六、為何要對勞動者進行崗衲往崗期間和離崗的職業健康檢查?

崗前的職業健康檢查，是指對從事某種職業病有害因素作業的勞動者進行健康檢查。目的是斷定勞動者從事某種作業前的健康狀況，是否適合參加該有害作業，是否有職業禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業，尤其是否安排勞動者從事有職業病危害的作業提供客觀證據。

在崗期間的定期健康體檢。這是按一定時間間隔對從事有害作業勞動者的健康狀況進行常規的必要的檢查。目的是及時發現職業病有害因素對勞動者健康的早期影響，以致能及時診斷和處理，對可疑患者可進行觀察，對發現有職業禁忌的勞動者或有與職業相關的健康損害者及時調離，安排適當的工作。

離崗時的健康檢查，是指勞動者在離崗前對其進行全面的健康檢查。體檢的內容與項目是依據勞動者所從事的崗位，工種中所存在的職業有害因素情況而有針對性地選擇一些較為敏感的指標，對勞動者進行檢查。目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業病危害因素有關。