老板為啥要擠EMBA這班車

主席臺上，許定波從座位走向講臺，邊走邊向臺下?lián)]手;主席臺下，掌聲雷動，歡呼聲一片，仿佛“超級粉絲”一般。

許定波是中歐國際工商學院的會計學教授，他剛剛獲得中歐教學名師獎;臺下的則是700多位大小老板，此時的身份都是中歐EMBA2007級的學員。

這一天，來自中歐北京、深圳和上海三地校區(qū)共11個班級逾700名學員，從全國各地來到中歐上海浦東校區(qū)，參加中歐國際工商學院高層管理人員工商管理碩士(EMBA)課程2007級畢業(yè)典禮。據(jù)院方稱，中歐EMBA是世界上最大的EMBA項目，EMBA2007級的畢業(yè)典禮則是中歐歷史上迄今為止最大的畢業(yè)典禮。

中歐國際工商學院執(zhí)行院長佩德羅·雷諾教授在畢業(yè)典禮前特意計算了一下，這次畢業(yè)的學員的工作經(jīng)驗加起來已經(jīng)超過了1萬年，“這個時刻和你們體驗過的其他時刻是非常與眾不同的。”

這個計算方式讓臺下的老板們有點意外，更有點驚喜，不過，這并不妨礙他們放下老板的架子，像年輕人一樣渲泄著心中的快樂與喜悅。

老板擠上EMBA這班車

“能畢業(yè)挺不容易的!”安徽古井集團有限責任公司董事長兼總裁曹杰不停地感慨，他早在1999年就想讀個EMBA，但一直沒有時間，直到2007年，公司在上海正好有個項目，就報考了中歐，也正是在那個時候，公司出了件不小的事情，曹杰的任務(wù)就是“保持公司穩(wěn)定”，他坦言當年缺課比較多，直到2008年才把缺的課慢慢補上。

佩德羅·雷諾很能理解EMBA學員的這種不易:“兩年來，大家克服了工作、家庭與學業(yè)的種種沖突，在很大的壓力下完成了學業(yè)，很了不起。每一個人都有了更多的故事和豐富的經(jīng)驗，可以彼此分享，你們應(yīng)為自己感到驕傲。”

事實上，EMBA教育引入中國以來，就被稱為“老板俱樂部”、“富人俱樂部”，被看作是企業(yè)家們建立關(guān)系網(wǎng)的地方，至于能學到些什么似乎沒人關(guān)注，那為何還有這么多老板趨之若騖，莫非真是為了找關(guān)系、建人脈?

“這里不是俱樂部，我能從同學身上學到很多東西，這和從教授身上學到的東西不一樣。”支付寶(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總裁邵曉鋒直言，自己進校時的期望和畢業(yè)時的收獲“很匹配”。

邵曉鋒此前做過20年警察，“從沒搞過經(jīng)濟”，兩年前自己提出來要到中歐來學習，得到了馬云的支持。邵曉鋒攻讀EMBA的目的很明確，一是學習，二是交朋友。不過，在他看來，交朋友并非就是功利地建立關(guān)系網(wǎng)，而是向朋友學習，“跟誰交朋友，跟誰一起學習，這很重要”。他告訴記者，比如在誠信體系建設(shè)方面，和同學有過很多溝通，此后對這方面的概念清晰了很多，甚至同學還幫忙做了很多決策，“我們有很多同學開始合作項目，甚至合伙開公司，有的干脆按照畢業(yè)論文的思路創(chuàng)辦一個公司，根本不是做給老師看的”。同樣，邵曉鋒也影響了他的同學，在他的影響下，班里有四五個同學相繼進入了電子商務(wù)行業(yè)。

曹杰也在兩年的學習中收獲了很多，他舉例說，比如關(guān)于組織能力再造，他所在的課題小組就是以古井集團為案例，通過改進，公司原來有530多個工序，現(xiàn)在只有不到300個工序，最終將減少到200個工序。“善其事的工具，拓展全球化視野，濟天下的胸懷”是曹杰兩年學習的收獲，現(xiàn)在畢業(yè)了他還覺得不過癮，準備明年再上一個CEO課程班。

同學之間沒有身份上的隔閡

近幾年，國內(nèi)不少商學院都有一些政府部門的官員就讀，個別商學院甚至為一些司局級以上官員提供免費入學的機會，借此吸引老板學員們前來就讀，成為招生的噱頭之一，不少企業(yè)家也借“同學”之力為自己的企業(yè)謀取利益。

當記者把這一問題拋給幾位EMBA學員后，都得到了否定的回答。

曹杰坦言:“大家都是哥兒們，沒有級別之分，否則就失去了同學的意義。”他告訴記者，班里就有一位公司所在地的市長，“同學關(guān)系很好，但也沒找他辦過什么事”。

身處民營企業(yè)的邵曉鋒也表示:“在新聞發(fā)布會上，官員不能亂講話，但同學之間的交流可以更加透徹。官員可以了解企業(yè)家的現(xiàn)狀，知道企業(yè)家更需要什么幫助，反過來，企業(yè)家也可以學會怎么去和政府交流。”

作為EMBA2007級上海2班的班長，上海宏偉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長兼總經(jīng)理孫偉讀書的目的似乎更加浪漫:“過去只關(guān)注自己的小世界，到中歐后視野更加開闊。同學都是平等的，每個人的經(jīng)歷都可以寫一本書，誰也沒什么可驕傲的。”

孫偉坦言，在平時的工作氛圍中，免不得自私，想自己太多，而排斥社會。他去過德國的柏林墻，還在那里拍過一張照片，“每個人心中也有自己的一堵墻，要把自己的柏林墻打破才會更開闊”。

做幾十個老板的班長可不容易，EMBA的課程是每個月集中上課4天，平時都要靠電話、電子郵件聯(lián)系，孫偉對班級工作卻很上心，作為一個管理項目來運作，甚至讓公司員工來幫忙，“追求事業(yè)沒底，但不一定快樂，這兩年我找到了快樂，同學之間從來沒有經(jīng)濟往來，我已經(jīng)花了幾十萬元來組織班級活動，大家都很快樂。”

孫偉在畢業(yè)典禮上獲得了中歐EMBA善為獎的個人獎，而他所在班級組織的捐建小學系列活動與慈善拍賣活動也獲得了事件獎，一個月前，他剛剛和他的20余名同學赴安徽進行了一次慈善捐贈之旅。目前，他們已經(jīng)捐建了一所希望小學和兩所光彩小學，捐建第四所小學的協(xié)議也已經(jīng)簽訂。“學習的過程也是修煉的過程，幫助別人也是幫助自己”，孫偉稱，自己獲得這個唯一的慈善獎，“其幸福感不是花錢就能買來的”。

能否留下一個好名聲

許定波教授用他那不標準的普通話為老板畢業(yè)生們上了“最后一課”，不關(guān)乎管理，不關(guān)乎金融，不關(guān)乎財務(wù)，只關(guān)乎家人，關(guān)乎朋友，關(guān)乎智慧與責任。

許定波引用了莎士比亞的一句名言“我們要追求別人不能從你這里偷走的東西，那就是一個好名聲”，他說，要得到一個高尚的好名聲，經(jīng)常需要作出一些困難的決策，比如不做假賬、不投資次貸等，“你們還要有本事讓人家知道、相信你們沒有在做這些壞事。作這些困難的決策，除了需要你們有堅實的知識基礎(chǔ)和智慧外，更需要你們有超常的道德勇氣。你會感到即使在助理和顧問的包圍之中，也有一種深深的孤獨和無助感。在這時候，你最需要的是你對自己信念的信心。這些信念不必來自高深的理論，而是來自于一些在我們小時候，我們的祖母和外婆教過我們的道理。比如多做好事，少做將來會后悔的事情。不要忘記你們肩上的責任，無論你們是第一代的創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)所有人，還是職業(yè)經(jīng)理人，你們都是社會財富在某一階段的看護人，要讓財富在你們的手中增值，同時在你們退休的時候，交給下一個看護人的時候要有一個好名聲。”

中歐國際工商學院院長朱曉明期望這些老板學員們追求比商業(yè)成功更高的境界，“做一名為社會創(chuàng)造財富和幸福的成功企業(yè)家與領(lǐng)導者”。 (摘自2009年10月12日《中國青年報》)