松下幸之助被日本人稱為“經(jīng)營(yíng)之神”。他所創(chuàng)立的松下電器,在實(shí)業(yè)界具有巨大影響。他通過對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的總結(jié)和自己的感悟思考,提出了一整套經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。他用自來水哲學(xué)比喻企業(yè)的使命,要求企業(yè)承擔(dān)起消除貧困的責(zé)任;他提出的堤壩式經(jīng)營(yíng),是避免企業(yè)周期性震蕩,減少不確定性對(duì)企業(yè)沖擊的指導(dǎo)思想;他提出的玻璃式經(jīng)營(yíng),是管理活動(dòng)公開化透明化的手段,以建立企業(yè)中的坦誠和信任。松下幸之助在人本理念上,結(jié)合日本實(shí)際有著創(chuàng)造性的發(fā)展。在松下那里,管理固然有科學(xué),然而更多的是藝術(shù)。對(duì)企業(yè)的思考,使他最終發(fā)展到對(duì)人類前景的關(guān)注。不明究竟者往往只看到松下的社歌和團(tuán)隊(duì),而松下的真正精神在于人性的發(fā)掘。能夠獲利的企業(yè)家如過江之鯽,而能夠像松下幸之助那樣思考的企業(yè)家則屈指可數(shù)。斗轉(zhuǎn)星移,松下的具體做法可能會(huì)過時(shí),但他的精神已經(jīng)載入管理思想史冊(cè)。