兵商文化是優質商業文化

張文臺，1940年4月生，山東膠州人。中共第十六屆中央委員。1958年12月參加中國人民解放軍，從普通戰士和部隊基層干部做起，歷任濟南軍區大欽守備區副政委、濟南軍區守備師政委、濟南軍區副政委、政委、解放軍總后勤部政委。1988年9月被授予少將軍銜，1995年7月晉升中將軍銜，2004年6月晉升上將軍銜。現任全國人大環境與資源保護委員會副主任委員。

時間:2009年7月

地點:北京

采訪:本刊特約記者 茂田

商業文化:您從領導崗位退下來之后，運用自己在部隊幾十年思想政治工作中積累的實際經驗和理論功底，研究商業文化和企業管理，取得了豐碩成果。能否給我們介紹一下這方面的情況?

張文臺:建立社會主義市場經濟體制，通過振興商業實現民族振興，是十四大上共產黨代表十三億中國人民做出的神圣抉擇，我認為這和當年的土地革命有著一樣重大的歷史意義。因此，從領導崗位退下來之后，有了相對比較寬裕的時間，我便運用自己從事思想政治工作幾十年積累下來的實際經驗和理論功底，在深入調查研究的基礎上，開始了對商業文化和企業管理的研究。2006年以來，先后在清華、北大等高等學府和一些企業作了《企業家的領導藝術》、《現代商人的道德修養》等報告，反響都比較好。去年，我把這些講稿收編成書，己經出版發行。

商業文化:商界很多同仁反映，當過兵的人進入市場創業，普遍成功率比較高，企業成長比較快，事業做得相對時間長，被人們稱作為商場上一支能征善戰的“鐵軍”。

張文臺:這個現象說明，人的閱歷不同，經受的鍛煉不同，形成的素質不同，從事事業的成就也就不同。“鐵軍”突起，說到底是文化的勝出。一位身經百戰的老將軍說過:“沒有什么路比從軍之路更能磨煉人的意志，沒有什么職業比軍人的職業更能體現人生的價值，沒有什么學校比軍隊這所大學校更能培養和造就人才。”據統計，二戰以來美國西點軍校培養出來的跨國公司董事長就有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。人民解放軍更是一所大學校、一座大熔爐，從那里走出來的干部戰士，憑著良好的軍人素質，很多成為市場上的佼佼者。目前全國500強企業的領導人近一半有軍人背景，前10名領軍人物幾乎都是退役軍人。因此，《向解放軍學習》這本書，通過梳理現代企業管理100余年的歷史后得出結論:對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學院，而是軍隊、軍校。

商業文化:在軍人身上，最利于商戰的素質有哪些?

張文臺:我認為最重要的有這么四條:一是遠大的革命理想。把她與商人追逐財富的不懈抱負結合起來，就會將經商的品位提升到民族振興的高度，為人民謀求幸福，為社會增加財富，從而打破狹隘的“私利”眼界，去著眼大發展，成就大事業;二是對祖國的無限忠誠。把她與商人愛企惜財的職業品德結合起來，就會自覺把企業利益和祖國利益聯系在一起，忠于自己的企業，忠于自己的員工，忠于自己的崗位，全力以赴地為自己選擇的事業而奮斗;三是出奇制勝的創造力。把她與商人神機妙算的生意頭腦結合起來，就會產生精妙的經營藝術，能謀善斷，充分發揮商業的“整合”和“運作”功能，占據優勢，借力發展，“四兩撥千斤”，以小的投入，獲得大的利潤;四是英勇頑強的戰斗作風。把她與商人永不滿足的冒險心態結合起來，就會形成不畏艱險、勇往直前的企業精神，敢想別人不敢想的事，敢干別人不敢干的活，無論遇到再強的對手，再大的困難，不彎腰，不退卻，勇立潮頭，叱咤商海，所向披靡。當然，在這其中，理想是起根本和關鍵作用的。廣大退伍軍人，正是抱著為理想而戰的崇高追求，進入市場創業，在完成軍人向商人蛻變的同時，創造了人生的第二輝煌。

商業文化:商界對兵商文化非常關注，那么，什么是兵商文化?

張文臺:兵商文化這個概念，是由我的老部下房秀文同志在他的作品《兵商如鐵》中提出來的，首先得到了中央軍委原副主席遲浩田上將的肯定，遲副主席還特意為這部作品題寫了書名。我理解，所謂兵商文化，并非指軍人經商，而是兵家思想與商業理念結合，軍事管理在商業實踐中應用，軍人素質和商人素質交融，并通過蛻變和提升而形成的一種優質商業文化。這種商業文化，無論是對企業的發展，還是對民族商業價值體系的建設，都有著強盛的支撐力和推動力。因此，許多先進市場經濟國家都非常重視兵商文化的研究與推廣。尤其像美國、德國、日本這些發達市場經濟國家，更是將兵商文化作為一種商業精神來推崇，用軍事化管理培育出大批商業領袖和跨國企業。

商業文化:我國的兵商文化有什么特點?

張文臺:我國兵商文化的歷史十分悠久，早在遠古時期，就有“兵商同道”之說。著名的商圣范蠡，就是職業軍人出身，和越王勾踐“臥薪嘗膽”之后，在極端困難情況下，他率領越國軍隊，用整整二十年時間，戰勝吳國，創造了復仇的神話。戰爭一結束，范蠡就將自己領兵打仗的經驗，用在商業競爭上，十九年中，三次積累起來超越億萬的財富，又三次全部無私地捐獻出來，給了社會和百姓，可謂是兵商的祖師。可以講，歷史上流傳下來的大量軍事名著，都包含著深刻的商業哲學思想。今天，世界上許多國家的商學院，都將《孫子兵法》作為必修課，進行學習和研究。然而，真正使兵商文化得到長足發展的，是改革開放以后。隨著社會主義市場經濟的確立，大批退役軍人進入市場創業，把“強軍”經驗用于“富國”，實踐的領域大大開闊，提供的素材極其豐富，不僅在理論上得到了創新和完善，而且使大批軍旅企業家迅速成長起來。柳傳志、張瑞敏、王石、王海、任正非等就是杰出的代表。

商業文化:從軍人文化到兵商文化，是怎樣一個歷練過程?

張文臺:大致要經歷五個環節:一是“歸零”——建立一個好的心態。把在部隊時獲得的所謂“資本”統統收起來，一切從零開始，重新審視和設計自己。二是“脫胎”——完成觀念的轉變。這其中最重要的是價值觀念的轉變，摒棄“輕商”、“厭商”、“丑商”的心理，把市場創業看成神圣的事業，敢于在經營中講效益、在競爭中講得失、在生活中講金錢，用“盈利”作為判斷成敗的標準。三是變通——靈活運用在部隊積累的經驗。商場如戰場，但畢竟不是戰場。把部隊那一套完全搬到創業中去，是行不通的，必須從實際出發，揚長避短，發展提高，變通使用。四是頑強——摔倒了一定要爬起來。退役軍人初創市場，由于經驗不足，失誤和挫折在所難免，摔一兩個跟斗是正常的。問題是要有一個正確的態度，不能被失敗和挫折壓倒，摔倒了一定要爬起來。美國成功學家羅賓說:“面對人生逆境或困境時所持的信念，遠比任何事情都重要”。五是上進——努力提高商戰的能力。經商不僅是一項事業，而且是一門學問，要想做出成就，必須要保持一顆旺盛的上進心，奮斗不停，學習不止。

商業文化:為什么說兵商文化是優質商業文化?

張文臺:兵商文化，尤其是在改革開放中發展起來的新型兵商文化，實際上是一部“三優”文化:一是優“配”。兵商文化，是革命軍人文化和現代商人文化這兩種高質文化的融合。二是優“生”。兵商文化的形成，就其主體實踐者來講，經歷了從社會青年到革命戰士、從革命戰士到現代商人兩次脫胎換骨的歷練。三是優“化”。軍人文化是“挑戰生死”的文化，商人文化是“挑戰成敗”的文化，由這兩種文化融合而成的兵商文化，是能夠挑戰人生極限的商業文化。

商業文化:這種兵商文化有著哪些具體的內容呢?

張文臺:經過與眾多專家、軍旅企業家和部隊的一些同志交換意見，大家共同感到有這樣10個方面:1、將革命理想融入市場經濟，形成以商報國的商業理念;2、將人生追求融入下海經商，形成建功立業的商業抱負;3、將敢想敢干融入立事創業，形成銳意創新的商業精神;4、將英勇頑強融入經營實踐，形成永不言敗的商業氣質;5、將能謀善斷融入項目運作，形成以奇制勝的商業謀略;6、將從嚴治軍融入團隊建設，形成精細較真的商業管理;7、將令行禁止融入員工培養，形成雷厲風行的商業作風;8、將忠誠堅貞融入企業文化，形成誠實守信的商業品德;9、將團結協同融入商務合作，形成容納百川的商業胸懷;10、將自律守節融入自我改造，形成內圣外王的商業修養。這10個方面，應該說構成了比較完善的兵商文化體系。這是“兵商”能夠長期健康發展的旺盛靈魂。

商業文化:新型兵商文化的意義和價值是什么?

張文臺:在改革開放推動下發展起來的新型兵商文化，把革命傳統與時代精神結合起來，崇尚以商報國，倡導誠信經營，追求共同富裕，履行社會責任，詮釋了社會主義市場經濟的商業本質，提升了現代商人的文化品味，對于建立正確的社會商業價值觀，增強民族振興的“軟”實力，促進市場環境和企業文化建設，具有重要的指導作用。對此，各界都給予了很高的關注和評價。原中共中央政治局委員、中央軍委副主席、國防部長遲浩田上將題詞時曾指出:兵商文化，是發展的軍人文化，是優質的商業文化，是革命傳統在新時期的繼承和發揚。北京大學的一位教授評價說:兵商文化，體現了當代商業文化的本質，具有堅定信念的能力、凝聚人心的能力、激勵斗志的能力、創造奇跡的能力、拒腐防變的能力、固本激活的能力，是企業長期健康成長的旺盛靈魂。

商業文化:怎么才能讓這枚珍貴的文化瑰寶為實戰所用呢?

張文臺:我認為，最重要的是搞好研究、開發和推廣工作。這些年來，房秀文同志為此做出了艱苦的努力，先后推出了《兵商如鐵》、《兵商若水》、《兵商似錦》等系列叢書和“時代商魂”、“現代企業家歷練之路”、“用兵商文化鑄造鐵血團隊”、“從衛國功臣到市場英雄”等系列講座。應該說這還很不夠，要有更多的人參與研究和開發兵商文化。在此提個建議，中國商業文化研究會是否可以成立一個專業委員會，動員社會各界力量，參與研究、開發和傳播兵商文化。

商業文化:這是個很好的建議。謝謝您接受我們采訪!

商業文化:什么是兵商文化?

張文臺:所謂兵商文化，并非指軍人經商，而是兵家思想與商業理念結合，軍事管理在商業實踐中應用，軍人素質和商人素質交融，并通過蛻變和提升而形成的一種優質商業文化。