“生活中到處都有請假的理由,只看你有沒有發現的眼睛!”朋友小Z每每說到這句話的時候,嘴角總會上揚起一個得意且不輸姚晨的角度。
小Z有一份不算忙但必須每天坐班的工作,但她總能輕松從單位脫身。你經常會在忙得暈頭轉向時,發現她來找你喝下午茶順便去逛新光天地。而她這些閑暇時光,都是請出來的“假期”,從來不占公休假時間。
按照小Z的理論,什么事都要有個說法,“假是一定要請滴”。你無故不去或突然失蹤,那是無組織無紀律的表現。所以說,“請假是個態度問題”。
其次請假必須講究策略,如果能有點“與時俱進”的味道,那就更出彩了。
就拿生病來說,這是最簡單也最有效的理由。平常的感冒發燒偶爾用一下還行,但不能常用,關鍵時刻必須出奇出新。一次,小Z和朋友K歌到凌晨兩點半,剛出歌廳她就發短信向領導請假,朋友不解。小Z解釋,現在領導肯定看不到短信,等明天一早,他看到短信的發送時間是半夜,同情心大發,請假必準不說,還會叮囑讓多休養幾天。
小Z進一步發揮:一般情況下,用短信請假就行,但如果遇上嗓子失聲或沙啞,那一定要直接電話領導,可信度和成功率都是噌噌地往上翻啊!在場眾人聽了,無不驚得天雷地火,目瞪口呆。
H1N1甲流爆發的時候,小Z抓住時機,以男友罹患“甲流”需被一同隔離為由,在家美美地休養了一周。此外,男友還曾因為“骨折”、“鬧分手”、“急性腸胃炎”等各種大災小難為小Z源源不斷地“貢獻”請假理由。
小Z還教導我們,請假的善后工作同樣重要。回到單位,表現上一定要有延續性,“崴腳”了就瘸著走兩天,“拉肚子”就別在食堂暴飲暴食,感冒發燒一定要間歇性咳嗽幾天#8943;#8943;
不知不覺,我們已聊到了深夜,心癢難搔的我決定當場嘗試一把。拿出手機,發短信給BOSS:老板,我生病了,有點感冒,發低燒……發送完畢,正心中竊喜,準備為第二天羅列計劃的時候,BOSS的短信進來,他竟然沒睡!
短信曰:早點睡,明早來公司,我給你帶點兒退燒特效藥。對了,別忘了把提案帶來,見客戶要用……
于方文//摘自2009年8月17日《中國新聞周刊》/