水生是從農村出來的,父母含辛茹苦供他讀完了大學。畢業后,奔波幾個月,他還是沒有找到稱心如意的工作。
有個星期日,他在報紙上看到一則招聘啟事,一家公司要招聘一名業務員,待遇豐厚。水生像抓到一根救命稻草一樣,立刻趕去,想不到報名的卻有幾十個人。
水生憑著他的學識和聰慧,過五關斬六將,順利地通過了初試和復試。最后,只剩下他和一個叫雷浩的人參加面試,角逐最后的人選。
面試由公司老板親自進行,地點在公司前面的一塊空地上。老板是位40多歲的中年人,臉上掛著和藹的笑容。他與水生和雷浩打了招呼,然后不著邊際地聊著一些與面試無關的話題。過了一會,老板指了指放在地上的一個石墩,對水生和雷浩說:“你們兩個誰能把它挪個位置,我便獎給誰5萬元錢。”
水生和雷浩的目光都集中在那個石墩上。石墩大約有50公斤左右,身體高大健碩的雷浩和經過農村鍛煉的水生都有希望把石墩挪動。
“真的?”雷浩兩眼放光,立刻準備動手?!拔沂莻€老板,講話當然算數!”
水生卻對此事沒什么興趣,只是站在一邊靜靜地看著雷浩使出渾身解數,把石墩挪開了原來的位置。
老板問水生:“你不想試試?”
“我不想試,也沒必要去試!”
“你是不是沒有能力把石墩挪開?”
水生自信地說:“比這再重些的石墩我都能挪開!”
“那你為什么不去賺我的5萬元錢呢?”老板接著追問。
“我憑什么相信你的空口諾言?”水生回答完后就準備走了,他覺得這樣的招聘缺乏誠意。
想不到老板來到水生身邊,拍著他的肩膀說:“你被錄用了!”
“這是怎么回事?”水生有些不解。
老板笑了笑說:“這就是我出的一道面試題!你說得很對,如果相信一個人的空口許諾,在業務往來中是要吃大虧的?!?/p>
半年后,水生就成了公司的骨干,一年后便升為業務主管。