摘 要 目的:探討綜合性醫院合理增收節支的可行性。方法:按醫院概況成立組織,規定規章制度,提出增收節支與檢查監督的方法。結果:綜合性醫院是有潛力實行合理的增收節支,利于醫院持續發展。結論:任何大、中、小及鄉鎮與??漆t院,均能開展此項活動,對國家、醫院、病人有利,能促進衛生事業進一步的發展。
關鍵詞 醫院 合理增收節支 管理
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.07.161
我院是一所以中醫為主,中西醫結合的綜合性醫院,是江蘇有首批二級甲等中醫醫院,曾多次獲得省市表彰為“衛生文明先進單位”。現有編制350張床位,醫護、行政、職工等400人,設有近30個科室,每日門診量千人以上。每年的經濟收入與支出,基本持平,略有結余。但是由于建造門診與病房大樓,加之增加了現代化大型醫療設備,實際經濟每年都處于欠款狀態。根據我們財務工作者宏觀分析,全院大有合理增收節支的潛力,現總結報告如下。
建立增收節支組織
任何工作必須要有組織領導,以院長及各科室負責人成立“增收節支”組織,各科分設領導小組,召開全院職工大會,動員每個人積極投入增收節支活動中去,并宣布有關合理的規章制度及監督檢查方法,促使每個職工成為醫院的主人,多為此項活動著想,獻計獻策,以創新思想著想,爭取早日還清醫院欠款而努力。
反對不合理的增收
我們認為:①醫院增加經濟收入,必須要在不違反國家規定的政策與不增加病人的負擔基礎上完成,不能違反這個原則;②反對醫生開大處方、開貴重藥物、開拿回扣的藥物,更不能亂開不必要的檢查與檢驗等項目,按病情需要給檢查治療,減輕病人負擔;③合理收費,向群眾公布藥物、手術、住院、治療、檢查等各項收費標準,決不搞分解收費;④決不巧立名目收費,例如醫生查房、護士巡視觀察、院內科室會診、病人咨詢等,也收查房費、巡視費、會診費、咨詢費等,這本是醫生護士應盡的責職范圍,作為收費是不合理的;⑤反對收紅包、收禮品、接受請吃等,這樣不僅增加病人負擔,也失去群眾的聲望,減少病人來院就診;⑥協同認可全市各醫院的檢查與檢驗結果,實無必要對病人不再重復檢查與檢驗,減輕病人負擔。
深挖合理增收方法
其它法有:①建立健全經濟核算制,進行資產成本核算,增加資產使用效益,對各科室的服務、檢查、檢驗、藥品、住院等收入與支出項目及各環節,都要科學的系統的成本控制,優化科室成本收入與支出結構,防止資產流失及該收的費用漏收;②杜絕人情、關系戶、老朋友、老領導等,減少合情收費,減低收入;③清理倉庫,對能用的物品盡量應用,需修理的物品給修理后應用,不需應用或無能力應用的資產,可轉讓增加收入;④增強風驗防范意識,建立財備預警能力,按會計學原理,進行財務風險預測與分析,把握資金的發展與變化規律,力求避免風險,增加收益;⑤提高醫療質量,增加必要的科室,擴大診斷與治療范圍。改善醫護及窗口人員的的服務態度,提高醫院威望,增加住院、就診率,自然能增加收入;⑥醫院各科室經常有一些廢品,如玻璃瓶、廢紙、藥合藥箱、廢鐵鈉材、陳舊損壞無用物品等,可作廢品出售,全年計算增收是可觀的;⑦設立醫院小賣部,開放醫院廚房飲食,面對病員家屬,千方百計增加收入。
健全正常節約制度
其內容有:①醫院可節約的地方太多了,每一度電、一滴水、一張紙、一片藥、一克中藥、一次電話、一封信、一次出差等等,當用則用,當省則省,決不能浪費,節省一分錢對醫院也是有意義的;②根據各科室特點及工作量,對貴重儀器要按規則使用與保養,防止損壞與故障,節省修理費。還需測算出消耗物品的數量,按時領取,積余有獎,超支需有理由;③采購物品,特別是資金較大的物資,要精打細算,由院領導研究批準,為了防止不當支出與倡廉,宜雙人同去采購;④中西藥為藥物較多,要有進、銷、存明細賬冊,定期盤點,科學管理,按期檢查,嚴防過期、霉變、生蟲、腐爛、變質與防竊等,避免浪費;⑤經常教導醫護牢記不發生醫療責任事故,免除事故賠償費用的開支;⑥盡量減少出差人員,實有必須出差者,不住高檔賓館,不坐飛機,不發生公費旅游,節約開支;⑦動員大家義務勞動,打掃科室及有關區域的衛生,減少勤雜工,節約開支;⑧訂出切實可行的節約制度,定期檢查與監督,做好記錄,年終評比。在活動期決不減少正確的福利待遇和合理的獎金,調動職工積極性。
表彰活動先進人員
根據檢查與監督的記錄材料,年終評定出成績大、貢獻多的先進人物,給大會表揚,發給醫院“合理增收節支先進”證書。同時與考核、晉級、晉升、評比等掛鉤,促使全院職工積極投入活動中去,盡快還清醫院欠款。
結 語
全國任何大、中、小及鄉鎮與??漆t院,在成本核算的基礎上,不違反國家規定的政策,不增加病人負擔的原則下,以“科學發展觀”與“三個代表”為指導思想,搞活醫院“合理增收節支”活動,對國家、醫院、病人都是有利的,能提高醫院自身積累,實現醫院持續發展,進一步為人民健康而服務。
參考文獻
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