職業生涯規劃工作表

別人的成功故事往往是對你的誤導，你必須找到屬于自己的內心沖動，找到你自己，挖掘你自己。

我接觸過的80％的職場人士對他們的職業生涯持否定或迷茫態度。原因很多，你可以列舉出1000條理由表示你不喜歡某個工作，而這些理由聽起來都是合理的，不過，我經常問他們：你想過怎樣改變嗎?“曾經想過”，這是大部分人的回答。

大部分人把失敗的嘗試都冠以“曾經”而拋棄，所以不是他們沒有改變的動力，更多是因為他們沒有一個系統的思維方式來處理紛繁復雜的信息和感受，這導致對職業生涯的思考“淺嘗輒止”，不能不說這是一個方法失當的問題，

從我以往的培訓經驗中發現：更多的人會從別人的成功經驗來給自己的職業發展定位。這時，我一般會告訴他們：別人的成功故事往往是對你的誤導，你必須找到屬于自己的內心沖動，找到你自己，挖掘你自己。

如果你真的希望改變，請和我一起按照科學的萬法思考你的未來，以下工作表探討的根本目的是幫助你找到職業定位的坐標，只有擁有這些坐標，你才能清楚“我在哪里”和“我將向哪里去”。生命故事編織練習

Step1 生命故事編織練習

照著例子里的曲線，你可以閉上眼睛系統地回憶和思考一下，把這個軌跡畫出來，并思考下面的問題：

什么或者什么人影響了你的每一個決定?

你在人生的每一個轉折中都得到了哪些指導或啟發?

你覺得你過去的經歷隱藏著你的個性和態度哪些深層次的東西?

什么幫助你應對變化和轉變?

某個特定的節點，是什么原因導致你處于人生的高潮或低潮?

然后，基于上面的思考，回答下面的問題：

如果生活可以重新來過，你會編織一個怎樣的人生?

我們一起編織這個故事的目的很簡單，你要清楚自己從哪里來、要到哪里去。會講故事的人往往職業生涯發展得很好。為什么?他們告訴我：“我曾經的面試官和老板是被我的一個故事打動的?！笨磥恚殬I發展不是那么冷酷的指標性過程，里面充滿了無數感性和傳奇的細節。有誰不喜歡聽一個真實而美妙的故事呢?

Step2 發現屬于自己的“自我實現的高峰體驗”

我們經常會說“興趣是最好的老師”，其實興趣的好處在于，它能激發你的“自我實現的高峰體驗”。在一個人滿足了自我實現需要的時候，就會煥發出一種叫高峰體驗的精神面貌。你不一定迅速下結論，甚至可以和熟悉你的人討論，最后努力總結一下這種跟你的生命價值關系密切的情感訴求。

Step3 確定你的價值觀

從下面的價值觀細則里挑出自己內心深處的價值觀(建議選5條，泛泛反而無法起到提醒和激勵的作用)。

挑選好自己的價值觀細則后，請認真思考如下問題：

哪些價值觀目前你執行得并不滿意?

哪些重要的價值觀你現在還不具備?

你為了塑造自己的價值觀做了哪些努力?

目前你需要做出哪些改變以符合你的價值觀?

Step4 確定你的職場價值觀準則

如果你思考好了自己的人生價值觀，那么根據剛才的思考來進一步梳理你的職場價值觀(選出5條你最看重的職場價值觀)。

職業價值觀解決的一個重要問題是：職業生涯里我究竟最想要什么?客觀地說，沒有一個完美的職業環境讓你處處順心，作為成年人，你必須了解自己。進而懂得取舍。這是職場最重要的智慧。

Step5 確立職業目標

經過上面的思考，估計你已經對幾個重要的問題有了答案。先記錄下來，不時看一看思考的結果，這里鼓勵你不斷地修改。

我是一個什么樣的人?

我想擁有怎樣的生活?

進而我需要一個怎樣的職業生涯?

目前我需要做出哪些努力來進步和改變?