如果給自己的工作畫一個坐標,X軸是職業,比如銷售、市場、公關等;Y軸是行業,比如房地產、金融、傳媒等,兩條軸上任意一點的移動,都會給你帶來變化,即可以定義為“轉行”。
原因:居安思危才保險
郝健并不主張將“轉行”規劃在職業生涯中,他認為“這就好像剛結婚不久為將來做離婚準備。”但這并不妨礙大家經常思考自己所處的職業和行業,思考自己可能會遇到的困境,這叫居安思危。
門檻:年齡是問題嗎?
從嚴格意義上說,年齡不是轉行的絕對障礙。不同的年齡階段有不同需求的職業規劃,郝健將轉行和年齡的關系分成了大學畢業后5年內、30歲以后和40歲以后這三個階段。“大學剛畢業時,對職業是有一個摸索的過程的,這時候跳槽,職業和行業可以多嘗試,行業的影響不是太大。但是30歲以后,行業的積攢和背景會很珍貴。”郝健說, “到40歲以后要積累的就是行業里的職業威望了。不同年齡段看重的東西應該是不一樣的。”
但郝健并不鼓勵年輕人因為有年齡優勢就可以盲目嘗試、不斷轉行,在開始階段還是職業比行業更重要一些。
起步:找到參照物
有了轉行的念頭,怎么開始準備?郝健認為,最簡單的辦法就是找一個你羨慕的、想成為的人,也就是找到參照物。
找到本行業(職業)和將去的行業(職業)最大的交集,就能有效降低轉行的機會成本。盡量讓新的行業成為三個因素的交集,即:想做、能做、性格又合適做,這就是我們最應該選擇的轉行方向。