ＦＥＥＤＢＡＣＫ

不論實體危機是不是已經過去，人們心理上的危機正在被治愈。辭職、跳槽、創業重新活泛起來，人才市場的流動性加大，認可自己代替了自貶。大家在壓抑和忍耐中探究自省了幾個月，也是該樂觀改變的時刻了。

中小企業：新的游樂場?

有人喜歡在大企業、500強成熟的框框里抬頭挺胸，也有人認為在中小企業中才找得到成就感，最宜鍛煉身心。也有讀者提出不同建議啦，看重大企業待遇環境至上的人們不妨關注一下歐洲的小企業新貴；想在本土小企業中打拼的人們也要做好心理準備哦。供你參考。

讀者令東來：

500強企業的從職經歷，唯一的好處是后面跳槽，工作相對好找而已。畢竟，人的名兒、樹的影兒。但要真正說到待遇好，要把待遇分成兩方面看。企業管理的文化氣氛、工作自由程度、對于個人的培訓機會以及鍛煉的崗位，還有工作壓力相對較小、競爭激烈度低，福利好、假期多，這是其一。其二，才是工資待遇。

從這個角度看，500強企業盤子太大，人才太多。同一公司內部都是高速運轉，競爭激烈，壓力大。薪資方面，中高層薪水好，低層待遇并不怎么樣(至少在歐美企業方面而言)。工資只能說一般，福利也一般。

我所接觸到的是，真正待遇好、福利超好、工資高、工作舒服、自由發揮的，多是進入中國時間不久、在中國境內規模較小的歐美企業。直接由外國人管理，這樣情況下。他們的福利待遇幾乎是與歐洲同樣標準。好得離譜!

任何外企，只要中國人或者說華人參與了高層的企業管理，那么對中國員工的福利待遇必定是直線下滑1中國管理者一旦進入管理層，馬上就會制定許多超出原本企業制度以外的小規章制度。～來顯示自己能替老板節約成本；二來是權力野心膨脹。歐美企業平等的企業文化很快就會被踏平。

所以進入中國市場時間久了的外企，必定會演變為“有中國特色的外企”。除非自己創業，否則我感覺最好的工作反而是那些二三線的歐洲企業(美國企業都一般)，或者是冷門行業的歐洲公司在華辦事處之類的。天高皇帝遠的沒人管，往往一人身兼數職，極大地鍛煉個人的綜合能力，待遇好，勞動強度低，假期又多!

讀者QHD：

在一家不正規的中小型企業上班真考驗人的耐力和想象力!

老板天天喊著要改變，要加強管理，卻不得要領。這里得說老板夠累，大包大攬，朝6晚10。應酬也得自己來。公司中層干部不少，就是安排不合理。分工不明確。這邊老板忙得不可開交，想起什么就叫所有中層干部抓一下。公司制度也是，一個月一個樣。中層干部下達的指令，手下的人不明確，A領導叫你干這個，B領導叫你干那個，都不知道聽誰的好。

昨天更夸張，我先干了A領導吩咐的工作，B領導就向老板反映我不聽安排。老板找我談話，我非常氣憤，和老板大吵了一架，順帶把公司的一些瓶頸都說出來了。沒想到，老板龍顏大悅，竟然叫我當主任了……平時點燈熬油看的那些個職場法則啊看來在這里都要被顛覆呢。老板倒是不拘一格降人才，可我怎么覺得這么不靠譜不踏實呢?

硬著頭皮走馬上任先!面對一家中層干部關系如此復雜的公司，我該何去何從呢?真是頭疼!再堅持一陣子，大不了離開算了。

那些啼笑皆非的事兒

暫時放下正經八百的架勢和緊張的神經吧，職場這一大鍋粥是充滿喜感的。庫哈斯都公開承認了設計央視大樓只是他開的一個SEX玩笑，故紙堆是不會告訴你“脫線”的人們會做出什么事來的。

讀者Blue：

上周總監突然叫我進去聊天，繞來繞去。一會問我工作任務，一會問我職業規劃。我一直兩腿發軟，是不是要裁員啊?總監問我來公司有一年了吧，我說半年了。我努力讓每一個問題，都盡量讓他覺得我很知足。如果這時他對我說，我們企業面臨危機，需要降薪，我肯定馬上點頭答應，還能欣喜若狂。

最后，他問我，你對公司有什么要求嗎?我愣在那，他又說“有什么困難盡管說”。我暈了，危機下難道是說要加薪?我戰戰兢兢地、帶著懷疑和被人捉弄的口氣說，“能加兩百嗎?”沒想到總監立馬答應說，可以的，本來這個月就可以給你加，但公司制度是滿一年簽合同時才能加，到時立馬兌現!

我的神啊，我當時才醒悟過來，這事是真的，總監是真的想給我加薪。我對剛才說的200這個鬼數字真是想咬舌自盡。剛才想著即使降薪也無所謂的心情一掃而空，接著，我就在想自殺的心情中，聽他說我很務實，工作態度很好……

讀者變速桿：

面試不息，狗血不止!一位師兄在QQ上說，他筆試成績第一，面試中招十幾個人，結果他還是被刷了。據他猜測，原因可能是這樣的：中午吃盒飯時，老總出來問，我們的盒飯好吃嗎?別人都說：好吃!只有他大聲地喊了聲：“不夠吃!”我們問：你面的是反貪局嗎?師兄說：海關……

我們：難怪，別人大概以為你太貪心了。我們寢室也算是天雷之地，舍友們都能說出一兩個狗血的故事。

舍友一：面試時她碰到老總辦公室養了一條阿富汗犬。舍友坐在那，阿富汗犬坐在她對面，老總坐阿富汗旁邊。面著面著，那條阿富汗坐不住了，走到舍友旁邊來，把頭搭在她腿上，睡著了。于是舍友就一邊摸著狗頭，一邊面試。然后老總對我舍友說，別人都怕它，就你喜歡它。

舍友二：面試完了，人家問她，你還有啥要求?她弱弱地問了一句，你們這兒管飯么?然后那個嚴肅的大老板噴了，他說，你咋恁好玩捏?大老板說她是顆開心果，說要把她錄進去調節氣氛。

舍友三：群面，和三個MM一起。HR要求她們一一背誦職位要求，考察她們是不是有仔細看要求……