慎重“跳槽”

經過幾年的努力，我已經是公司銷售部的經理。在這個位置上，我掌握著公司主要的業務資源，其中包括銷售渠道、產地的分布、競爭的策略、成本的核算，以及客戶網絡。這一切使我在生意場上得心應手，一時間我成了公司銷售上的“一把手”。

正干得順水順舟的時候，一家獵頭公司看中了我銷售的才能，向我透露公司的競爭對手有意開出更為豐厚的條件歡迎我加盟的信息。說老實話，我內心很矛盾，公司的老總待我不薄。我之所以有今天超常的業績，是與他大膽放權、傾心培養分不開的。

后來，獵頭公司頻頻向我拋出誘餌，甚至還秘密地安排了我與那家公司老板的“約會”。新老板許諾，假如我過去，做一樣的工作，但其待遇是:30萬的年薪和市郊的一套別墅。

權衡再三，我決定往高處走。盡管我覺得難以啟齒，但最后還是硬著頭皮向老總婉轉地道出了初衷。老板聽了，甚為遺憾。沉寂了片刻，他說，既然你的去意已定，挽留你也沒什么意思。不過，老板的話鋒一轉，你要和我們簽一份商業保密協議。如你今后的銷售中發現了對本公司的侵權行為，我們將向你和你的新公司提出訴訟。

我當時沒有意識到這紙協議如同一道“緊箍咒”套在了我身上。為早日脫身，簽訂協議后，我感到一種莫名的輕松。

報到后，雖然“新東家”的老板兌現大部分承諾，但對我來說，由于那紙協議的限制，我等于是重新開始，在短期內的銷售額是難以達到原來規模的。“新東家”老板見此，十分不滿，先是質疑，了解了事情的原委后，他雙手一攤，做出一副無奈狀，直言不諱地說，我花大價錢把你挖來，是看上了你手上的無形資產。如果你不能在我期待的時間里把它轉變成實實在在的效益，那我只好對你說對不起了。

我一下愣了。這樣兩家公司都得罪了不說，由于不良職業道德影響，我也成了業內不受歡迎的人。無奈之下，我只好到一家另一行業的私企里打工。

這次職場上的致命一跳，給我的教訓非常深刻:背叛有恩于你的老板絕對是一種不仁義的行為，同時還會遷怒于大多數同行;不把正規的協議放在眼里，無異于是作繭自縛。即使跳槽，千萬不要想當然地貿然行事。否則，其結局與你的初衷背道而馳。