《２００９中國(guó)ＭＢＡ就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

2009年3月，印度有12萬MBA畢業(yè)生涌向求職市場(chǎng)，不過他們中大多數(shù)對(duì)薪金期望閉口不談。印度一些專家預(yù)測(cè)，M BA將會(huì)成為繼IT業(yè)后印度第二大慘淡“職業(yè)”，甚至印度外貿(mào)研究所安置顧問Munish Bhargava表示，“目前印度多數(shù)MBA畢業(yè)生認(rèn)為他們反倒不如其他專業(yè)的本科生好找工作。”——作為和中國(guó)“龍象之爭(zhēng)”的“象”的印度是這樣一番景象，不知中國(guó)2009應(yīng)屆MBA就業(yè)是怎樣的狀況?《職場(chǎng)》雜志做了相關(guān)調(diào)查，共有923名應(yīng)屆MBA參與了此次調(diào)研，他們中有28％的人參加工作已經(jīng)5年以上，73％的人花的是自己的積蓄來念MBA。另外，值得注意的是，參與調(diào)查的MBA中超過三分之一的畢業(yè)生對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的幫助不滿意。

四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”

調(diào)查顯示，43％的2009年MBA畢業(yè)生對(duì)自己的期待薪酬在10萬～20萬人民幣這個(gè)區(qū)間。30％的MBA則選擇了20萬～30萬人民幣這個(gè)范圍，而只有不到30％的受訪者對(duì)自己的期待薪酬超過30萬。

該結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)2009年應(yīng)屆MBA畢業(yè)生對(duì)自己的薪酬預(yù)期顯得比較“務(wù)實(shí)”——因?yàn)樵缭?005年長(zhǎng)江商學(xué)院的就業(yè)報(bào)告就顯示其畢業(yè)生的平均薪酬為22.7萬元，增幅為2004年的135％；而中歐國(guó)際工商學(xué)院2005年就業(yè)報(bào)告則顯示“111名MBA2003級(jí)的學(xué)員中，96％的畢業(yè)生在畢業(yè)后的三個(gè)月內(nèi)找到工作。年收入平均值25.6406萬元。”最為驚人的是。前程無憂薪酬調(diào)查部2008年曾發(fā)布過一份調(diào)查，稱“MBA平均年薪在101.2萬元前后，與去年相比增長(zhǎng)了12％”。

《職場(chǎng)》雜志經(jīng)過客觀調(diào)查認(rèn)為“2008年中國(guó)MBA年薪過百萬”的說法有不實(shí)嫌疑。《福布斯》中文版曾針對(duì)全國(guó)45所在2001年有畢業(yè)生的商學(xué)院進(jìn)行了調(diào)查，得到“2001年全日制MBA畢業(yè)生平均年薪13.7萬元”，還有幾個(gè)數(shù)字則來自中華英才網(wǎng)的調(diào)查，“2005年中國(guó)MBA學(xué)員平均年薪為10.8萬元，2006年為10.2萬元，2007上半年情況則是平均薪酬為16.6萬元。”

從這幾年的數(shù)據(jù)可以看出，基本上MBA的平均薪酬游走在10萬到20萬之間。且除了2007年上半年以外。跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。這從一方面可以看出這幾年MBA就業(yè)初期的薪資在一定程度上已經(jīng)趨于理性，浮動(dòng)范圍并沒有明顯的變化；另外也許因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)的緣故，MBA不再謀求自己的薪酬漲幅要“與前一年相比增長(zhǎng)多少個(gè)百分比”。從調(diào)查結(jié)果來看，他們中有相當(dāng)一部分人認(rèn)為只需要達(dá)到之前水平就符合預(yù)期了。

四成MBA求職不易因?yàn)椤袄硐肫髽I(yè)和理想崗位比往年少”

在此次接受調(diào)查的MBA畢業(yè)生中，有74％的人認(rèn)為今年找工作“難”，其中25％的MBA認(rèn)為其程度是“很難”及“非常難”。而受訪者中有41％認(rèn)為這個(gè)“難”里面最“不易”的是“理想企業(yè)和崗位比往年少”，中歐2009年的一位畢業(yè)生表示，“在最終確定自己的工作意向前已經(jīng)拿到了7個(gè)Offer，但不是企業(yè)規(guī)模太小就是崗位不太合適，再不然就是薪酬太低，總之與去年自己學(xué)院畢業(yè)的師哥師姐相比有不小的落差。”除了理想企業(yè)和崗位比往年少外，還有38％的受訪者認(rèn)為“薪酬福利職位達(dá)不到往年標(biāo)準(zhǔn)”，32％的人認(rèn)為“同一崗位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多”。

近四成MBA薪酬與入學(xué)前相比幾乎沒有增長(zhǎng)

一個(gè)值得重視的結(jié)果是，有37％的應(yīng)屆MBA畢業(yè)生現(xiàn)在拿到的薪酬“與入學(xué)前相比幾乎沒有增長(zhǎng)”，其中甚至有8％的人拿到的薪酬與之前相比“反而下降了”。此外。37％的MBA薪酬與此前相比有50％以內(nèi)的增長(zhǎng)。這與2005年智聯(lián)招聘對(duì)此的調(diào)查數(shù)據(jù)“根據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)主要商學(xué)院的調(diào)查綜合分析，MBA畢業(yè)后的薪酬與就讀前相比，平均增幅達(dá)50％以上。”相比，2009年的MBA薪酬有非常明顯的“縮水”跡象。

根據(jù)調(diào)查的另一個(gè)數(shù)據(jù)來看，MBA畢業(yè)生入讀前的薪酬51％的人在5000元以下，21％的人在5000元～8000元的范圍。那么也就是說有37％的畢業(yè)生薪酬幅度維持“原判”，而有37％的人薪酬“封頂”范圍區(qū)間在7500元～12000元之間。

而因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)，很多工作人選擇了讀MBA的方式充電，有媒體發(fā)布數(shù)據(jù)“2009年全國(guó)MBA報(bào)考人數(shù)約有超過20％的增長(zhǎng)，而個(gè)別學(xué)校更是翻番。與招生火爆對(duì)應(yīng)，各高校的MBA學(xué)費(fèi)也有不小的漲幅。最高的漲了12萬元。”而現(xiàn)在很多商學(xué)院的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒就在10萬以上，這不由地讓人擔(dān)心：以前商學(xué)院所標(biāo)榜的“兩年學(xué)費(fèi)一年打平”對(duì)今年的MBA就業(yè)行情來看要如何實(shí)現(xiàn)?

2009年MBA畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)呈兩極分化

今年的MBA畢業(yè)生在求職過程中不到一個(gè)月就拿到第一個(gè)Offer的人占調(diào)查總數(shù)的28％，與此相對(duì)的是有20％的人。到目前為止還沒拿到Offer，也許光看這兩個(gè)差距比較接近的數(shù)據(jù)就可以從一定程度上了解到MBA的就業(yè)心理走向。

數(shù)據(jù)顯示，36％的MBA畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)是“順其自然，按自己的原計(jì)劃去找工作”，而此外34％的MBA的心態(tài)則相反，他們的想法是“就業(yè)行情不好，必須降低各方面的就業(yè)期望，趕緊找到一份工作”。如果眼下他們手中只握著不太符合期望值的Offer，33％的人會(huì)選擇“寧缺毋濫，等待下一次機(jī)會(huì)”，52％的人則選擇“先去工作，再尋找其他機(jī)會(huì)”。

這三組調(diào)查數(shù)據(jù)足以看出今年MBA畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)呈現(xiàn)兩極分化，一部分人認(rèn)為高素質(zhì)人才的就業(yè)市場(chǎng)即便受到了金融危機(jī)的波及也會(huì)在很快的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方總會(huì)有好工作。另一部分人則覺得不是挑三揀四的時(shí)機(jī)，先保住一個(gè)就業(yè)位置比什么都強(qiáng)，危機(jī)一來“瘋滿樓”，趕緊降低各方面期望和要求，找到“驢”之后再找“馬”吧。

七成MBA獲得面試機(jī)會(huì)的次數(shù)至少為其投出簡(jiǎn)歷份數(shù)的六分之一

調(diào)查顯示，50％的應(yīng)屆MBA畢業(yè)生在求職期間總共投出的簡(jiǎn)歷數(shù)量不到10份，還有24％的MBA投出的簡(jiǎn)歷數(shù)量在30份以下。拿這個(gè)數(shù)據(jù)和另外一個(gè)數(shù)據(jù)“58％的受訪者獲得了5次以下的面試機(jī)會(huì)”相比較可以發(fā)現(xiàn)，基本上MBA投出的簡(jiǎn)歷“命中率”較高。74％的受訪者可以得到的面試機(jī)會(huì)至少占投出簡(jiǎn)歷分?jǐn)?shù)的六分之一，也就是說超過7成的MBA每投出6份簡(jiǎn)歷，便會(huì)獲得其中一家公司的面試機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，調(diào)查還顯示有10％的MBA投了“數(shù)不清”的簡(jiǎn)歷，同時(shí)，同樣有10％的受訪者獲得“15次以上”的面試機(jī)會(huì)。這很符合今年一部分MBA找工作的心態(tài)，在《職場(chǎng)》的調(diào)查訪問中不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的MBA選擇“針對(duì)性、廣撒網(wǎng)”兩種方法整合求職的方式來找工作，即以自己希望的目標(biāo)崗位和職位為圓心，放寬企業(yè)行業(yè)的選擇半徑來求職。同時(shí)手里有4到7個(gè)Offer還在瘋狂找工作的MBA還有很多，因?yàn)樗麄兡玫绞值腛ffer“有數(shù)量少質(zhì)量”——這也符合我們此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的結(jié)果。