星座歧視

作為一種分類方法，星座和所有的分類方法一樣，是為了加深理解，而非樹立隔閡。就像我的星座說我粗心，不代表我就做不了會計啊!

1992年的冬天，我開始學習星座知識。用于早戀——向我的女性朋友解釋我和我暗戀的男生是多么天造地設的一對，17年過去，星座儼然成為我生活的一部分，只不過使用得更加有意義——它成為我和采訪對象套磁的絕佳開場，也成為我對其性格做不負責任判斷的最佳佐證。

但問題是，17年前我是一枚星座專家，大家十有八九要報上出生日期向我咨詢他的星座，而今，連出租車師傅都能說“我是天蝎”啦!且一旦我拿星座開了話頭，就等于把話語權拱手相讓，人人都是精通星象的專家，他們時而低頭沉思，時而仰望天空，非常深沉地對我說：來，我得根據星盤具體分析一下。嗚呼哀哉!

若說星座的盛行，我想不是沒有原因的。一來這年頭流行“速讀”，相見一面即能“讀”出對方性格愛好，這對接下來的公事洽談、合作商討是非常有好處的，故此，星座作為一門簡單實用的統計學，備受大家推崇；二來人人追求“相見歡”“自來熟”，星座作為一個簡單的公共話題，沒有門檻限制，人人都可以套用自己的經歷講述“老百姓自己的故事”，是打破冷場的萬靈妙藥。

總之，在目前的情況下，大家價值觀體系和信奉對象都比較混亂，這為星座這個介于迷信和科學之間的理論發展提供了廣闊的可能!覺得人人說話均處在不同語境，雞同鴨講?沒問題，用星座吧!這是少數語意統一又能引起共鳴的話題了，難怪老少咸宜，雅俗共賞，連主管都開始在面試時使用它了……

當然，星座盛行亦有壞處，壞處就是一旦你使用它成為習慣，你就成為了經驗主義和標簽黨，新朋友新相識統統簡單按星座入“盒”，粗暴分成三六九：哦，處女座是本行最佳職員；木星天蝎企圖心極強，無需激勵也能前途無限；本公司員工一半天平，但凡天平就被“緣分”送進二面；遭遇雙魚男友劈腿，至此雙魚在工作還是生活中都是濫情且沒原則的；曾攻下三個獅子座的客戶，每遇到獅子座客戶，談判還未開始，就氣勢高起一半……人都是經驗的俘虜，是以，每個人的心中都有一本自己的星座書：我最中意的男人，我最投契的同事，我最相知的朋友，我最搞不定的怪咖……是以，獅子座化妝師一聽見攝影師是處女座就扁嘴，某時尚雜志社主編一聽見面試者是射手就在她的姓名上“打叉”。星座反倒成為劃分階級等級而非加深理解的工具，“你你你，我我我，我們不同國，還是不要耽誤時間了吧……”

都說過去有種族歧視，未來有基因歧視，實際上，我們難道不是在搞小小的星座歧視?善于用分類法來了解世界的的現代人，誰又不是在奉行自己的一套

“歧視標準”?總之，我們就是有各種各樣的分類，先天的有男女和膚色，后天的有職業和薪水，有分類就有歧視，但搞不好大家都誤會“分類”了。分類是為了加深理解而不是制造隔閡；分類是為了幫助人們更清晰地了解復雜局面，而不是讓人們放棄去了解復雜；分類是為了讓人們了解更多的參差多態因而更寬容，而不是黨同伐異、更刻薄。

反正我扯得有點遠。但是星座也好，別的識人工具也好，千萬別輕易給自己和他人定性劃圈子。前兩天，我不小心對一憤青隨口說道，“你們水瓶座都這樣!”不料立刻被嘲諷，“你年紀輕輕，思想卻這么模式和僵化。”一想也對，貼標簽容易，撕標簽才復雜。星座的使用方法反映的不是八卦秉性，是思維慣性啊，要命，同志們請重視!