社會保險逐步普及,打工朋友是否也享受這樣的待遇

社保對打工者

保不保險

在我周邊的許多打工人，基本上對社保沒有什么概念，漂泊的生存方式和居無定所的生存意識，使他們更多關注實際的所得。至于社保就顯得有些不見底的“奢侈”了。社保按規定一般是“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。1、養老保險按道理是對打工者將來解除后顧之憂的一種不錯保險，但基于打工者經常調換工作，在一個單位工作期限不穩定，而且出門在外，發達地區和貧困地區的保險基數也不同，甚至有的不能轉回老家，或者手續很麻煩，所以很多年輕的打工者都很少考慮將來年老的狀態，基本上抱著無所謂的態度。2、醫療保險多是限本地區使用，年輕的打工者一般身體強壯，派上用場的機會較少，用醫保代買補品、保健品甚至生活用品比比皆是，且打工者一旦離開本地區，所交醫保就不起作用，所以他們的觀念是與其交“閑錢”，不如不交。3、至于工傷保險，是打工者最關心的，但往往出工傷了，鑒定、判斷、理賠都是一條很漫長的路，而到手的賠償費往往大打折扣，這些無形中給打工者對保險蒙上很大心理壓力和陰影。4、而住房公積金更是讓打工者望而卻步，作為低薪階層，在一個發達城市買房是一個美好的夢想，但也近乎是一個幻想。

社保是利國利民的事，但社保知識如果不普及推廣，其作用實效如果不落實，那對于每天忙于打工的一群人來講，社保是否保險確實存疑，呼吁解決目前社保存在的問題。當然，隨著打工者維權意識的不斷提高，以及一些推進社保健康發展的措施出臺，相信將來會有更多人來關注打工群體的生存狀態。

(江蘇昆山羅書球)

對社會保險

基金監管的期望

我是04年參加社保的，五險全交。作為學勞動與社會保障專業的我，對于當下我國社保還是有很多期望的。我國目前社保統籌層次過低已經嚴重傷害跨地區參保群體的合法權益。我所在的江蘇已經實現省級統籌，但是全國有很多地方還停留在縣區級統籌。統籌層次太低讓跨地區參保的群體轉移社保非常困難，特別是對流動性強的打工一族，當他們到新的地方就業時，不得不選擇退保，拿到的僅僅是個人賬戶里的金額。其次，目前我國社保基金實行統賬結合模式，社會統籌部分現收現付，個人賬戶部分完全積累。但實際上由于社保基金缺口太大，部分積累制成了擺設，實際上執行的還是現收現付制，其本質就是上一代人由下一代人撫養，我們現在繳納的社保費全部用于支付目前退休人員的退休費用。而當我們退休后，拿的退休費用又是下一代人繳納的。隨著人口老齡化不斷加劇，等我們退休時社保基金壓力必將更大。個人賬戶雖然是完全積累，但是往往會被挪作他用，等待我們的可能只是“空頭賬戶”。

我希望政府能在以下三方面做足:一是盡快實現全國統籌，以維護流動人員的合法權益。二是將個人賬戶做實，以讓我們能手中有糧心中不慌。三是采取各種有效措施將社保基金缺口補齊，以讓社會保障制度名副其實。

(江蘇宿遷謝慶富)

社保讓人歡喜讓人憂

我是05年初進這家公司的，社保已經交了差不多五年。這是一家由國有企業直接改制過來的外資企業，公司在給員工繳納養老保險時一點也不含糊，除非自己不想交，那得先簽一份自愿不交社保的協議書，摁上手印，公司方才與員工簽訂正式的勞動合同。當地政府對外資企業也有硬性規定:必須幫每個員工繳納養老保險。

養老保險交是交了，但也存在不少的難題。首先作為一個外來務工人員，很少能在一個工作單位呆上十五年，就算呆上那么多年，誰又能保證公司能夠生存15年呢?特別是一些私營企業。所以有很多同事在離職的時候都選擇將社保給退掉，明知道是很不劃算的事情，但也是無奈之舉。下崗回家自己續交肯定不現實，到了新的工作單位，公司給不給交又是個問題。就算給交吧，但轉移社保手續又相當麻煩。有些還需要跨省轉移，兩地跑來跑去也不是個辦法。所以國家要真正做到保護勞動者的合法權益，在交轉等各個環節應該更簡捷，更方便!

(浙江安吉孫昭暉)

希望不是美麗的畫餅

中國老齡化進程加快，很多公司為了招人都會將購買社保作為最主要的福利待遇。打工者參加社會保險本來是一件利國利民的大好事，可如今的政策卻成了一個美麗的畫餅。由于人員的流動，很多打工者在歲末和年初紛紛加入到退保的大潮中，而退出的也只是打工者自己繳納的極小部分，而企業為員工所繳納的成了統籌基金，一分也移動不了。另外還有戶籍的問題，雖然目前有些地方跨出破冰性一步，允許養老保險關系省內或省際轉移，但也只能轉移個人賬戶的資金，單位繳納的資金，依然不能互轉。

當社會仍然缺乏完備的養老機制時，社會和諧的基礎也就十分脆弱。如何讓打工者真切享受社保帶來的福利，是對政府執政智慧的一次考驗。消除戶籍的壁壘，分享社會發展的成果，我相信只要真正以人為本，總有走出困境的路徑。

(廣東中山劉林)

參加社保

自己放心公司省心

初到公司報到，人事就跑來問我是否要買社保。當時我愣了一下，轉頭問旁邊的同事買了沒有，人家說買了就相當于存錢。老實說我當時對“社保”還沒有什么概念，只想著反正辭職走時錢可以退回來的，所以就買了。但入保后聽別人說退保特別麻煩，要辦各種手續。主管就安慰我們說不用害怕，到時真退不掉就找他。我們公司是焊錫廠，車間工人大多是在高溫條件下作業，一不小心就會有燙傷的情況發生。可能那時員工對社保的意識不太強，再加上公司并沒強制性規定，所以不少人根本不愿意買。清楚記得在我進廠的第三天，車間有一員工因為違規操作，被高溫下飛濺出來的錫嚴重燙傷了后背和胳膊，公司急忙把他送到醫院救治，住了三個月的院，花了不少錢，幸虧買了社保，大部分錢可以報銷，公司也只承擔一小部分。從那以后，公司開始強制性規定每個進廠的員工一定得買社保。盡管工傷不是每個人都會發生，但防患于未然。而且現在國家有政策，東家不打打西家，只要找得到廠家，社保還是可以轉過去的，這就讓我們打工人有了保障。我覺得買了社保，就是自己放心公司省心!

(廣東東莞王學艷)

手有社保遇事不慌

我正式接觸社保是2000年，當時東莞的社保制度還在試點，反正是國家承擔一點，企業負擔一點，個人再繳一點，還遠遠沒有現在這樣大面積覆蓋及全面普及。我是公司第一批買社保的人員之一，記得當初公司給管理人員買社保時，因為牽涉到個人繳費，老板還要親自出面給大家做工作，解說社保的好處……在制度和人情雙重夾擊下，我們才不大情愿地接受了社保。現在想來，確實好笑。其實社保的好處是明擺著的——04年我公司一員工急性腸梗塞，送進醫院手術后醫藥費高達萬元，但因為有社保，大部分醫藥費得以報銷，加上公司發起愛心捐款，病愈后他基本沒承擔費用。07年與我同一年買社保的同事，也因胃穿孔住進醫院，花去醫藥費幾千，最后結算下來，自己承擔部分不足千元……以前社保只報銷住院費用，最近好像連門診也能報了。而且社保比較透明，我經常上網，登陸社會保險網上服務系統，不定期查對繳費記錄，還沒有發現錯誤。

個人以為，在有可能實現的情況下，每個打工者都應該讓自己盡快參加社保，已經持有社保的打工者，不到萬不得已，不要輕言退保——因為我發現很多打工者離職，第一件事就是退社保，其實社保可以續交，等找到新東家，可重新續費。大家在外打工，難免會遇到這樣那樣的問題，既然有社保可免后顧之憂的保障方式，我們應該去爭取!手有社保，遇事不慌，每個打工者都應該樹立強烈的社保意識，參與和融入國家社會保險體系的發展和建設中，促使國家和社會重視并逐步完善整個社會的保障體系。

(廣東東莞舟子)

呼吁社保省內轉移

應盡快鋪開

我曾在江門打工近六年，在原單位購買了五年多社保。后來我回到家鄉，但原來的社保帳號沒有注銷。我現在家鄉小鎮一家公司上班，試用期過后，公司替員工購買社保。本想接續原來的社保關系，但向本地社保局咨詢，回復是全省還未全部啟動社保聯網。但據報道，從09年1月1日起，廣東省內參保人變更就業地，其養老關系及養老金也可無障礙轉移，廣東省內的養老保險轉移兩年內就可實現。按規定，參保人在新就業地繼續參保后，應當向原參保地社保經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社保經辦機構接續本人養老保險關系并存檔。

今年年初，農民工回鄉人數上升，而重新在各市縣鄉鎮就業的農民不計其數，對社保省內轉移工作提出新的要求。為此基于農民工就業流動性較大，迫切需要解決養老保險關系轉移難問題，呼吁政府有關部門能盡快落實社保省內聯網工作，以解農民工之憂。

(廣東韶關張國良)