傳統文化、現代文明、科技網絡、知識經濟、商業經濟的高速發展,人們的生存方式以幾何級變化,所以,時間的、智力的、非智力的、文化的、思維的、觀念的諸多因素,如化學反應一樣影響和改變著人們的現實生活及從事經營、管理、創新和發展。意識改變形態。這就要求人們思維方式、思考方法進行調整和改變。在變化中跟上時代潮流,跟上社會大趨勢,跟上全球經濟,傳承文化、創新文化,和諧發展。
人的認知、經驗、教訓、情感思維、理性思維決定了一個人的社會活動是否豐富的程度,從而決定了管理素質的優秀、領導素質的卓越,而是一種能量的積蓄和爆發。這就說明良好心態的形成需要壓力源,成績的取得需要壓力源。壓力源不是扭曲的折磨和煎熬,而是人格、世界觀、價值觀、人生觀、文化知識、專業技能、管理能力的提高和再造,是能量的放大,影響力、意志力、優秀的品質力、公信力、善良力的整合。說到底,就是做人做事的境界和修煉。一個字是穩;兩個字就是樸素。心態的穩,心態的樸素,善良的樸素,知識的樸素,人格的樸素,做人的樸素,管理的樸素,生活的樸素。即儒家的中庸,老子的道法自然。
唐代杜甫的“安得廣廈千萬間,大庀天下寒士俱歡顏”詩句,寫了當時的經濟現狀,人們饑不擇食、無房居住地生存狀態。數百年前的渴求已經轉化成現實生活的實踐。當今,經濟發展,社會進步,國家繁榮,人民生活安康,居者有其屋,社會大眾的居住環境大大改善,生活品質全面提高。可以看出,國家管理、環境管理對社會發展的積極意義。這是管理的大概念。知識經濟高速發展,科技進步,一方面人們的經濟收入增加;另一方面由于思維的拓展,理性思維改善了生活環境和生活品質,推動了社會進步。環境的優劣,管理的認識源,即管理思維定勢得到突破。這是一個從環境—認識—突破—發展的思維變化過程。
素質管理是一個人道德修養、文化水平、思想內涵、人生觀、價值觀、世界觀等素質的綜合體現。其文化素質高,思想內涵豐富、人生觀、價值觀、世界觀、人生理想目標遠大者,即心理素質及適應外界變化的能力就強,其表現出來的堅韌力和管理力就愈強。反之心理素質脆弱,容易在自我壓抑的氛圍中走死角,管理能力不會有突破性提高和改善。
人類社會是個群體社會。在一個團體、組織、企業、政府里,人與人之間自然的、非自然的接觸,都要觸及一個人的思維變化、心理活動和實踐活動。思維意思利于社會主流時,行動力就積極反應,表現為生產進步、科技創新、文化進步、經濟發達、社會和諧。反之,阻礙生產力的發展,經濟減速,社會和諧進程大大減緩。
在當今社會,人們活動范圍表現前所未有的活躍,科技、文化、知識呈寬系列、多元化發展,從而人們自覺地進行自身素質的管理、協調和平衡,能夠從“山窮水盡疑無路”達到“柳暗花明又一村”的境地。通過社會管理活動、企業管理活動、組織管理活動、知識管理活動、教育管理活動的實踐,參與活動認知水平、綜合管理能力上升到一個新高度,通過整合豐富資源,利用創新思維,方法論、統計論、流程論、心理學、策劃學、經濟學等學科知識,正確的認識、預測、評估新事物,解決新問題,從素質管理達到創新思維的超越,使管理、思維上升到更高層面,更加游刃有余地應對外界的快速反應和變化。