夫妻分居期間，一方借款不屬夫妻共同債務(wù)

W:我與丈夫黃某于2004年結(jié)婚，2007年12月至今彼此因感情不和一直分居生活，彼此也無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)往。2008年11月，在我不知情的情況下，黃某以經(jīng)商為由向謝某借款5萬(wàn)元，期限為半年。由于到期后，黃某無(wú)力償還，謝某遂以最高人民法院《關(guān)于適用<婚姻法>若干問(wèn)題的解釋(二)》第二十四條規(guī)定 “債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)按夫妻共同債務(wù)處理”為由，要求我共同償還借款。請(qǐng)問(wèn):我應(yīng)否擔(dān)責(zé)?

鐘惠

Q:你不必承擔(dān)償還責(zé)任，因?yàn)樯鲜鰝鶆?wù)系黃某的個(gè)人債務(wù)，而非夫妻共同債務(wù)。

雖然最高人民法院《關(guān)于適用<婚姻法>若干問(wèn)題的解釋(二)》第二十四條有上述規(guī)定，但并不能就此認(rèn)為凡夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻對(duì)外所負(fù)債務(wù)均為夫妻共同債務(wù)，因?yàn)榉蚱揸P(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)有夫妻共同債務(wù)與夫妻個(gè)人債務(wù)之分，而只有當(dāng)該債務(wù)為夫妻共同債務(wù)時(shí)，才能依法由夫妻雙方共同償還。如果不屬于夫妻共同債務(wù)，則應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)。夫妻共同債務(wù)是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間，雙方為了滿足共同的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活需要，互相履行和享有夫妻權(quán)利義務(wù)，或?yàn)閾狃B(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人所負(fù)的債務(wù)。即判斷是否為夫妻共同債務(wù)的標(biāo)尺，有且僅有是所負(fù)債務(wù)是否因夫妻共同之需所負(fù)，而不能僅僅將夫妻關(guān)系存續(xù)期間作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。最高人民法院的上述該司法解釋中的“夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)”，同樣離不開(kāi)“為夫妻共同之需”這一前提。

本案中，對(duì)黃某向謝某借款你并不知情，且發(fā)生在你們一直分居生活、彼此無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)往的情況下，自然不能認(rèn)為是“為夫妻共同之需”，也就不應(yīng)作為夫妻共同債務(wù)。值得提醒的是，如果你們之間因此發(fā)生訴訟，根據(jù)有關(guān)司法解釋，你必須提供證據(jù)證明該債務(wù)為黃某個(gè)人所負(fù)或未用于夫妻共同生活，否則將承擔(dān)不利后果。

多頭就業(yè)致殘，工傷找誰(shuí)買單?

W:我因丈夫患病多年，為緩解家中經(jīng)濟(jì)拮據(jù)狀況，同時(shí)兼職了3份工作。早上給一家公司送牛奶，白天在超市當(dāng)收銀員，晚上在一家歌廳做領(lǐng)班。4個(gè)月前，我在送牛奶時(shí)，由于三輪車剎車失靈，致使我在避讓汽車中，連人帶車跌入街旁水溝，除已經(jīng)花費(fèi)近萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用外，右手的食指、中指、無(wú)名指近側(cè)指間關(guān)節(jié)已經(jīng)離斷，經(jīng)鑒定為7級(jí)傷殘。我要求公司按工傷處理，但公司提出，其并非我唯一的用人單位，不能由其獨(dú)自擔(dān)責(zé)。而超市、歌廳則表示我受傷期間從事的工作與其無(wú)關(guān)，當(dāng)然不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。請(qǐng)問(wèn):多頭就業(yè)時(shí)導(dǎo)致工傷，究竟應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)買單?

吳 薔

Q:在多個(gè)用人單位兼職的多頭就業(yè)情形，又叫“隱性就業(yè)”。從你反映的情況看，應(yīng)當(dāng)由牛奶公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

一方面，工傷通常是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間(包括上下班途中)、工作地點(diǎn)、因工作原因所受到的損傷或患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡。你的傷害是發(fā)生在送牛奶的時(shí)間里，出現(xiàn)在送牛奶的過(guò)程中，出于完成送牛奶這一工作，當(dāng)然應(yīng)屬工傷。另一方面，工傷是相對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位而言，即一方為勞動(dòng)者，另一方為符合法律規(guī)定的用人單位，不僅彼此存在勞動(dòng)關(guān)系，而且勞動(dòng)者受傷時(shí)，是在從事用人單位所指派的工作，是為了用人單位的利益。你雖然同時(shí)受聘于3家用人單位，但在受傷這一時(shí)間段里，你僅僅是從事牛奶公司指派的工作，僅僅是為了牛奶公司的利益，完全不為超市、歌廳所左右，自然不成為超市、歌廳員工，彼此之間也不存在勞動(dòng)關(guān)系。故超市、歌廳不應(yīng)擔(dān)責(zé)，而只能由牛奶公司對(duì)你給予工傷賠償。再一方面，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉的若干意見(jiàn)》(勞社部函[2004]256號(hào))第一條已經(jīng)明確規(guī)定:“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”基于你的情形，應(yīng)當(dāng)由公司給予工傷保險(xiǎn)待遇。(責(zé)編/詩(shī)坤shikun01@163.com)