讓選擇更加精彩

狄更斯在《雙城記》的開頭寫道:“這是最好的時代，也是最壞的時代。這是希望的春天，也是失望的冬天;我們的前途無量，我們又感到希望渺茫。”

用這句話來形容高校畢業生再合適不過了。新一屆的大學生剛剛走進校園，2009級的高校畢業生已畢業兩個多月了。在這兩個多月里，工作既成為了畢業生們奔向未來的希望所在，也成為了勒緊他們命運的一道枷鎖。希望與失望并存，喜悅與迷茫并織，構成了他們精彩而又不乏曲折的人生圖像。

如今，他們的就業狀況如何?在經濟困境中，他們又遭遇了怎樣的困難與挑戰?我們把鏡頭轉向他們，記錄一代青年學子在經濟危機中所經歷的奮斗與挫折，也籍以揭示幾代大學生就業路徑變遷的歷史脈絡。

工作在前方不遠拐角處

“老師，您好!下面我簡單介紹一下自己……”

一遍遍說著這些話的人叫姚東序，是合肥工業大學應屆畢業生，此時他正準備著幾天之后的面試。“投了簡歷也沒數了，如今，離夢想只差一步遠。怎么能不重視呢?”為了追求面試情景的逼真，他還特意找來兩個朋友擔任面試官的角色。

考點就在新華社的一個會議室里。據說今年招聘20人，有近400人參加面試，姚東序感覺自己被淘汰的幾率很大，心情忐忑不安。在去考試的路上，突然下起了暴雨，氣溫降得很低，身著單衣的姚東序興奮而焦慮的臉龐在雨傘下變得通紅，他說，今年夏天讓他感覺格外寒冷。

媒體報道中關于就業形勢嚴峻的描述讓姚東序緊張不已，他相信現實沒那么困難，然而壞消息仍然從四面八方傳來。姚東序說，自己經常會半夜醒來，打開電腦看看有哪些公司在招人，投出幾十份電子簡歷才能再次安心入睡。

2009年寒假剛開始，在老師的介紹下，他和五位同學一同踏上了從合肥來京的實習之路。對于他們來說，這是大學的最后半年，也意味著必須開始著手找工作了。

6個男孩一起合租了一間屋，這樣能夠省下不少錢。實習剛開始，大家還沉浸在那股新鮮勁當中，可等實習快結束時，他們卻被告知一個也留不下。

“那些天大家都哭喪著臉，還能怎么樣呢?他們覺得在北京找工作太難，都回學校參加招聘會去了。我覺得回學校和在北京找工作其實沒啥區別，就留下來了。”原來熱鬧的房間還剩姚東序一個人，顯得有些冷清，桌子上擺著幾個空方便面盒子，墻角則堆滿了各式各樣的簡歷。

到了三月份，北京的天氣依然寒冷，社會上針對大學生的招聘會逐漸多了起來。做記者一直是他的理想，南方的媒體進京攬才，他不停地投遞簡歷，但都如泥牛入海，杳無音訊。挫敗感像一只蟲子慢慢噬咬著姚東序，焦慮感也隨之襲來。

在校同學簽約的消息陸續傳來，回校的同學也有幾個找到工作了，姚東序開始感到壓力越來越大，他開始考慮是否應該返校，畢竟參加學校的招聘會還是有很多優勢的。考慮再三，姚東序還想再試試看，他給自己定的底線是沒到最后一刻，一定要堅持。什么時候才算是最后一刻呢?其實他自己也沒底。此時的姚東序猶如麥田里的守望者，不知道下一刻會發生什么。

一直就這樣堅持著，上網看招聘信息，投簡歷，不放棄任何一家新聞媒體。當看到三家中央媒體的招聘信息陸續貼在網上后，姚東序虔誠地把簡歷投送出去，近一個月的時間里，他每天把自己關在屋子里研究三家媒體的精神氣質及各種新聞體裁的報道風格。

隨后，筆試通知來了，姚東序開始轉戰于三家的筆試。一個月后，聽說有人接到其中一家offer了，打電話過去確認自己沒有被錄用;再聽說有人接到另外一家offer了，再打電話過去確認自己還是沒有被錄用。

因為不想過于勞累奔波，姚東序從寒假到現在一直沒有回家，一個人呆在北京。當得知沒有被第一家錄用時，他想過打包回學校了，得知沒有被第二家錄用時，他準備買返校的火車票了，心里也不指望會被第三家錄用。但姚東序依然沒有沮喪，他想著回學校可以重新開始，這天，他給幾個要好的同學發短信，告訴自己馬上就要回去了。

可命運偏偏柳暗花明，就在姚東序準備告別北京時，他拿到了第三家的offer，通過了新華社的筆試和面試，工作的橄欖枝終于落在了他的身上。

“在北京近10個月的堅持總算有了回報，而且還是這樣出人意料。”姚東序高興地著手機一個一個地打，他想把這個消息告訴每一個人。

如今，在網上的他和同學們聊起各自的工作現狀，大家多了勉勵和勤懇，少了浮躁和抱怨。回望畢業找工作的經歷，大家感慨最多的是當時把自己弄得過于焦慮實屬不智，心態放平和最重要。

“的確，心態放平和，踏踏實實努力，不放棄任何機會，再堅持一下，相信工作也許就在前面的某個轉角處。”姚東序說。

創業，從賣地瓜開始

如果說就業是大學生由象牙塔通往社會的第一步，那么，邵立成邁出的第一步既幸運又充滿了偶然。

“我永遠忘不了那段時光。”邵立成感慨地說。他說的那段時光，應該是兩個月前找工作的艱難奔忙。邵立成是山東經濟學院旅游管理專業的學生，就在兩個月前，他還不斷地通過招聘會和網絡投簡歷，希望找到一份“說不上好也說不上壞”的工作，然而，簡歷投出后往往石沉大海。

“我期望實習期月工資1000元，轉正后月工資1500元，但很多單位給的工資都很低。”

求職路上的不斷失敗讓邵立成重新想起了一年前夭折的創業夢。一年前，他充滿熱情地參加了學校舉辦的創業大賽，設計的創業方案是開一家地瓜連鎖店，卻因為可行性差第一輪就被否決了。此時，賣地瓜的想法又一次讓他興奮起來，他決定把這個夢想付諸實踐。

幾天之后，他來到了聊城一家開發地瓜產品的企業，這家企業發展的前景不錯，他決定加盟。考慮到自己家在青島，細心的邵立成決定先到青島“試水”，假如干不好，再接著回去找工作。

“開業幾天，收益超出我的期望值。”邵立成驚喜地說。當即，他決定再開一家分店。

他的創業路走的并不平坦。邵立成開的兩個小店，除了欠著的加盟費，一共投入五萬余元，他沒向父母要一分錢。他家在農村，經濟條件并不好。對于自己沒找工作卻賣起地瓜的事兒，邵立成一直沒敢告訴父母，怕他們罵自己“不務正業”。

在大學里，邵立成打工曾攢下一萬多元，他又向同學借了四萬元，才最終湊齊了這筆創業資金。同學們都不富裕，邵立成一共借了20多個人才湊齊錢，他借的最多一筆是8000元，最少的一筆僅僅只有300元。為了從同學那兒順利籌到錢，邵立成熱情邀請同學入股，并承諾到時給他們分紅，他覺得這樣可以更容易打動那些猶豫不決的同學。

邵立成的兩個小店生意一直不錯，但他心里總有些不放心。他感覺只賣地瓜產品太單一，又增加了烤土豆、烤芋頭，這幾天，得知很多考研的學生抓緊一切時間復習，他又急匆匆的掛出牌子提供免費送“外賣”服務。

收益怎樣?面對這個問題，他有點羞澀，始終不愿透露具體數字。“起碼比我的期望工資要高了”。前幾天，有外校的同學來找邵立成，希望能學點創業的經驗。“我不知道自己能走多遠，但我一定會努力做好。”邵立成說。

以后會不會就走這條路了?面對記者的問題，邵立成心情復雜。“父母希望我能找到一份穩定的工作，但自己做老板開小店有風險。有時我會想是不是在小店最紅火時將店鋪轉讓，自己繼續去尋找一份工作，但想到自己已為此付出很多，退出有些不甘心。我會繼續為自己的選擇而努力。”

做網絡創業的潮人

相比邵立成的賣地瓜，楊甫剛選擇的創業更富“80后”的獨特色彩，他把創業的眼光投向了網絡。

這個穿著一件鴨毛到處飛的仿名牌羽絨服的24歲男生，最熟練的動作就是打包化妝品并迅速在上面貼上郵編地址。如今，他已是雙皇冠級別的一家淘寶網店的老板(雙皇冠意味著網店已獲得兩萬以上買家的好評)，這意味著他只要每天輕輕點擊鼠標就能月入數十萬元。

與他類似的校友有十余個。在畢業生求職的旺季，他們只是偶爾去下招聘現場，卻也是為了物色“勤奮、肯吃苦、善溝通”的手下。他們自己從沒打算應聘任何工作。楊甫剛已經雇用了6個手下，包括他的大學同班同學，還包括一個武漢大學畢業的男生。說起成功，楊甫剛認為自己是提前搭上電子商務便利的幸運兒。

和身邊的同學沒什么區別——從小學到高中一直都是“次等生”，考了兩次高考才勉強進入一所高職學校，但下崗的父親卻把這視為為最大的欣慰，想著兒子畢業以后能進政府機關或單位，過上體面、穩定的生活。楊甫剛則認為父親OUT(網絡用語，過時的意思)了。在他讀高中的那年，被稱為“擴招就業元年”，媒體上開始出現“失業大學畢業生達50萬”的悚人報道，北大畢業生街頭賣肉亦掀起軒然大波，高學歷不再必然意味著一份體面工作和精英身份。

楊甫剛想實現一個不一樣的夢，“就算我拼了命考過英語六級，通過計算機二級考試，年年拿一等獎學金，出了校門，我能和本科、名校的學生爭當精英嗎?”

大一開學沒多久，楊甫剛開始在校內撿礦泉水瓶易拉罐賣，遭到“競爭對手”——學校門衛的強烈不滿，“大學生怎么能干這個?不務正業!”“不務正業”的學生很多，當時，有幾個在校學生開起了戶外用品店、廣告公司、婚慶公司等，但都不具備推廣的可行性。大多數學生還是做些普通的兼職或家教，楊甫剛也仍在“厚著臉皮”撿瓶子。

2007年，在朋友的推薦下，楊甫剛開始轉做淘寶，售賣家居裝飾品和化妝品。彼時，網絡購物風靡一時，只有一臺電腦、500塊錢與骨灰級吃苦品質的楊甫剛迅速上手。當十余平方米的宿舍已塞不下貨時，他冒著被開除的風險悄悄搬出了校外。“如果拿不到文憑，我也只好對不起老爸老媽了。”他說。

8個月后，做到五顆鉆(網店的信譽評級標準，越多越好)級別時，“不務正業”的楊甫剛突然一下子成為學校里的風云人物，相比于那些到處找工作的同學，他已經成為月入數萬元的小老板，甚至已經雇傭了好幾個同學。

遙想自己的創業前景，他更多借助那些網絡科幻片來做說明。“也許，有一天，真的會實現這樣的情景:人們的吃穿住行都能在網上解決，就像電影《駭客帝國》所展現的一樣。”楊甫剛小心翼翼地推測說。

徘徊在就業的十字路口

如果說邵成立與楊甫剛通過自主創業邁出了成功第一步，更多的高校畢業生們卻依然彷徨在尋職的苦悶與奮斗當中。

來自四川警安職業學院中醫藥專業的大學生董建軍，在北京求職三次碰壁后，終于放棄了專業對口的擇業標準，他說:“從現在起，我要為了生存而生活。”

董建軍和他的30多名同學，是由成都“川妹子家政”公司組織進京求職的。在進京之前，他們已經進行了一周的崗前培訓，從疊襯衫到照顧新生嬰兒，為了實現在京城落腳的理想，他們按照書本及雇主的要求，在老師指導下，從儀態、心理到處事態度上都對自己進行了前所未有的改變。用他們自己的話說:“學會適應環境，對于去北京的生活，我們早就有了心理準備。”

但這種心理準備，在現實面前仍然顯得不足。來北京一周時間，和大學生們同行的大部分中年女工已經被雇主早早訂走，近三分之一的女大學生被有意向的家庭預訂，而男大學生的出路始終是一籌莫展。每次辦公室的電話響起，躺在床上的男生如同彈簧似的跳起來，小心地傾聽接電話同事的對話口氣，表情總是從異常緊張逐漸到滿不在乎。“每次都是興奮而來，掃興而去。我習慣了。用人單位總是問:‘你會干什么?你做過什么?’我們只能說才離開學校，對方笑笑。我討厭這種漠視!”一位男生說道。

三日后，有三名男生被雇主預訂，經過面試，已經入戶上崗。其他女生已經預訂一空。按照川妹子公司的數據，從事家教、家務、秘書、商務的就業比例占到了本次大學生總就業人數的70%。多數大學生認為:“結合個人學業特長的實際工作并不如預期。”

“女生會做的，男生會做得更好，我可以做到更加細心。”現在，董建軍這樣耐心地同雇主介紹自己。

川妹子家政服務公司負責人宋瑞在公開場合一直強調的一個口徑是:“我們的大學生不是傳統意義的保姆，而是高級家政人員。”據他介紹:“家政行業需求量最大的是農民工，最近兩年大學生的需求呈上升趨勢。這是大學生就業新的增長點:全國家政行業崗位是5000萬人，目前在崗一千萬，高端崗位需求至少在八百萬人左右。進入2006年之后，大學生逐漸進入家政市場，這是就業的一個變化。”

2008年，北京某個高檔的洗浴中心公開招聘各個崗位的大學生。在接到消息后，之前在家政公司服務過的大學生劉征和幾位同學一同前來面試，他們希望應聘公司的管理部門。幾經考試之后，洗浴中心通知劉征已經被錄取，但前提是必須從公司的最初級崗位——搓澡工開始做起，每天按照工作量提成。經過激烈的思想斗爭，他們還是決定留下來。一段時間后，劉征和他的一位同學離開了那家洗浴中心，重新進入家政服務行業。

“2009年一定是新的開始，經過幾次換崗，我還是看好家政市場的前景。”這群在京城尋找自己未來的大學生們，不斷調整人生坐標的同時，仍然充滿著年輕人的樂觀和夢想。

此時，南方一個叫做深圳的城市，也迎來了一年一度的大學生尋工潮。

歷經幾番找工，今年3月6日，胡良奎入住深圳寶安北路人才市場附近的一家每天只需10元住宿費的“十元店”。在那里，他才真正意識到自己和其他一些大學生正在陷入找工“盲流”中。

他應聘的十幾家廣告公司和營銷公司幾乎都不給底‘只給提成，這讓他感覺大學生就業簡直就像“賤賣”的大白菜一樣。“人才市場和‘十元店”附近到處都是背著包、拿著地圖、臉色沉重的大學生”，他住在一個擠了14人的小房間里，空氣中彌漫著腳臭味。整棟“十元店”舊樓里，聚集了幾百名來深圳找工的應屆大學生。

一天中午，找工失意的胡良奎在“十元店”旁吃快餐時，看到一個漂亮女孩坐在對面一個勁兒地喝免費湯。胡良奎從旁人那里得知這是一位找工的大學生，現在沒錢吃飯。胡良奎給她買了份快餐，結果女孩看著快餐就開始狼吞虎咽，痛哭失聲。

女孩是成都某高校的應屆畢業生，父母已為她找了一份教師的工作。但她不滿意，就辭職來深圳找夢想。結果工作沒找到，手機又被偷，身無分文。胡良奎勸她回家，“既然有跨出一步的勇氣，為什么就沒有退回一步的勇氣呢?”可她始終搖著頭。

“這事兒對我觸動挺大，我發現不少大學生，包括我，來南方都是很盲目的。”于是胡良奎回到了在佛山打工的父母身邊。“現在先在鞋廠做幾個月，等五六月份回學校拿學位證時，我就辭工。這也是為了磨磨身上的浮躁氣吧。”身處逆境的胡良奎還是想得很從容。

上海浦東新區最繁華的陸家嘴地段，也匯聚了100多名和廣州、深圳“十元店”里相似的外地大學生。他們住在一幢破舊大樓第12層的簡陋房間里，名稱更時髦些，叫“求職村”。他們入住短則幾天，長則一兩年。吃三塊錢一份的蛋炒飯，住15元一天的架子床，早出晚歸，出門光鮮，歸來垢面。幾十人共用一臺熱水器，甚至棲身門板之上……

“求職村”的年輕人各懷心事。從內蒙古結伴而來的包頭財經學院的兩位同學，蜷縮在架子床上蒙被而睡。兩人甚至連簡歷還沒做好，就冒失地來闖上海灘。這是他倆繼天津后的第二站，給自己限期一個月。同一房間里的徐州師范大學應屆生任志杰，入滬四天來找到的最好一份工作是服裝銷售，底薪1000元外加提成。而去年畢業于燕山大學國際金融系的宋國明，工作從天津找到上海，一個月薪千元以上的工作都沒找到，幾番在“十元店”里搬進搬出。

8月11日中午12時，錢財耗盡的宋國明將再次離開“驛站”。朋友陳士富去送他，他一直低著頭走路。在火車站的候車大廳里，他想起了在上海最后悔的一件事，當時有家公司愿給他一個月900塊錢，包住，他沒去，“在上海長時間找不著工作，人會疼的”。

陳士富，畢業于山東工商學院，整整在“求職村”住了一個月，面試24次，參加13場招聘會，簡歷遞出不計其數，結局還是空手而歸。

在宋國明即將離開的那個晚上，陳士富喝醉了，躺在花圃里滿懷哲理地說了一句:“這城市他媽的與我有關嗎?”宋國明捶了他兩拳，說，再喊兩聲吧。這山東漢子竟真扯開嗓子喊了起來……然后扭過頭，倏地起身，頭也不回地朝“求職村”走去。

從“包分配”到自主擇業的變遷

當沒有選擇權時，大學畢業生們接受一份工作，就像接受命運安排。當擁有選擇權后，大學畢業生們發現，事實上，可選擇的卻越來越少。

這或許是自由的代價，有人甚至開始羨慕“分配工作”的時代;不過，只有從那個時代過來的人，才知道能夠“弱水三千中取一瓢飲”的幸福。

每周一到周五，9點上班16點下班。下午泡上一杯綠茶，慢慢啜飲時，不時有編輯過來詢問標題是否要改，版式是否該調。這就是汪文目前的工作狀態，他常常感慨說這樣的人生過于平淡。

汪文今年46歲，是農民日報社評論部主任。他說，如果時光退回到1984年的夏天，他的人生軌跡一定不是如此。

1984年6月，炎熱而沉悶。北京大學哲學系大四學生汪文，照樣和同學一起踢球、看書，他說對畢業沒有什么概念，只是覺得畢業后不再接觸學校而已，反正學校會分配工作，其他的人生目標、職業規劃是沒有想過的。這種想法在當時并不奇怪，因為在政府統一分配工作的時代，大學生的就業不以自己的職業規劃為轉移。

早在新中國成立之初的1950年，當時的政務院(國務院)發出《為有計劃地合理地分配全國公私立高等學校今年暑期畢業生工作的通令》，提出對高校畢業生實行有計劃的統籌分配;一年之后，再次發布的《關于改革學制的決定》，規定高校畢業生的工作由政府分配。

1977年恢復高考后，國家仍然沿襲了這一規定。1981年，“文革”后的第一批大學生面臨畢業之際，國務院批轉了原國家計委、國家教委《關于改進1981年普通高等學校畢業生分配工作的報告》，要求對畢業生按照國家統一計劃分配:國家教委直屬院校畢業生由國家負責面向全國分配;部委主管院校，畢業生由各部委在本系統、本行業內分配;省屬院校的畢業生主要由各省市自治區負責面向本地區分配。

“我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬”成為當時的流行語。汪文覺得，大學生和磚的不同之處就在于能夠移動。1984年夏天的一個下午，班主任在教室門口叫住汪文，帶他到辦公室，問他對就業有何打算。“打算?我就是想做點實際的工作。”汪文在老師對面坐好，不假思索地回答。 老師又問一個問題:“你愿意去教書嗎?”“不愿意，我不想呆在學校了。”汪文說，就是這一句回答，讓他每次想起來都有些悔意。

大約兩周后，畢業報到證發到每個人手中。汪文的報到地點是農民日報社，隔壁班一位同學的報到地點是南京陸軍指揮學院。兩人心里都一驚。同學想留在北京，而軍校則令汪文心馳神往。兩人商量后，拿著報到證找班主任，坦白來意。答案是否定的。

當時的就業，都是老師在畢業前詢問同學們大概意向，然后向用人單位推薦，一般情況下都是遵照同學意愿的，“但老師問得不會特別細，大概是為了公平角度考慮吧，因為崗位基本是固定的，不可能讓所有的人滿意。”汪文認為，都怪自己當初一句話，讓主管分配的老師給了自己一個并不十分想要的工作。

資料顯示，1984年全國的大學畢業生僅有27萬。在人才奇缺的情況下，用人單位沒有挑選權，畢業生無所謂自主權。

在沒有選擇的空間里，做好被安排的工作是大多數人的惟一選擇。1984年7月，汪文拿著檔案袋和報到證，到了萬壽路61號院。農民日報社在院內某一棟樓的四層和五層，幾張辦公桌擺在一起，就是辦公地點。主任也和大家一樣，沒有自己的辦公室。

汪文和同來的10名大學生，在領導的歡迎詞中留了下來。汪文被分去做國際版編輯。“我對新聞一無所知，對那些國外的消息感到特別陌生，跟我學的、跟我想的完全不一樣。”但汪文想，既來之則安之，把手頭工作做好要緊。

作為媒體人，也作為一個有點遺憾的就業者，汪文經常關注大學生就業信息。1986年，他得知原國家教委出臺《高等學校畢業生分配制度改革方案》，提出高校畢業生分配制度改革的目標是，在國家就業方針政策指導下，逐步實行畢業生自主擇業、用人單位擇優錄用的雙向選擇制度，逐步把競爭機制引向高校。

同年，清華大學、上海交通大學實行雙向選擇試點。那是一道大門被打開的驚喜，至少行政命令不再過多干預畢業生擇業。此前從畢業生到用人單位，要經過高校、教育部兩重大門，尤其是教育部牢不可破的大門，在就職前使得雙方不能相見相知。

然而作為就業主體的學生，還是沒有直接參與到求職過程中。這個僵局的打破，依然是國家一道行政命令。1994年，原國家教委出臺了《關于進一步改革普通高等學校招生和畢業生就業制度的試點意見》，提出國家不再以行政分配而是以方針政策為指導，以獎學金制度和社會就業需求信息引導畢業生自主擇業。

自此，大學生包分配制度才徹底成為了歷史。

求解大學生就業困局

當下大學生就業難的困局很容易讓人聯想到聯合國開發計劃署在《亞洲太平洋地區人類發展報告》中的判斷:“在東亞的成功故事背后，隱藏著無就業增長的挑戰，尤其是中國。中國經濟猶如一部高速列車飛速向前奔馳，但越來越多的人，卻被遠遠地丟在后面，大學畢業生就是其中之一。”

去年三月，記者曾就大學生就業問題采訪教育部原辦公廳副主任王旭明。一年之后，他再次接受記者采訪時表示，大學生今年的就業難問題有著多方面綜合原因，金融危機的到來則加速了就業難的境況。

有專家認為，這與大學連年擴招不無關系，對此王旭明有著不同的看法:“我們國家大學在1998年實現了一次擴招，在原來的基礎上增了45%的比例來擴招了這樣的規模。應該說這幾年的實踐來看，我們10年來經濟飛速發展之快，很難想象沒有這樣人才支撐的話能夠有今天。大學生不是現在太多了，而是太少了。”

另外，還有人認為，這是由于當前就業市場飽和，市場提供的就業機會缺乏，王旭明也不贊同這種說法。“根本不存在就業市場飽和的問題。比如我們國家目前畢業的新聞傳播學院的學生每年有20萬人，而在新聞傳媒目前正式登記造冊的人員有16萬人，那也就是說讓這16萬人同時下崗，還有四萬應屆學新聞的人還無業可就。就是說我們怎么看待就業的‘業’，什么叫做‘業’?其實一些企業實際上非常急缺學傳播的、學新聞的人才，但是卻很少能招攬到相關人才。”

“市場更需要財富的直接創造者。”中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉說，他將大學生就業難更多地歸結為經濟的結構性問題。“2005年私營企業比前兩年增加了450萬個就業就會，而教育、科技、國家機關增加的崗位比較少。教育行業新增崗位24萬個，金融業新增2.7萬個，而科技領域只招了3000人，電、水、煤這些行業就更少了。”張車偉說，“大學生喜歡去的地方恰恰吸納能力小。”

張車偉將其稱為“供求結構矛盾”，國家發改委則稱之為“結構性就業難題”。實際上，這種“結構性就業難題”不僅體現在不同行業間，也體現在不同地域間。“寧要北京一張床，不要西部、基層一套房”就是這種地域差的表征。

中國農業大學的動物科學專業研究如何養牛、養豬，可很多畢業生為了在大城市里找到工作，干脆轉行，“很多畢業生寧愿在北京賣飼料當推銷員，也不愿意到基層去”。農業與生物技術學院的畢業生研究的是如何讓果樹產量更高、花卉生長更好。“可很多同學去推銷園藝產品，在辦公室做文秘。”該學院學生桓靖學對記者說。

復旦大學中國經濟研究中心劉君給這種現象起名為“職業歧視”。“當‘精英情結’的淡化速度沒有趕上高等教育大眾化的普及速度時，人們的就業心態就會變得狹隘，而擇業的自主性和多樣化也就會大受限制。一是造成了大學生普遍薪資期望過高，從而抑制了企業對勞動力的需求;二是造成了局部地區和局部行業人才的過剩，因為大家都希望留在發達的大城市中，都只希望學金融、會計、計算機等熱門專業，所以市場上也才會出現年薪數10萬求一焊工或鉗工而不得的現象。”他說。

回望改革開放30年來我國大學生就業制度跨過的幾個門檻，可以梳理出一條清晰的市場化歷史軸線。然而，市場化也即意味著大學生要依靠自己的打拼而生存，那些尚未具備競爭能力的大學生則面臨著越發艱難的處境。

在全國上下“共渡時艱”的重要關頭，邵立成們的創業需要國家的鼓勵與支持，而董建軍們的就業難也需要進行必要的引導與幫助。如何避免一些大學生畢業即失業的困境，顯然需要來自政府、社會、學校等多方面的協同努力。