構建和諧企業財務關系促進企業又好又快發展

摘要:社會和諧是各種社會關系的和諧，和諧企業財務關系是和諧社會的基礎。企業財務關系是最基本的社會關系，和諧企業財務關系是和諧社會中最基本的重要基礎和具體體現。

關鍵詞:和諧企業;發展

一.構建和諧的企業外部財務關系

企業外部財務關系是指企業與政府有關部門(- 例工商、勞動、審計等部門)之間、企業與有關單位在經營活動中形成的財務關系。企業在經營過程中同外部眾多部門、單位形成的錯綜復雜的關系，這些關系處理得好與壞直接影響企業的發展。因此企業必須構建和諧的企業外部財務關系。和諧的企業外部財務關系應是建立在國家法律法規的基礎上的一種依法辦事、依法經營的平等互信關系。首先，企業在經營活動中必須嚴格遵守有關政策法規，依法從事經營活動，做到講信用、守合同、講誠信、守規矩。要不斷健全完善企業誠信機制，自覺維護好良好的經濟運營秩序，用真誠的經營理念，贏得社會和對方的信任和支持，用自己的合法經營行為構建和諧的經營環境。其次，與企業經營活動有往來的部門與單位也要依法做好和諧工作。作為政府有關部門應按照本部門的政策、職能、規定，做好為企業服務工作，做到熱情接待、依法辦事、公平公正、廉潔奉公地為企業及時辦理相關業務，盡量減輕企業負擔。作為與企業有經營業務往來的單位，主要是要遵守各項經濟合同，切實按照合同約定做好履行工作，做到講誠信、講信用。最后，要建立社會、企業共創和諧企業財務關系的良好環境。構建和諧企業財務關系需要全社會的共同努力，要在全社會形成一種和諧理財、和諧升財的理念，使和諧財務理念在社會上形成氛圍。構建企業和諧財務關系，還需要所有企業的參與，只有每個企業都樹立和諧財務關系的理念，和諧財務關系的創建活動才能不斷深入地開展。

二 .構建和諧的企業稅收關系

企業稅收關系是指企業在依法向稅收機關繳納各種稅款的過程中，企業與國家稅務機關之間形成的一種財務關系。這種企業稅收關系是建立在國家稅收政策法規的基礎上，雙方形成的依法征收，依法繳納的財務關系。構建和諧企業稅收關系，需要征、繳雙方的共同努力。首先納稅企業必須牢固地樹立依法納稅的意識，充分認識到企業繳稅是一種義務，也是一種社會責任。要做到如實申報，按時足額繳納。當然企業也可在有關部門的指導下，依照有關稅收政策法規做好納稅籌劃工作。企業必須認真學習、全面掌握稅法，特別是有關稅收優惠政策，要用足國家的稅收優惠政策，最大限度地享受稅收優惠政策，合法地節約納稅成本，合法地為企業、為員工謀福利。做好企業納稅籌劃工作是構建和諧企業稅收關系的一項內容。要構建和諧企業稅收關系，還需要稅務部門的配合，稅務部門在堅持依法治稅、服務經濟、科學管理原則的基礎上，還應該堅持優化納稅服務的原則，切實為企業做好納稅的各項服務工作，要用真誠服務贏得社會和廣大納稅人的滿意，為構建和諧企業稅收關系打下堅實的基礎。構建和諧企業稅收關系還需要加強征、繳雙方的溝通聯系，納稅企業應及時向稅務部門反映企業經營和財務情況，稅務部門應經常下企業宣傳稅收政策，及時了解企業生產經營情況，幫助企業解決一些實際困難問題。通過不斷溝通融合，增進感情，雙方共同努力不斷把和諧企業稅收關系引向深入。

三，構建和諧的企業投資分配關系

企業投資分配關系是指企業與股東之間的投資形成分配的財務關系。企業投資分配關系將直接影響到企業的發展，進而影響和諧社會的建設。企業要發展必須要建立和諧的投資分配關系。首先，企業必須要按照《公司法》、《證券法》來規范自己的經營行為。要用規范的治理結構、成熟的市場戰略、知名的品牌聲譽、良好的投資環境、嚴格的財務管理機制來贏得股東的信任。其次，要利用企業上市的優勢，扎扎實實把企業做大做強做優，使企業在激烈的市場競爭機制中立于不敗之地。再次，加強與股東的溝通。及時召開股東大會，及時披露真實的會計信息，及時披露上市企業的有關重大事項，不斷提高對外披露信息的透明度。

四.構建和諧的企業債權債務關系

企業債權債務關系是指企業與債權人、債務人之間發生的財務關系。債權債務關系是所有財務關系中最敏感的財務關系，處理得好壞直接影響到企業的生存與發展。首先，要依照法律法規規范債權、債務行為，依法簽訂債權、債務協議，使企業與債權人、債務人在雙方約定的條件下，處理債權、債務關系;其次，加強企業誠信建設，企業必須嚴格遵守貨款契約，按時還貸付息，提高企業信譽度，取得金融機構的信賴，與金融機構建立良好的合作關系，再次，及時向債權人披露資金運用信息，企業應該在借入資金后與債權人經常溝通，如果準備把資金投資于合同所規定的不一致投資方向時，必須征得債權人的同意。最后，與債務人保持良好的財務關系，債務人是企業資金的占用者，企業必須在日常財務管理活動中與其保持良好的財務關系，制定合理的收賬政策，完善債務管理制度，建立專門機構及時掌握債務情況，切實做好占用資金的收回工作。

五.構建和諧的企業內部財務關系

企業內部財務關系是指企業與內部各單位之間的關系。企業內部財務關系是企業與內部單位之間的經濟利益關系，是企業在依法建立的內部管理制度基礎上的一種利益分配關系，是和諧財務關系一項基礎關系。首先，要建立和諧財務關系的文化理念。要在企業開展和諧財務文化理念的培養和教育，使大家樹立正確的理財觀、科學的分配觀，做到公平分配、規范分配、文明理財、誠信理財，把企業發展、社會進步作為大家的共同追求，不斷地樹立為社會、為企業發展作貢獻的思想，用自己高尚的情操創建和諧財務關系。其次，企業要為內部單位發展提供和諧寬松的財務環境。堅持用制度管人、管事、管錢，不斷完善內部財務管理制度。創新財務內部管理模式，在財務集中管理的前提下，建立規范、透明和廉潔的內部經營財務管理制度，明確各單位經營指標和財務指標，實現嚴格的考核制度，做到獎罰分明、按時兌現，充分調動內部單位的積極性。最后，內部單位應樹立全局觀念，正確處理全局和局部的關系，自覺維護企業利益。嚴格執行各項內部管理制度，采取積極措施切實完成企業下達的經營、財務指標任務，做到增收節支，提高經濟效益。

六，構建和諧的企業按勞分配關系

企業按勞分配關系是指企業員工向企業提供自己的勞動，企業則根據其勞動成果支付勞動報酬，形成的企業與員工之間的按勞分配關系，它也是企業與員工之間的財務關系。要構建和諧企業按勞分配關系，首先應規范企業與員工之間的勞動與報酬方面的法律關系，要用勞動工資政策法規來規范雙方的行為。要按照勞動法及時簽訂勞動合同，通過企業工資管理制度和勞動合同來明確雙方的工資計算方法、分配形式、支付時間、獎勵制度，用一整套科學、規范的管理制度來規范雙方的勞動工資分配行為。其次，要嚴格制度，加強考核，及時兌現。企業員工必須按照企業的管理制度和勞動合同的約定，按時按質按量完成各項生產任務，企業也必須及時對員工生產任務完成情況進行考核，根據考核結果及時足額支付員工的勞動報酬。最后，還應堅持以人為本。要不斷地增強企業和員工之間的責任感和忠誠度;要不斷地增強企業與員工之間互惠互利的新型關系，要不斷地建立良好的信任機制和高效的溝通機制。重視企業員工的需要，激勵員工關愛企業。在重視員工工作、生活等外在環境的同時，更應關注團隊精神、道德信譽等內在的企業文化的培育，努力營造和諧的企業按勞分配關系，形成企業與員工雙方共贏的良好局面。