健康、積極的家園關系不僅影響幼兒的成長,更制約著教師的個人成長和園所的健康發展。因此,教師必須深刻地認識到家長工作的重要性,學會建立自身良好的社會信譽度,提升個人的專業素養,了解家長的心理需求,開通有效的溝通渠道,贏得家長的工作支持。換言之,做好家長工作,是新時期每個幼兒教師的職責所在、使命所在、希望所在。
一、新時期家長的心理特點
1.家長角色的重新定位
改革開放以來,尤其是1989年《幼兒園管理條例》頒布后,各地出臺了一批地方性的法規,因地制宜地規劃了幼兒教育的發展,并采取了一系列鼓勵、支持社會力量辦園的政策。這在我國人口眾多,經濟相對落后的現狀下,有效地為更多的孩子提供了學前教育的機會,同時制定了合理的收費政策,使作為非義務教育的幼兒園有效地改善了辦學條件,得到了健康發展。
在這種新的收費環境下,家長對幼兒園和教師的要求增加了,其角色發生了很大的轉變。他們往往以消費者的身份,強調尊重消費者的利益,滿足消費者的需求,維權意識強烈,經常主動爭取媒體。
2.家長過高的期望值
進入21世紀,作為人口大國的中國,人才競爭的形勢前所未有的嚴峻,每年人才交流會爆滿的報道讓家長提心吊膽,使得他們不得不為孩子提前而又盲目地規劃未來。在激烈的人才競爭背景下,家長對孩子期望值的增加自然地轉移為對幼兒園教師要求的提高。
3.家長的一些心理偏差
每個家長都是一個獨立的個體。一段時期以來,我國的計劃生育政策使得現階段幼兒園家長幾乎都是初為人父人母,他們撫育孩子的經驗匱乏,面對家庭中唯一后代的教育,卻又感受到巨大的壓力,有時心理難免出現偏差。結合工作,教師可以嘗試把家長分成幾種類型,以便針對不同類型的家長采取相應的溝通及指導方式。其類型如下。
(1)自我中心型
這類家長自我意識很強,事事以自己和自己的孩子為中心,觀點容易偏激,不管發生什么總是認為真理掌握在自己手中。
(2)過度關注型
這類家長多數生育年齡較大,對孩子成長過程中的每一個細節都十分關注,對幼兒園的保育教育尤其關心,對教師的要求具體細微,生怕自己的孩子受到忽視。
(3)望子成龍型
這類家長期望孩子成才心切,過早地為孩子規劃了人生目標,在讓孩子參加社會各種才藝班的同時,總希望幼兒園能為孩子提供更多的認知學習內容,卻常常忽視孩子特有的年齡特點和成長規律。
(4)自我放任型
很多教師都曾遇到這樣一些家長,他們認為孩子應該順應自然、完全自由地成長。教師與之交流,家長常說,我們小時候就是這樣過來的,現在一樣發展很好。這些家長多半來自農村,經過自己的奮斗,學業、事業比較成功。
(5)隔代呵護型
一些年輕的父母把更多的時間精力集中在自己的事業上,而爺爺、奶奶則承擔起養育的重任,且不知孩子到了老人手上,大多數受到“小皇帝”的待遇,由于補償等心理的支配,爺爺奶奶們的教育往往顯得缺乏理性。
家長對孩子成才的渴望,使得家長常態的心理感受有時難免失衡,他們需要的是理解和疏導。因此,教師必須了解家長的這些心理特性,以及產生這些心理的背景,才能耐心傾聽家長的心聲,從而真正地理解他們,在積極溝通和正確指導的同時,站在他們的角度去思考問題,努力在家長的需求與幼兒教育的規律間找到結合點,積極探索既得到家長與社會認可又不違背幼兒教育規律的教學模式。
二、家長工作的策略
眾所周知,家園雙方建立和諧的關系,能有效促進幼兒園各項工作的完成,提高目標的達成度。但不同的成長背景、文化背景和就業背景的家長,他們的需要不同,溝通方式也不一樣,我們不妨從以下幾個方面入手,切實提高幼兒園家長工作的效能。
1.宣傳理念——統一觀念
辦園理念贏得家長認同是家園健康合作的基礎,幼兒園要充分宣傳本園的課程設置、發展目標、教學特色等,提供機會讓家長了解正確的教育觀。如介紹幼兒園以游戲為主要活動形式,逐漸讓望子成龍型的家長了解順應自己孩子年齡特點的教育模式;介紹小班孩子的語言局限性,使家長能正面引導孩子等。其主要形式如下。
(1)家長會。如利用新生家長會明確家、園各自的任務,幼兒園的作息時間;通過班級家長會建立教師與家長、家長與家長之間的溝通平臺。
(2)家長學校。可針對父母、祖父母或孩子不同的年齡段等不同分類標準分批進行授課活動,以提高指導效果。教學內容根據園務計劃、教育目標、家庭教育中的問題等設計不同的專題,開辦各類講座,有針對性地進行指導。如大班家長學校安排幼小銜接、入學準備、學習習慣培養等方面的內容;小班家長學校則以穩定情緒、培養良好的衛生和生活習慣、開發智力等內容為主,有效幫助放任型家長樹立更科學的教育觀。
(3)家長手冊。幼兒園通過宣傳資料,讓家長進一步了解辦園理念、保育細則、家庭配合、接送時間、收費項目等內容。
2.參與活動——理解互動
實現家園互動、合作共育是幼兒園家長工作的出發點和歸宿。“互動合作”是瑞吉歐教育取向的一個重要理念。瑞吉歐教育主張:兒童的學習不是獨立建構的,而是在諸多條件下,主要是在與家長、教師和同伴的相互作用過程中建構的。在互動過程中,兒童既是受益者,也是教育資源的提供者。可見,只有家園的互動合作,才可能帶給兒童最好的經驗。其主要形式如下。
(1)家長委員會。這一組織的建立,在家長和幼兒園之間架起了一座溝通的橋梁,使家長代表全方位地參與幼兒園的教育、保育、招生等各項工作,共商幼兒園重大事情,及時而準確地反映眾多家長的建議,協助組織幼兒園各類大型活動。
(2)教學開放。定期邀請家長來園觀摩教學活動,了解孩子在園的學習生活,消除家長的顧慮,體會孩子的進步,感受孩子的需求。
(3)愛心朋友。聘請熱心并有一技之長的家長,如牙醫家長講授護牙衛生、消防員爸爸組織安全演習、全職媽媽擔任書吧管理員……
(4)親子活動。通過幼兒園組織內容豐富的親子運動會、家庭才藝表演、家庭郊游等活動,增進孩子與家長、教師與家長、家長與家長之間的情感,同時有效提升隔代呵護型父母的責任感。
(5)共同作業。在主題活動中,通過與孩子共同完成資料收集等內容,使家長資源得以充分運用。如“生活中的各種防盜方法”的作業,在家長的參與下,幼兒了解了通過網絡、實地攝影等多渠道的學習方法,同時在與同伴分享中提升學習的能力。
3.平等交流——建立情感
語言的運用是一門藝術,教師良好的語言能力是與家長溝通的先決條件,直接影響著家長工作的效果。因此,教師一定要講究與家長交流的說話方式和交往技巧,平等、耐心、真誠地對待家長,切忌居高臨下,這樣才能贏得家長的信任,使家長愿意與教師配合。其主要形式如下。
(1)約談。用于解決比較復雜的問題。溝通主題一旦確定后,需精心備課,以選擇合適的溝通時間、溝通方式以及相關資料查詢。
(2)家訪。教師利用節假日走訪孩子家庭,讓家長充分感受到教師工作的責任心和對自己孩子的關心,不失為一種有效的溝通方式。
(3)電話聯系。一種快捷的談話方法,比較適用于馬上需要解決的簡單事項。
(4)文字傳遞。通過網絡、書信、字條傳送等方式溝通,尤其適宜表達感謝、祝福、希望等書面語言。
4.優化服務——贏得信任
教師應從思想上接受“教育也是一種服務”的觀點,學會換位思考,從家長的角度悉心體會,從行動上實行最優質的服務,努力解決家長的后顧之憂。
以一所幼兒園的服務口號為個案,來了解幼兒園服務的形式:
“愛心朋友——使家長成為幼兒園的主人”;
“親情式服務——讓孩子感受家庭的溫馨”;
“彈性服務時間——讓家長體驗真情關懷”;
“園車接送服務——縮短了家與園的距離”。
5.強化監督——不斷優化
幼兒園要通過多種途徑從不同側面了解本園在家長和社會中的評價,并保持各種反饋渠道的通暢,以便廣泛聽取意見和建議,及時調整工作策略。可以通過園長信箱、園長接待日、家長問卷等主要形式,了解家長的心聲,調動家長的積極性,不斷提升保教水平。
6.運用科技——提升實效
隨著現代通訊技術的完善和普及,幼兒園與家庭之間的溝通渠道不再局限于家訪、聯系本、家長會等傳統方式,網際溝通、短信傳送等成了家園溝通的新載體,網絡環境下的幼兒園家長工作日漸成為一種新的重要途徑。其主要形式如下。
(1)建立網站。幼兒園可通過網絡介紹本園的辦園特色、日常活動或發布信息;建立班級交流平臺,家長可以通過視頻及時看到幼兒活動剪影,了解每天的教學內容,與教師或其他家長進行網上交流。
(2)家校路路通。近年來各地通訊公司,紛紛創建了特色的家園溝通渠道,教師可以通過群發短信的形式,及時與家長保持聯絡,特別適用于各類通知。
(3)錄像播放。有些技術裝備力量較強的幼兒園,可以實錄幼兒活動的片段,在規定時間向家長開放,讓家長有機會了解常態中孩子在園的表現。
三、家長工作的誤區
1.無原則的滿足
孩子的發展軌跡有其特有的規律,幼兒園的教育必須遵循這些特性才能使孩子獲得良好的發展。有些幼兒園和教師為了“改善”家園關系,一味地迎合家長的需求。如家長希望孩子多學東西,教師犧牲孩子的游戲時間增加各類智力開發課程。這樣看起來家長似乎很滿意,但違背了教育規律和原則,這樣的底線是不可逾越的。
2.用行動來證明
有些教師不屑與家長多表白,尤其是雙方產生誤會時,他們堅信時間會證明一切,認為只要對孩子好,家長慢慢會明白的。殊不知,心結長了就難解了,有效溝通使家長理解更有利于對孩子的教育。
3.與異性家長的單獨面談
前面已經闡述了與家長交流的重要性,但是對年青教師來說,應避免單獨與異性家長在非公眾場合的交談,避免不必要的麻煩。
總之,社會已經進入一個嶄新的時代,每個教育工作者都應該清楚地意識到:教育是一個系統工程,由幼兒園、家庭、社會三方面共同組成,三者必須形成合力,才能促進幼兒的身心健康發展。在這種雙向互動的活動中,幼兒園處在主導地位,教師必須掌握必要的技巧,以此喚起家長的主體意識,引導他們建立正確的育兒觀,激發他們積極合作的態度,在彼此尊重與合作的基礎上同步教育,共同促進幼兒身心的健康和諧發展。
作者單位 江蘇省蘇州工業園區青少年活動中心
(責任編輯 劉 穎)