淺淡女工協管工作在煤礦安全生產中的作用

摘要:工作之中牢記安全用無私的奉獻和一片愛心，喚起礦工家屬齊心協力抓安全的自覺性，為了礦工的生命和健康撐起一片安全天，為礦山安全生產筑起一道堅不可摧的二道防線。

關鍵詞:女工協管 煤礦安全 作用

0 引言

在我所從事的女工工作中，女工協管工作在安全生產中所起的作用不斷增強，使我也有了較深的認識。下面談一下自己膚淺的看法:

1 正確認識女工協管工作

眾所周知，安全生產是煤礦企業永恒的主題，是實現企業可持續、健康穩定發展的前提條件，也是政治穩定、構建和諧礦區和職工家庭幸福的必要保證。煤礦歷來重視在職工中開展安全宣傳教育工作，并把安全工作作為頭等大事來抓。但是基層區隊干部對工會女工協管工作還是抱著懷疑和觀望的態度，片面的認為女工協管員只是跑跑腿、動動嘴，對安全工作沒有多大作用。之所以形成這種認識，究其原因有二:

一是女工協管工作基層區隊宣傳的少。工會協管組織在安全協管工作方面做了很多工作，尤其是在女工協管方面，開展了如:制作安全全家福牌板、發動“好礦嫂”和協管員與井下職工簽訂“互保合同”、“三違幫教談心”、“縫衣釘扣囑安全”、“夏送清涼、冬送溫暖”、安全“繡”心聲、安全文藝宣傳到區隊、協管幫教結對子等一系列活動，做到了重大節日掀高潮，日常活動不斷線。在礦上轟轟烈烈，在區隊冷冷清清，做的多，說的少，大家不太熟悉這項工作。

二是基層領導對這項工作認同感不夠。大部分基層領導認為礦上非常重視安全工作，各種文件、規章制度健全，獎懲力度大，隊里又天天講、月月講、年年講安全，而且煤礦安全生產是男人的世界，女同志不懂安全生產，到隊里只是動動嘴，跑跑腿，對安全工作影響不大，進不到礦工心里。事實上女工協管工作是安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮著不可替代的作用，和諧礦區需要安全，美滿家庭就更需要安全。女工協管組織如果能把一線職工家屬都發動起來，把“好礦嫂”和協管員與井下職工簽訂“互保合同”、“當好賢內助，常吹枕邊風”、“三違幫教談心”、“縫衣釘扣囑安全”、“夏送清涼、冬送溫暖”、安全“繡”心聲、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭、安全文藝宣傳到區隊等一系列活動開展的更加廣泛深入，做到堅持在“情”上作文章，“暖”上下功夫，用“親情”的宣傳教育方式激勵職工、呼喚安全;用“深情”的關懷保護溫暖職工、灌輸安全;用“柔情”的舉措規范職工行為，用“無情”的事故案例警示教育職工，營造濃厚的親情安全文化氛圍，依托半邊天，共筑安全線，定會收到批評教育和制約達不到的特殊效果。

2 女工協管工作的重點

女工協管工作目標也要定位準確、重點突出，把有限的精力用在點子上，才能收到事半功倍的作用。

一是女工協管工作的重點應放在苦、累、臟、險的采掘一線職工幫教上。隨著煤礦采面的延伸，地質構造越來越復雜，開采難度越來越大，這都給安全工作帶來了難以預料的困難，給一線職工帶來了較大的心理壓力。女工協管工作必須找準這個切入點，依據所面對單位情況開展工作。

二是女工協管工作的重點應放在最易出現習慣性違章的輔助單位。從近幾年出現的工傷工亡事故來看，輔助單位的職工是比較容易出現習慣性違章的。這些單位的職工在長期重復作業中逐漸養成的不自覺、不安全和不規范的行為給安全工作埋下了巨大的隱患，而且這種習慣性違章是最難糾正的。我個人認為這正是女工協管工作所要面對的主要任務，用女工協管工作和風細雨，逐漸浸潤的提醒，用親情、柔情的感化對習慣性違章起到逐漸的糾治、改正，并能達到理想的效果。

三是女工協管工作應放在農民工多的單位。近幾年，隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農民工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，也要把做好農民工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。

3 女工協管工作的有效途徑

煤礦女工協管組織要積極組織廣大女職工、協管員和職工家屬，利用各種形式開展安全協管工作，把安全協管工作做到礦區的每一個角落，做到每一個職工的心間，為實現安全奮斗目標發揮半邊天作用。要建立一支過硬的安全協管隊伍，把責任心強、素質高、懂安全、有組織能力、樂于為煤礦安全做貢獻的好礦嫂調整充實到協管會中去，教育引導每一個協管員做到“三勤”和“三有”，也就是嘴勤、手勤、腿勤和有情、有義、有招，牢固筑起安全生產工作的第二道防線，為打造本質安全礦井獻計出力;在職工家屬中開展“好后勤、賢內助”活動，做好一囑托，二詢問，三保證(即:上班前囑咐親人注意安全，下班后詢問安全生產情況，違章后詢問原由、幫助分析思想根源，保證親人吃好、休息好、工作好);并且評選一批起模范帶頭作用的好礦嫂，發動“好礦嫂”和協管員一起與井下職工簽訂“互保合同”，開展“談心、家訪、幫教”活動，教育、引導職工家屬主動承擔家屬責任，及時化解家庭矛盾，營造舒適和諧的家庭生活氛圍，提高井下職工遵章守紀、按章作業的自覺性，保證職工不帶任何家庭包袱和思想負擔上崗，切實做到“隊隊無隱患、人人無違章”;及時做好“重點人、重點戶”和農民工家庭的安全幫教工作，協助相關部門做好“三違”人員思想轉化工作，使“安全事故零目標”、“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”安全工作新理念融入家庭、融入生活。

定期開展“送溫暖、保安全”活動，深入區隊為職工補衣綴扣、拆洗被褥。別小看了女工協管點滴細微的工作，表面上在井口給下井職工送送水、縫補工作服、釘釘鈕扣，節假日慰問職工、到區隊送溫暖，平時協助做做跟蹤幫教工作等等。實際上協管工作的好壞直接影響到煤礦的安全生產，關系著每個職工家庭的幸福和諧。采掘職工井下作業苦、累、臟、險，他們長年工作在井下生產一線，工作時間長，勞動強度大，條件艱苦，環境惡劣、他們在奉獻自己的青春年華為人類挖掘光和熱，是礦山“最可愛的人”，因此，為他們送溫暖，體貼關心他們的生活對穩定職工情緒，提高勞動積極性，協助搞好安全生產非常重要。安全協管工作，外表看來，是一項跑跑腿，張張嘴的工作，實際上，它要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產各個方面的內容，還要能說會道、說話要有理有據，以理服人。

組織安全文藝宣傳隊，利用業余時間精心排練文藝節目，到井口、區隊演出，把安全事故整理匯編，到班前、班后會上宣講，增強職工的安全意識，促進安全生產持續、穩定、發展;讓職工在溫馨和諧中感受生活的多姿多彩和幸福美好，讓礦井“生命至高無上，安全就是幸福”的安全觀永駐礦工心田，工作之中牢記安全用無私的奉獻和一片愛心，喚起礦工家屬齊心協力抓安全的自覺性，為了礦工的生命和健康撐起一片安全天，為礦山安全生產筑起一道堅不可摧的二道防線。