“體面勞動”需要系統的制度安排

4月27日，胡錦濤總書記在北京出席全國勞動模范表彰大會時提出，要不斷增加勞動者特別是一線勞動者的勞動報酬，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。

尊重勞動，保護勞動，維護勞動者權益，不僅是一個有希望的國家應奉行的價值理念和制度安排，也是“通過誠實勞動創造美好生活”能夠成為一個社會共同追求的先決條件。然而，與勞動的光榮和偉大相比，許多勞動者卻過著并不體面的生活。以數以億計的農民工為例，他們承擔著城市最累、最苦、最臟、最險的工作，卻拿著最低、最少的工資，各項權益沒有得到很好的落實。他們雖然努力勞動，卻換不來體面的生活，他們的勞動無疑是“不體面的”。胡錦濤總書記的講話，無疑具有很強的針對性，體現了黨和國家領導人對廣大職工的深切關懷和高度重視。

然而，要讓廣大勞動者實現“體面勞動”的目標，并非一件易事，它需要政府、社會、法律等方面做出系統的制度安排。

體面勞動，首先需要政府的積極作為。要讓勞動者實現體面勞動。最關鍵是要讓廣大勞動者更多分享經濟社會發展成果。長期以來，我國在經濟發展中存在“重資本、輕勞動”的錯誤理念，導致職工工資長期偏低。以珠三角為例，近年來，該地區企業平均發展水平超過10％，有的企業經濟效益連年翻番，增速超過100％，但與之形成強烈反差的是，不少一線工人的工資還停留在10年前的水平。在這種情況下，各級政府只有加快收入分配改革，建立公平公正的公共福利、公共服務等社會政策，增加勞動崗位，改善勞動條件，提高勞動收入。增強勞動保障，勞動者才有體面勞動的可能。

體面勞動，還需要法律的嚴格執行。雖然我國《勞動合同法》等法律明確規定，企業要為包括農民工在內的所有職工繳納養老和醫療等社會保險，但是現實中多數的農民工游離在社會保障之外，這直接導致他們以后將面臨老無所養、病無所醫的局面，成為他們未來發展的一大隱患。要讓廣大職工實現體面勞動，就必須加大對勞動者權益保護力度，打擊各種侵害勞動者權益的行為，讓勞動者的權益從條文走進現實，而這離不開法律的嚴格執行。

體面勞動，還要高度關注勞動者的精神文化權益。體面勞動不僅是拿多少工資了事，體面勞動必須是快樂的，勞動者的尊嚴和精神需求也是其重要內涵。一些勞動者特別是農民工，在為城市發展做出重要貢獻的同時，卻不被城市接納，甚至被城里人歧視，非城非鄉的身份讓他們處于十分尷尬的處境；他們業余生活貧乏得可憐，精神文化需求無法得到滿足；他們被排除在城市和企業管理之外，民主權利得不到保障。所有這些都成為實現體面勞動的障礙，需要予以關注和克服!