“四結(jié)合”為企業(yè)發(fā)展提供思想動(dòng)力

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江漢油田鉆井公司黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)，以打造石油工程鐵軍為主題，不斷創(chuàng)新思想政治工作。江漢鉆井由小型施工單位步入中型鉆井公司行列，多次被評(píng)為江漢油田思想政治工作先進(jìn)單位、創(chuàng)效紅旗單位，先后榮獲“湖北省企業(yè)工委文明單位”和“湖北省文明單位”稱號(hào)。

特色做法強(qiáng)管理

主題活動(dòng)創(chuàng)品牌。自1985年起，江漢鉆井堅(jiān)持一年一個(gè)主題活動(dòng)，形成了思想政治工作的傳統(tǒng)品牌。每年初，公司黨委圍繞形勢(shì)發(fā)展的特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)熱點(diǎn)確定主題。主題活動(dòng)的內(nèi)容從上世紀(jì)的“雙文明建設(shè)提檔升級(jí)”、“學(xué)雷鋒學(xué)鐵人”活動(dòng)，到近年來(lái)的“抓‘三基’、強(qiáng)管理、創(chuàng)品牌、增效益”、“我要學(xué)習(xí)，我要安全”活動(dòng)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷融合。活動(dòng)中，黨群部門和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)科室利用電視報(bào)紙、板報(bào)櫥窗、自辦刊物、網(wǎng)絡(luò)等陣地，采取干部駐隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、事跡報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，進(jìn)行全方位宣傳引導(dǎo)。基層單位通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育宣講動(dòng)員、專題討論找差距、合理化建議促管理、勞動(dòng)競(jìng)賽比技能、典型引路樹榜樣，使“主題”深入人心。目前，江漢鉆井輻射新疆、陜北、海南、山東、四川等10余個(gè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，觸角已延伸至厄瓜多爾、肯尼亞等海外市場(chǎng)。

月度例會(huì)強(qiáng)內(nèi)功。江漢鉆井思想政治工作月度例會(huì)始于1982年，主要采取學(xué)習(xí)討論、分析研討、經(jīng)驗(yàn)推廣、工作部署等形式，解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。這一做法28年來(lái)雷打不動(dòng)，形成了江漢鉆井獨(dú)有的特色。一是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開。例會(huì)組織政工干部學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理制度，專題討論思想政治工作配套措施，通過(guò)開展市場(chǎng)意識(shí)、效益觀念、安全理念教育，引導(dǎo)干部員工從傳統(tǒng)的任務(wù)型向效益型轉(zhuǎn)變。二是結(jié)合隊(duì)伍思想實(shí)際開。例會(huì)把如何教育、引導(dǎo)、穩(wěn)定隊(duì)伍作為重要議題，結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng)，時(shí)效性強(qiáng)，效果明顯。三是結(jié)合政工干部的實(shí)際開。在政工例會(huì)上開設(shè)公文寫作、黨務(wù)知識(shí)、思想政治工作方式方法等講座，實(shí)行一會(huì)一題、一季一評(píng)、一年一考，形成了例會(huì)加培訓(xùn)制度，政工干部整體素質(zhì)不斷提升。

創(chuàng)新機(jī)制抓長(zhǎng)效。一是工作“賽好”機(jī)制。2006年以來(lái)，江漢鉆井對(duì)思想政治工作的基礎(chǔ)資料量化、細(xì)化，創(chuàng)新推出《黨群工作手冊(cè)》。公司依據(jù)《手冊(cè)》對(duì)前線后勤分類考核，得分直接與效益工資、評(píng)選先進(jìn)、干部考核掛鉤。同時(shí)，搭建“賽好”平臺(tái)，在基層政工干部中開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。公司堅(jiān)持采取辦班培訓(xùn)、專題講座、以師帶徒、技術(shù)練賽等有效形式，推出流動(dòng)授課下井隊(duì)、待崗培訓(xùn)等靈活方法，保證每名員工每年至少脫產(chǎn)培訓(xùn)一次。近年來(lái)，公司有200余名勞務(wù)派遣工走上了井架工以上骨干崗位，50余名勞務(wù)派遣工獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。三是保證監(jiān)督機(jī)制。公司明確規(guī)定黨總支（黨支部）書記是基層建設(shè)、基本功訓(xùn)練的第一責(zé)任人，并兼任本單位行政副職，對(duì)安全質(zhì)量、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)等工作發(fā)揮保證監(jiān)督作用。

“四結(jié)合”促發(fā)展

堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。江漢鉆井堅(jiān)持“大政工”格局，引導(dǎo)各級(jí)組織和干部學(xué)習(xí)實(shí)踐思想政治工作的理論方法。一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。以“四好班子”、“六好支部”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，通過(guò)“一線工作法”、“抓雙促、提素質(zhì)”、“基層聯(lián)系點(diǎn)”等活動(dòng)，落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。二是學(xué)習(xí)實(shí)踐思想政治工作的方式方法。公司黨委重點(diǎn)推行談心家訪等傳統(tǒng)方法，組織干部輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)和心理咨詢技巧，利用網(wǎng)上QQ、論壇、手機(jī)短信等平臺(tái)，與廣大青工交朋友，引導(dǎo)員工以樂(lè)觀向上的態(tài)度投入工作和生活。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)。要求黨總支（黨支部）書記學(xué)習(xí)掌握基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)，行政干部不在時(shí)，發(fā)揮補(bǔ)位協(xié)調(diào)作用，從嚴(yán)從細(xì)監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵程序，確保生產(chǎn)順暢。

堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。江漢鉆井從2005年大規(guī)模招聘勞務(wù)派遣工至今，一線井隊(duì)的勞務(wù)派遣用工達(dá)1600余人，占用工總量的1/3以上。公司黨委針對(duì)特定群體，量體裁衣，形成了重大主題、專題教育與日常教育相結(jié)合的做法。在強(qiáng)化教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，黨務(wù)與行政、機(jī)關(guān)與基層加強(qiáng)溝通協(xié)作，嚴(yán)格實(shí)行月度考核考評(píng)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工落實(shí)企業(yè)文化理念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和安全效益觀念。“十一五”以來(lái)，公司有16支鉆井隊(duì)榮獲中國(guó)石化金、銀牌隊(duì)稱號(hào)。

堅(jiān)持技能培訓(xùn)與作風(fēng)培養(yǎng)相結(jié)合。一是關(guān)心人。落實(shí)以人為本理念，本著企業(yè)與員工個(gè)人共同發(fā)展的目的，幫助學(xué)徒以及初、中、高級(jí)工確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，開展定標(biāo)培訓(xùn)，通過(guò)在崗培訓(xùn)、練賽促學(xué)，提高員工實(shí)際操作和安全防范技能。二是激勵(lì)人。綜合運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)等方式調(diào)動(dòng)員工積極性。依據(jù)技術(shù)練賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、工作績(jī)效等內(nèi)容選拔人才，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍。今年初，勞務(wù)派遣工岳維權(quán)通過(guò)競(jìng)聘走上副隊(duì)長(zhǎng)崗位，成為江漢鉆井首位擔(dān)任井隊(duì)干部的勞務(wù)派遣工。三是鍛煉人。公司持續(xù)開展“鐵人”精神大討論等活動(dòng)，在艱苦的環(huán)境中磨煉隊(duì)伍。近年來(lái)，外闖市場(chǎng)的30多支鉆井隊(duì)建設(shè)了永6井、官9井、三星1井等一大批品牌工程，創(chuàng)造了“5501～6000米隊(duì)年進(jìn)尺最高22759米”等集團(tuán)公司新紀(jì)錄8項(xiàng)。

堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。江漢鉆井注重從基層、從日常抓起，真心實(shí)意關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活，使隊(duì)伍安心、順心、凝心。公司工會(huì)建立困難家庭動(dòng)態(tài)管理檔案，對(duì)特困人員保證物資送到、困難問(wèn)到、政策解釋到，讓困難群體切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。為了從根本上幫扶困難群體，公司黨委積極履行社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作，通過(guò)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)安置各類人員就業(yè)，安置總量在油田處于前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。