中原油田：廉風化雨潤萬家

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2010年新年來臨之際，中原油田采油二廠的黨員干部家屬都收到了一幅單位贈送的“廉”字中國結掛歷，大大的“廉”字、紅紅的紐結是提醒也是祝愿，將伴隨一家人走過每一個平凡的日子。這是中原油田廉潔文化進家庭的生動縮影。近年來，中原油田積極推進廉潔文化進班子、進機關、進基層、進項目、進社區、進家庭的“六進”活動，拓寬了教育渠道，豐富了教育內容，增強了教育效果，使“誠信、崇廉、律己、敬業”的廉潔理念深入人心。其廉潔文化進家庭活動更是以內容和形式的不斷創新而獨具特色，活動融理于情，在氣氛上講親情，在方法上講交心，在效果上講實際，在全油田營造了“家庭設紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。

敲定：以進家庭為切入點和突破口

“有統計表明，80%的干部腐敗案件與其家屬有關。”2006年2月的一天，在像往常一樣處理完公務后，中原油田黨委書記沙啟軍翻看當天的報紙時，在《河南日報》上看到了這樣一段內容。他陷入了沉思：古人云，妻賢夫禍少，子孝父心寬。家庭是親情維護、道德養成、文化價值觀念傳承和家庭成員健康成長的重要場所，也是從源頭上預防和解決腐敗問題的重要陣地。通過家庭成員來抵制和預防腐敗至關重要，集團公司大力開展廉潔文化“六進”活動，中原油田在推進這一活動時，應以家庭為切入點和突破口。經過幾天的深思熟慮，一個廉潔文化進家庭的總體思路漸漸在他的頭腦中清晰起來：突出重點抓教育，營造氛圍抓普及，拓展領域抓滲透，選樹典型抓示范，大力開展先進文化、法規知識、新風正氣、廉潔監督進家庭活動，構建“思想警戒線、道德標準線、文化風景線”，育德倡廉，敬廉崇廉，構筑起家庭反腐倡廉的堅強堡壘。

“這些年油田查處的一些領導干部腐敗案件中，有相當一部分都與其家庭成員的不廉潔、不自律有關。在現實生活中，一些別有用心的人為達到個人的某種目的，在‘正面進攻’難以奏效的情況下，往往采取走‘夫人路線’、‘公子外交’的方法，把‘突破口’轉移到領導干部的家屬身上。”中原油田黨委副書記、紀委書記王亞鈞也認為，中原油田有7萬多個家庭，通過廉潔文化春風化雨、潤物無聲的浸潤，構筑家庭防腐的牢固防線非常重要，因為如果家庭成員沒有足夠的“定力”抵御誘惑，就很有可能將領導干部拖下水。

由此，從2006年開始，中原油田以進家庭為著力點的廉潔文化建設活動在各級黨組織的組織下全面拉開帷幕。

廉潔文化進家庭是無經驗可循的一項開拓性工作，“一定要找準廉潔文化與反腐倡廉教育的結合點，決不能搞一陣風，要著力構建長效機制。”王亞鈞下了“軍令”。

先行試點的采油一廠為干部配偶發放了印有“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”，“花以芳香而美，人以清廉而貴”，“采油集油不揩油，愛崗敬業獻石油”等廉潔格言和廉潔心愿的圍裙、紙巾盒、紙杯、臺布等物品，廉潔理念就這樣通過實用而美觀的生活用品融入日常生活的細節之中，使廣大干部家屬在潛移默化中受到教育。鉆井一公司在公司科級以上干部和重點崗位人員家庭中開展了“廉潔文化進四室”活動，即“廉潔文化進客廳、進廚房、進臥室、進書房”。為了把廉潔文化教育活動普及到職工子女，采油五廠與油田二十六中、采油第五幼兒園聯手，舉辦了“小手拉大手，共建廉潔家庭”格言漫畫、美術書法展，動員少年兒童向爸爸媽媽獻廉潔格言、警句書法、廉潔漫畫，在他們幼小的心靈中播灑下廉潔品質的種子，形成了“父母教育兒女、兒女感化父母”，家庭成員共把廉潔關的家庭氛圍。

推進：筑起防腐的家庭防線

“油田廣大家庭：家庭是社會的細胞，是拒腐防變的一道重要防線。腐敗不僅危害黨和國家的利益，而且影響家庭的穩定和幸福……特向廣大家庭發出倡議：構筑拒腐防線，創建文明家庭……貪廉一念間，榮辱兩世界。為了您和家人的幸福，請遠離腐敗！”

以上是中原油田紀委在中原油田廉潔文化進家庭活動全面開展之際向廣大職工家屬發出的“家庭助廉倡議書”。幾萬份倡議書直接發放到了油田職工的家庭中，號召廣大家庭樹立助廉意識，以廉保家。

在廣泛宣傳的基礎上，中原油田在黨員干部及廣大家庭成員中深入開展了“我為子女聽堂課”、“我為丈夫聽堂課”等活動，邀請地方檢察院、法院、公安局的專業人員，普及法律法規知識、剖析典型案例，教育廣大家庭成員珍惜家庭、關愛家人。組織開展家庭助廉知識競賽、舉辦家庭助廉座談會，增強家庭成員遵紀守法意識。

2006年11月，油田第一社區主任李強一家代表集團公司，在中央電視臺參加全國家庭助廉教育電視知識大賽中取得第二名的好成績，中原油田被評為優秀組織單位。其間，中原油田積極參加全國婦聯組織開展的家庭助廉讀書征文活動，發放家庭助廉教育讀本萬余冊，3萬多名家庭成員參加答題，收集征文1108篇。在2008年7月全國家庭助廉教育征文評選中，中原油田有3篇征文分獲全國一、二、三等獎，12篇獲得優秀獎，獲獎數量占全國獲獎總數的11.5%，受到了中紀委和全國婦聯的表彰。

中原油田每季度還向領導干部和重點崗位人員的家庭成員發放“維護家庭幸福親情聯系卡”，把黨員干部廉潔從業情況細化為12項內容，由家庭成員填卡，反饋各單位紀委。引導家庭成員監督黨員干部八小時以外的情況，主動過問思想動態、經濟開支、社會交往。油田建設集團公司在新疆要承攬一個上億元的大項目，項目合同還沒簽，項目經理趙治俊的手機和家里電話就響個不停，不少供貨商開始“公關”。趙治俊的妻子為防止丈夫在誘惑面前倒下，在給丈夫收拾行囊時，特意放進去趙治俊的《廉潔從業承諾書》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。丈夫走后，她還是放心不下，一天一個電話，叮囑提醒，直到工程被評為廉潔優質工程。

在鉆井一公司，“好油嫂”高存香的知名度一點也不亞于她的丈夫——公司副經理卓景軍。因為她推辭不掉的一個重要“任務”就是給大家作報告，講述她家庭助廉的故事。而組織“家庭助廉教育演講團”是鉆井一公司、井下特種作業處開展家庭助廉教育的一大特色。

開展爭當“廉內助”和創建“廉潔家庭”活動，也是中原油田開展廉潔文化進家庭活動的一項重要內容。在物資供應處，一批“廉內助”披紅戴花受到表彰；在鉆井二公司，黨委組織干部家屬赴內黃監獄接受警示教育；在鉆井一公司，108名科級以上干部和重點崗位人員與家庭成員一起走進考場，參加公司組織的家庭助廉教育知識閉卷集中考試……

納清風于內，拒貪腐于外。一系列的廉潔文化進家庭活動，使得廉潔文化像一縷春風吹到了干部職工的家里，讓許多干部職工的家屬受到了深刻教育，廉潔意識大大增強。“通過廉潔文化進家庭活動，我才知道二十幾年前有兩名職工就是在我丈夫現在的這個崗位上犯罪走進了監獄。現在，我真正認識到我丈夫工作崗位的重要性。今后我一定當好‘廉內助’，經常告誡我家老王‘算好得失賬，遠離高壓線’。”天然氣處理廠外銷裝車班班長王林燕的妻子朱紅偉感慨地說。

探究：廉潔文化進家庭魅力何在

“在現代社會中，腐敗的誘惑無處不在，作為領導干部的家人及親屬，一定要當好監督人，筑起抵制腐敗的‘家庭防火墻’，不能成為家庭腐敗的‘催化劑’……”

這是河南省“五好”黨員、集團公司優秀黨員、采油一廠采油一區經理趙玉臣的妻子徐永琴在廉潔文化進家庭活動中寫下的感受。為了增強丈夫抵御腐敗侵襲的“免疫力”，她每天都會給丈夫發送一條短信，或是一條廉潔警句，或是一句互勉的話語，時時提醒他“拒腐蝕、永不沾”。

天然氣處理廠油氣經銷組組長于世學的妻子劉艷榮說：“我經常勸我們那位，人不能太貪錢，讓他做一個‘油水崗位’不揩油的銷售組組長。”而她的丈夫則感慨地說：“說實話，在我們這樣的崗位，面對的誘惑不少，有時候別人行賄的時候，我也猶豫過，可一想起老婆的‘敲打’，也就不敢了。”

2008年4月25日，采油一廠采油六區工程管理組組長李民在檢查化學藥劑使用情況時，發現文16-29井所使用的抑鹽劑有質量問題，便及時與廠技術部門和生產廠商聯系，要求全部更換這批藥劑。藥劑廠商代表找到他家，要同他進行“一筆交易”，被他和妻子堵在了門外。2009年5月12日，采油五廠一個轉供電用戶因欠費被該廠供電大隊停電，該用戶為了恢復供電，悄悄到供電大隊低壓隊副隊長董志濤家里“做工作”，被董志濤和妻子“拒之門外”。

新風正氣進家庭轉變了干部作風，密切了黨群干群關系。不久前，中原油田開展的黨風建設情況調查顯示，信訪件同比減少了30%；職工群眾認為公款吃喝風得到有效遏制的占93.8%，認為以過節為名贈送禮品、禮金現象明顯減少的占93.5%，認為婚事大操大辦現象減少的占94.7%，認為公車私用現象減少的占94.5%。

實踐證明，廉潔文化進家庭，正在實踐中煥發出其獨特的魅力。

中原油田紀委副書記、監察處處長王來喜認為，廉潔文化進家庭是“意識形態的環保工程”，為反腐倡廉工作提供了強有力的保障和支持，是黨風廉政建設的基礎性工作，時刻為配偶吹“廉”風、敲“廉”鐘，非常重要。“當然，家庭廉潔文化建設非治本之策，最根本的是建立和落實教育、制度、監督并重的預防體系”。

家和萬事興，源潔流自清。如今，一個“家家思廉、人人崇廉”的文化氛圍在中原油田已然形成，極大地增強了廣大干部職工廉潔從業的自覺性，有效遏制了違法違規現象的發生，油田上下風清氣正、隊伍和諧穩定，為和諧油田建設奠定了堅實的基礎。