韓國六成上班族 　　寧肯低薪也要穩定

一項調查顯示，韓國六成上班族更傾向于選擇就業穩定性，而非工資高低。

韓聯社8日報道稱，韓國一家就業網站近日對上班族進行的調查顯示，受訪者中的61.8%更青睞薪水低但能保障退休的工作崗位。僅有31.7%的受訪者表示，就算得不到退休保障，也喜歡高薪工作。79.7%的受訪者回答，在目前的公司干不到退休。這表明大部分上班族對工作崗位心存不安，擔心會失業。 正因如此，有68.3%的受訪者表示，如能保障干到退休，可接受從一定年齡段開始薪資遞減制。

據報道，為應對人口老齡化和實現雇傭穩定，同時減輕企業負擔，韓國計劃引入薪資遞減制。這種制度是漸進式減少工作量及相應薪資，降低突如其來的退休對職員造成的精神上、經濟上的打擊。同時可以繼續利用年紀雖大但經驗、人脈豐富的高級人力資源。 該就業網站負責人表示，目前，許多企業勞資雙方都贊成實行薪資遞減制。今后的課題將討論工資調整的時期、遞減幅度和退休年齡等?！? （王軼鋒）