貫徹四中全會精神 加強改進黨建工作

文/王星

黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)做出一系列重大部署，會議審議通過 《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，這是指導當前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件?！稕Q定》提出，“加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，是全黨的重大政治責任”。面對新形勢、新要求，企業(yè)黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好就是不稱職”的理念，結(jié)合實際，積極探索加強和改進黨建工作的新思路、新途徑，不斷推動黨建工作邁出新步伐。

深抓理論學習，用先進思想武裝頭腦

理論引領(lǐng)思想，思想決定行動。加強思想理論建設(shè)是黨建工作的首要任務(wù)?！稕Q定》明確指出，“建設(shè)馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平”。新形勢下，黨員干部要不斷學習，善于學習，充分利用黨委中心組、班前班后會、黨員“三會一課”、政治學習日等機會學習馬克思主義理論、黨的路線方針、企業(yè)發(fā)展形勢，廣泛學習建設(shè)現(xiàn)代化礦井所需要的各種科學知識，努力掌握和運用一切先進的思想經(jīng)驗。深入開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，充分調(diào)動黨員干部的學習熱情，變“要我學習”為“我要學習”，在企業(yè)黨組織內(nèi)營造一個濃厚的學習氛圍。

參與重大問題決策，用新思路謀全局議大事

參與重大問題決策是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑和重要職責，關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益。企業(yè)黨組織要不斷提高參與重大問題決策能力，努力做到“四個提升”，即堅持黨政聯(lián)席會議制度、“三重一大”決策制度，完善黨委議事程序，規(guī)范組織行為，提升決策制度化；廣為疏通參與渠道，充分發(fā)揚民主，多層次多角度全面參與重大問題決策，提升決策民主化；堅持理論學習、調(diào)查研究、群眾路線相結(jié)合，提高參與意見水平，提升決策科學化；抓好決策實施，發(fā)揮班子整體優(yōu)勢，確保決策出臺實施零失誤，提升決策成效化。

重視“四支隊伍”建設(shè)，用高素質(zhì)隊伍保證礦井可持續(xù)發(fā)展

四中全會提出，把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者、人才、黨員、職工“四支隊伍”作為黨建工作主要職責。這表明，新形勢下企業(yè)黨組織抓班子、帶隊伍、育人才的要求更高，任務(wù)更重。以提高“六個能力”為重點，深化“五事”領(lǐng)導班子創(chuàng)建，全力打造一支政治好、作風硬、有技術(shù)、會管理的管理者隊伍。樹立科學的人才觀，堅持德才兼?zhèn)?，建立“民主、公平、競爭、擇?yōu)”選人用人機制。創(chuàng)新黨員教育管理，深入開展“我為黨旗添光彩”“五好黨員”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持依靠方針，積極組織崗位練兵、技術(shù)比武活動，推進“學、練、樹”“金藍領(lǐng)”工程，進一步提升職工隊伍整體素質(zhì)。

鞏固基層組織，用基礎(chǔ)工作夯實黨建根基

基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，進一步鞏固和加強支部建設(shè)，增強黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極組織黨支部書記參加培訓班，不斷提升支部書記的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，讓支部書記成為高素質(zhì)、高水平的“帶頭人”，有思想、有能力的“全能人”，察民情、體民恤的“知心人”，帶動基層黨員全面進步?；鶎狱h支部要找準開展活動的突破點，充分發(fā)揮滲透作用，深化“黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)”“一名黨員一面旗”“黨員示范崗”等活動，開拓支部生活新局面。

深化黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，用優(yōu)良作風和廉潔自律堅定黨性

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。執(zhí)政黨的黨風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的興衰成敗。要在企業(yè)全體黨員干部中大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、批評和自我批評之風，以優(yōu)良作風使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。思想腐敗是行為腐敗的源頭，企業(yè)黨組織要結(jié)合工作實際，堅持預防在先、從嚴管理，加強對黨員干部思想教育，構(gòu)筑拒腐防變思想長城。繼續(xù)抓好中央“三項法規(guī)”學習宣傳，深入開展“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、科學發(fā)展”主題活動，推進“和凈”廉潔文化建設(shè)。充分發(fā)揮紀檢部門作用，對反映問題較多的黨員干部迅速采取措施，堅決予以查處，始終保持黨的純潔性。

加強企業(yè)文化培養(yǎng)，用優(yōu)秀企業(yè)文化推進黨建工作

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的巨大動力，是黨建工作的重要課題。企業(yè)黨組織要從建設(shè)現(xiàn)代化礦井的實際出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，塑造良好企業(yè)形象。堅持以文化人，以廣大職工為主體，培養(yǎng)主題鮮明、積極向上的核心價值觀，幫助職工實現(xiàn)由“社會人”到“東灘人”的角色轉(zhuǎn)變。深入貫徹《兗礦集團文化整合方案》和《關(guān)于深入推進集團文化建設(shè)的實施意見》，全力推進以安全文化、管理文化、廉潔文化、美德文化為主體的“四位一體”企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建具有東灘特質(zhì)的企業(yè)文化。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力、向心力和競爭力。